扫一扫
关注中图网
官方微博
本类五星书更多>
-
>
佟柔中国民法讲稿-签名本
-
>
中华人民共和国建筑法
-
>
当代德国法学名著德国强制执行法(下册)(当代德国法学名著)
-
>
中华人民共和国刑法注释本(根据刑法修正案(十一)全新修订)
-
>
中华人民共和国民法典(含司法解释)(大字版)
-
>
中华人民共和国刑法(含刑法修正案(十一)及法律解释)
-
>
洞穴奇案
劳动人事争议裁判精要 版权信息
- ISBN：9787513075947
- 条形码：9787513075947 ; 978-7-5130-7594-7
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
劳动人事争议裁判精要 本书特色
适读人群 ：律师、法律工作者、法官、仲裁员、法科生、企业法务、企业管理者、广大劳动者。本书由具有丰富实务经验的律师，归集司法观点、*高院和法官观点以及权威案例（*高院公报案例或者*高院、高级法院裁判），对有关案例的条分缕析。本书便于读者更现实的学习和了解专业知识和纠纷。以律师角度梳理和律师说法是本书稿*大的特点。
劳动人事争议裁判精要 内容简介
本书主要是将很高人民法院司法观点结合很高人民法院院或不错人民院指导案例、公报案例及各类公开案例进行案件整理、点评及律师分析，这些整理和点评便于法律从业人员以及企业领导和从业人员对相关纠纷深入了解起因，解决问题的办法以及预防之策。本书是企业经营者和从业人员以及法律从业人员的参考书，也是法科生学习的参考书。
劳动人事争议裁判精要 目录
目录
**章 确认劳动关系纠纷
一、确认劳动关系纠纷概述
二、事实劳动关系的认定
三、末位淘汰考核机制合法性的综合判断
第二章 劳务派遣合同纠纷
一、劳务派遣合同纠纷概述
二、接触职业病危害作业劳动者的特殊保护
三、临时劳务派遣员工工伤待遇
第三章 追索劳动报酬纠纷
一、追索劳动报酬纠纷概述
二、用人单位行使管理职权，应当依法有据
三、审理劳动报酬纠纷案件的诉讼时效
四、降低劳动报酬纠纷案件的审查程序
第四章 经济补偿金纠纷
一、经济补偿金纠纷概述
二、对因严重违反单位的规章制度解除劳动合同的判断
三、已达退休年龄、未享有养老保险待遇且向
用人单位提供劳务的人员可否主张经济补偿金
第五章 竞业限制纠纷
一、竞业限制纠纷概述
二、竞业限制协议的法律效力
三、竞业补偿的支付
第六章 养老保险待遇纠纷
一、养老保险待遇纠纷概述
二、已达法定退休年龄再就业的法律关系及
基本养老保险损失赔偿认定
三、政府主导改制过程中引发的养老保险待遇争议
第七章 工伤保险待遇纠纷
一、工伤保险待遇纠纷概述
二、用人单位未为劳动者办理工伤保险，仍需承担工伤给付
第八章 医疗保险待遇纠纷
一、医疗保险待遇纠纷概述
二、新型农村合作医疗保险报销与城镇职工医疗保险报销的关系
三、社会医疗保险垫付的医疗费不应在损害赔偿中扣减
第九章 生育保险待遇纠纷
一、生育保险待遇纠纷概述
二、生育津贴制度设立的目的是保障女职工产假期间工资收入不降低
三、生育津贴和产假工资领取的原则和例外
第十章 失业保险待遇纠纷
一、失业保险待遇纠纷概述
二、失业保险待遇纠纷中，劳动者的举证责任
第十一章 福利待遇纠纷
一、福利待遇纠纷概述
二、单位职工及退休职工住房供暖费报销福利待遇的承担
三、各类补贴归属于福利待遇还是工资组成部分的认定
第十二章 人事争议
一、人事争议概述
二、事业单位工作人员因辞职遭受损失的维权
三、辞退争议概述
四、事业单位以员工失职为由主张解除聘用合同
应证明其员工存在失职行为
五、聘用合同争议概述
六、事业单位与工作人员的聘用合同争议，事业单位不得以自身
属于事业单位性质或有其内部规定进行抗辩
后记
**章 确认劳动关系纠纷
一、确认劳动关系纠纷概述
二、事实劳动关系的认定
三、末位淘汰考核机制合法性的综合判断
第二章 劳务派遣合同纠纷
一、劳务派遣合同纠纷概述
二、接触职业病危害作业劳动者的特殊保护
三、临时劳务派遣员工工伤待遇
第三章 追索劳动报酬纠纷
一、追索劳动报酬纠纷概述
二、用人单位行使管理职权，应当依法有据
三、审理劳动报酬纠纷案件的诉讼时效
四、降低劳动报酬纠纷案件的审查程序
第四章 经济补偿金纠纷
一、经济补偿金纠纷概述
二、对因严重违反单位的规章制度解除劳动合同的判断
三、已达退休年龄、未享有养老保险待遇且向
用人单位提供劳务的人员可否主张经济补偿金
第五章 竞业限制纠纷
一、竞业限制纠纷概述
二、竞业限制协议的法律效力
三、竞业补偿的支付
第六章 养老保险待遇纠纷
一、养老保险待遇纠纷概述
二、已达法定退休年龄再就业的法律关系及
基本养老保险损失赔偿认定
三、政府主导改制过程中引发的养老保险待遇争议
第七章 工伤保险待遇纠纷
一、工伤保险待遇纠纷概述
二、用人单位未为劳动者办理工伤保险，仍需承担工伤给付
第八章 医疗保险待遇纠纷
一、医疗保险待遇纠纷概述
二、新型农村合作医疗保险报销与城镇职工医疗保险报销的关系
三、社会医疗保险垫付的医疗费不应在损害赔偿中扣减
第九章 生育保险待遇纠纷
一、生育保险待遇纠纷概述
二、生育津贴制度设立的目的是保障女职工产假期间工资收入不降低
三、生育津贴和产假工资领取的原则和例外
第十章 失业保险待遇纠纷
一、失业保险待遇纠纷概述
二、失业保险待遇纠纷中，劳动者的举证责任
第十一章 福利待遇纠纷
一、福利待遇纠纷概述
二、单位职工及退休职工住房供暖费报销福利待遇的承担
三、各类补贴归属于福利待遇还是工资组成部分的认定
第十二章 人事争议
一、人事争议概述
二、事业单位工作人员因辞职遭受损失的维权
三、辞退争议概述
四、事业单位以员工失职为由主张解除聘用合同
应证明其员工存在失职行为
五、聘用合同争议概述
六、事业单位与工作人员的聘用合同争议，事业单位不得以自身
属于事业单位性质或有其内部规定进行抗辩
后记
展开全部
劳动人事争议裁判精要 作者简介
唐新波，北京市康达律师事务所律师，高级合伙人，复杂争议解决团队负责人。康达不良资产专业委员会主任，刑民交叉专业委员会主任。中国国际商会中国国际调解委员会调解员；全联旅游商会理事；中国人民大学律师学院兼职教授；天津商业大学法学院兼职硕士导师。曾随国家领导人出访泰国、马来西亚、苏丹、埃及，并在中马工商界对话、中埃工商界对话、中国尼泊尔工商界对话、国际调解员大会等国际会议中代表中国律师发言。曾发表作品：专著《职务犯罪理论与实务研究》、《集资型犯罪理论与实务研究》，主编律师解读司法观点。
书友推荐
- >
苦雨斋序跋文-周作人自编集
苦雨斋序跋文-周作人自编集
¥6.9¥16.0 - >
中国历史的瞬间
中国历史的瞬间
¥19.0¥38.0 - >
史学评论
史学评论
¥13.9¥42.0 - >
朝闻道
朝闻道
¥10.2¥23.8 - >
巴金－再思录
巴金－再思录
¥33.1¥46.0 - >
随园食单
随园食单
¥20.6¥48.0 - >
唐代进士录
唐代进士录
¥19.1¥39.8 - >
名家带你读鲁迅:故事新编
名家带你读鲁迅:故事新编
¥13.0¥26.0
本类畅销
-
知识产权战略
¥9¥28 -
2022图书×抽奖盲袋
¥9.9¥25 -
2023读书月阅读盲盒——天黑，闭眼，刀谁？
¥42.3¥158 -
-
2022读者节纪念徽章-三星会员专属
¥45¥45.6 -
2023读书月阅读盲盒——我什么场面没见过？
¥42.3¥158
