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企业财务管理与现代人力资源服务 版权信息
- ISBN：9787573108524
- 条形码：9787573108524 ; 978-7-5731-0852-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
企业财务管理与现代人力资源服务 内容简介
人力资源管理是企业在市场竞争中成败的关键因素，使企业具有极强的创造力，是促进企业经济增长的重要资源，成为企业发展必不可少的经济资源。在很大程度上人力资本的作用要比物质资本更为重要，能够促进企业创造出更大的价值。财务管理是企业组织财务活动、处理财务之间关系的一项非常重要的经济管理工作，它涉及企业经济活动中的各个方面，是企业管理的中心环节。结合企业决策的特点，人力资源应得到企业的高度重视，同时财务管理应该向人力资源方向转化，使人与财效用**化。 本书是研究企业财务管理与现代人力资源服务的专著，书中具体从企业财务管理概述、绩效与薪酬管理等部分展开论述。
企业财务管理与现代人力资源服务 目录
**章 企业财务管理概述
**节 企业财务管理的概念
第二节 企业财务管理的环境
第三节 企业财务管理的目标
第二章 人力资源管理与企业财务管理
**节 人力资源管理与企业财务管理的现状与改进分析
第二节 人力资源管理与企业财务管理的双赢模式
第三节 人力资源管理与企业财务管理对应模型探讨
第三章 人力资源管理概论
**节 人力资源与人力资源管理
第二节 人力资源管理的基本原理
第三节 现代人力资源管理的基本原则
第四节 现代人力资源管理发展的新趋向
第四章 人力资源战略
**节 人力资源战略概述
第二节 人力资源战略与企业战略、企业文化的整合
第三节 人力资源战略与企业竞争优势
第四节 人力资源战略的制定
第五章 工作分析
**节 工作分析概述
第二节 工作分析信息及其收集与分析方法
第三节 工作分析的原则与程序
第四节 工作分析的应用
第六章 绩效与薪酬管理
**节 绩效管理的基础理论
第二节 薪酬管理与规划
第七章 人力资源培训与开发
**节 人力资本投资与开发
第二节 员工的培训与开发
第三节 员工培训的方法
参考文献
**节 企业财务管理的概念
第二节 企业财务管理的环境
第三节 企业财务管理的目标
第二章 人力资源管理与企业财务管理
**节 人力资源管理与企业财务管理的现状与改进分析
第二节 人力资源管理与企业财务管理的双赢模式
第三节 人力资源管理与企业财务管理对应模型探讨
第三章 人力资源管理概论
**节 人力资源与人力资源管理
第二节 人力资源管理的基本原理
第三节 现代人力资源管理的基本原则
第四节 现代人力资源管理发展的新趋向
第四章 人力资源战略
**节 人力资源战略概述
第二节 人力资源战略与企业战略、企业文化的整合
第三节 人力资源战略与企业竞争优势
第四节 人力资源战略的制定
第五章 工作分析
**节 工作分析概述
第二节 工作分析信息及其收集与分析方法
第三节 工作分析的原则与程序
第四节 工作分析的应用
第六章 绩效与薪酬管理
**节 绩效管理的基础理论
第二节 薪酬管理与规划
第七章 人力资源培训与开发
**节 人力资本投资与开发
第二节 员工的培训与开发
第三节 员工培训的方法
参考文献
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