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现代管理心理学理论与实践研究 版权信息
- ISBN：9787811428711
- 条形码：9787811428711 ; 978-7-81142-871-1
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
现代管理心理学理论与实践研究 内容简介
本书以管理心理学理论为主线, 系统分析和论述了社会认知理论、情绪情感理论、态度转变理论、人格差异理论、角色行为理论、行为激励理论、群体行为理论和领导行为理论及其在管理实践中的应用问题, 结合作者从事管理心理学教学的心灵感悟和研究成果, 并针对当代管理理论与实践中存在的诸多问题进行了具体的对策性思考。
现代管理心理学理论与实践研究 目录
第1章现代管理与管理心理1.1现代管理概述1.1.1管理思潮的1.1.2现代管理原理1.1.3现代管理特征1.2现代管理心理学研究的兴起1.2.1管理心理学研究的缘起1.2.2现代管理心理学的发展1.2.3管理心理学研究的使命1.3现代管理理念的变迁1.3.1以物为本：人类自我生存的客观需要1.3.2以人为本：人类自我发展的社会诉求1.3.3以心为本：人类自我完善的必然趋势第2章社会认知理论与管理2.1社会认知理论2.1.1社会认知类型2.1.2社会认知特征2.1.3社会认知效应2.2行为归因理论2.2.1海德的归因因素2.2.2凯利的归因模型2.2.3维纳的归因倾向2.3人际印象管理2.3.1印象管理原理2.3.2印象管理模型2.3.3印象管理策略第3章情绪情感理论与管理3.1情绪情感理论3.1.1情绪及其类型3.1.2情感及其类型3.1.3情绪情能3.2道德情操修养3.2.1情操的一般特点3.2.2情操的基本类型3.2.3道德情操的培养3.3情绪素质培育3.3.1抗压心理素质的培育3.3.2耐挫心理素质的培育3.3.3应对心理素质的培育第4章态度转变理论与管理4.1态度结构与效能理论4.1.1态度心理结构4.1.2态度心理量度4.1.3态度心理效能4.2态度形成与转变理论4.2.1态度形成的诱因4.2.2态度形成的过程4.2.3态度转变的理论4.3态度转变与宣教管理4.3.1宣教信息管理4.3.2宣教信度管理4.3.3宣教方法管理第5章人格差异理论与管理5.1人格结构理论5.1.1人格的内在结构5.1.2人格结构的关联5.1.3人格结构的特质5.2人格理论5.2.1精神分析学派5.2.2行为主义学派5.2.3人本主义学派5.3组织用人管理5.3.1个差异与合理用人5.3.2能力差异与知人善任5.3.3用人管理与人才测评第6章角色心理理论与管理6.1角色心理理论6.1.1角色生成能6.1.2角色丛与角色库6.1.3角色过程与法则6.2社会角色心理6.2.1别角色与管理6.2.2职业角色与管理6.2.3岗位角色与管理6.3角色责任管理……8.3.2团队的特征8.3.3团队的建设管理第9心理理论与管理9.素质结构9.1.心理与行为特征9.1.心理的主能9.1.3现的能力素质9.效能理论9.2.素质理论9.2.行为理论9.2.情境理论9.班子管理9.3.群体凝聚力管理9.3.团队执行力管理9.3.班子的结构管理主要参考文献
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