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情系女职工法在你身边 修订版(全5册)

情系女职工法在你身边 修订版(全5册)

出版社:中国工人出版社出版时间:2022-01-01
开本: 32开
本类榜单:艺术销量榜
中 图 价:¥73.0(7.3折) 定价  ¥100.0 登录后可看到会员价
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情系女职工法在你身边 修订版(全5册) 版权信息

  • ISBN:9787500871231
  • 条形码:9787500871231 ; 978-7-5008-7123-1
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

情系女职工法在你身边 修订版(全5册) 内容简介

《情系女职工 法在你身边》套书包括《促进工作场所性别平等指导手册(修订版)》《消除工作场所性骚扰指导手册(修订版)》《创建家庭友好型工作场所指导手册》《女职工权益维护法律知识微手册(修订版)》《女职工权益维护案例集》五本书。近年来,全国总工会女职工委员会坚持问题导向和需求导向,切实履行维权服务基本职责,先后围绕促进工作场所性别平等、做实女职工维权服务工作、帮助职工平衡工作和家庭责任等方面开展了系统的工作,精准服务女职工多样化需求,进一步做实做细“女职工关爱行动”,扎扎实实为女职工办实事做好事解难事,不断增强女职工的获得感、幸福感和安全感。本套书涵盖了全国总工会女职工委员会的多项重点工作。工会工作“十四五”发展规划中明确指出提升女职工维权服务水平。积极参与性别平等和女职工权益保障法律法规政策制定修订,推动用人单位建立健全工作场所性别平等制度机制,推行女职工权益保护专项集体合同,促进家庭友好型工作场所建设,帮助职工平衡工作家庭。强化监督维权,深化普法宣传到基层。

情系女职工法在你身边 修订版(全5册) 目录

《促进工作场所性别平等指导手册》 序/1 部分指导手册使用说明/1 一、促进工作场所性别平等的意义/3 二、制定指导手册的依据和目的/4 三、指导手册的结构和内容/ 四、指导手册的使用对象/6 第二部分工作场所性别平等的基本概念/9 一、性别平等/11 二、工作场所性别平等/11 三、工作场所性别歧视/13 第三部分促进工作场所性别平等的制度机制/17 一、用人单位制定和实施性别平等措施的步骤/19 二、性别平等应纳入用人单位哪些制度/21 三、工会在促进用人单位性别平等机制建设中的作用/24 四、充分发挥集体协商促进工作场所性别平等的重要作用/26 第四部分如何促进工作中各环节的性别平等/29 一、就业机会平等/31 1.法律规定/31 2.法律解读/34 3.用人单位哪些行为可能涉嫌性别歧视,造成就业机会不平等/35 4.用人单位应采取哪些措施保障男女职工享有平等的就业机会/36 5.实践案例分析/38 二、职业发展机会平等/41 1.法律规定/41 2.法律解读/42 3.用人单位应采取哪些措施保障男女职工享有平等的职业发展机会/44 4.消除女性职业发展中的“玻璃天花板”/47 5.实践案例分析/48 三、薪酬待遇平等/51 1.法律规定/51 2.法律解读/53 3.用人单位应采取哪些措施保障男女职工享有平等的薪酬待遇/55 4.实践案例分析/56 四、生育保护/58 1.法律规定/58 2.法律解读/66 3.用人单位在生育保护方面应采取哪些措施/70 4.实践案例分析/72 五、为职工平衡工作和家庭责任提供支持/75 1.为什么要向职工提供平衡工作和家庭责任的支持措施/75 2.用人单位在支持职工平衡工作和家庭责任方面应采取哪些措施/76 3.实践案例分析/77 六、预防和制止职场暴力和性骚扰/79 1.法律规定/79 2.法律解读/82 3.哪些人可能是职场暴力和性骚扰的加害人和受害人/83 4.职场暴力和性骚扰可能发生在哪些地方/84 5.哪些行为可能构成职场性骚扰/85 6.用人单位应采取哪些措施预防和制止职场暴力和性骚扰/85 7.实践案例分析/89 …… 《女职工权益维护法律知识微手册》 《女职工权益维护案例集》 《消除工作场所性骚扰指导手册》 《创建家庭友好型工作场所指导手册》
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