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延迟退休年龄改革的多因素分析与政策转型 版权信息
- ISBN：9787010227085
- 条形码：9787010227085 ; 978-7-01-022708-5
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
延迟退休年龄改革的多因素分析与政策转型 内容简介
本书针对中国现实的养老保险体制与机制困境，较全面分析中国养老保险改革的现状与特点，厘清养老保险基金“短缺论”与“不缺钱”的是是非非，从宏观的角度，分析全国养老保险制度系列改革对延迟退休年龄的整体性影响，分析劳动力增幅下降及各种经济下行因素对养老保险基金缴费的影响、分析社会各利益集团对养老保险待遇期望不断攀升的利益诉求、分析社会舆情对延迟退休年龄改革的各种复杂的社会心理。社会民众有各种各样的个人需求、家庭需求，企业对职工是否延迟退休年龄有充分的支配权与话语权，不是宏观政策可完全左右的，未来的经济势态、生育环境与人们对生育的选择会左右延迟退休年龄的走势，本书在调研的基础上，会对这些问题提出有一定份量的政策注解与政策决策。 关于退休方式、退休路径，是否弹性退休或是灵活退休，政府应该设计多样化的政策通道，本书将通过一些退休模型，进行数据推演与数据仿真，并可能引入一些精算方法，进行一些延迟退休年龄模式的计算，提出各种模型的优势与不足，以咨政府决策。
延迟退休年龄改革的多因素分析与政策转型 目录
导论
**章 养老保险相关理论及文献综述
**节 关于生命周期理论的相关研究
第二节 关于代际交叠模型的研究
第三节 关于退休年龄的研究
第四节 关于延迟退休政策的研究
第五节 关于养老金隐性债务和代际账户的研究
第六节 关于个体退休行为的研究
第七节 养老保险研究文献综述
第二章 我国养老保险制度改革与老龄化背景下的人口结构变迁
**节 我国养老保险制度面临的问题与挑战
第二节 人口老龄化对养老保险制度形成了一定的压力
第三节 延退政策渐行渐近与延退政策利弊分析
第四节 人口政策的变迁对人口老龄化的影响
一、计生政策对降低我国人口规模的贡献值得肯定
二、计生政策一定程度导致了“未富先老”的社会格局
三、失独家庭的养老政策调整需要独辟蹊径
四、人口老龄化呼唤延迟退休年龄政策出台
五、推行二胎政策要有系统的配套政策作支持
第五节 老龄化背景下的人口结构预测模型
第六节 人口结构预测结果和分析
第三章 延迟退休年龄改革相关决策因素的考量
**节 延迟退休年龄是重要的政策选项
第二节 养老保险改革对延迟退休年龄的政策需求
一、养老保险广覆盖潜伏着未来养老金支付风险
二、养老金缺口引发中央和地方财政补贴刚性增长
三、养老金全国统筹能否延缓出台延迟退休年龄政策的步伐
四、养老保险基金贬值与“空账”风险对延退改革的隐性
依赖将日渐凸显
五、延迟退休年龄对基本养老保险制度收支平衡的影响
六、保证养老待遇公平，消减参保者对延迟退休年龄的顾
虑
第三节 规避风险，延退政策要知难而进
一、地区差距过大，延退将是一个十分复杂的决策过程
二、释散养老风险，建立可上可下的弹性退休制度与阶梯性
退休制度
第四节 逐步提高平均内退年龄其实就是延退改革
第五节 中国未来是否缺少劳动力
一、劳动力增速递减可能成为常态
二、我国什么时候缺少劳动力的基本判断
三、未来经济增速上升或是减缓对劳动力的需求
四、延迟退休年龄对劳动力供给的影响
第六节 延迟退休改革要兼顾参保人利益
第七节 减少反对者有利于降低社会风险
第八节 企业状况是职工延迟退休年龄的主要因素
一、新常态下的企业生存状况
二、用人单位是决定职工是否延迟退休年龄的微观决策者
第四章 养老金隐性债务与代际账户延迟退休的敏感性分析
**节 我国养老保险的隐性债务问题
第二节 我国养老保险改革的沿革与*新发展
第三节 新政策下隐性债务的计算模型
第四节 养老保险新政下基础养老金隐性债务的估算
一、基础养老金隐性债务估算的基本假设
二、养老保险隐性债务的估算
三、养老保险隐性债务的长期动态变化
四、延迟退休对养老保险隐性债务的影响
第五节 基于代际账户延迟退休的分析
一、代际核算方法
二、代际核算假设与数据
三、代际核算数值实验结果和分析
第五章 预期寿命增长势态下的*优退休年龄与退休奖惩模型
**节 在宪法规定退休年龄的基础上实施弹性退休制度
第二节 退休年龄和弹性退休制度的研究现状
第三节 *优退休年龄的数学建模
第四节 弹性退休制度下的*优退休年龄建模
第五节 数值实验
第六章 平均预期寿命增长势态下基于代际交叠的延迟退休模型
**节 平均预期寿命增长加大了退休金支付压力
第二节 模型假设与数学建模
一、个人行为
二、企业行为
三、政府行为
四、资本市场
五、稳定状态分析
第三节 稳态参数比较分析
第四节 数值实验
第七章 渐进式延迟退休政策相关模型
**节 渐进式延退是多个国家的政策选择
第二节 模型假设与数学建模
一、个人行为
二、企业行为
三、政府行为
四、市场均衡条件
第三节 仿真参数选取
第四节 模拟仿真方案
一、仿真方案
二、仿真结果分析
第八章 城市退休职工再就业现状与再就业决定因素分析
**节 城市退休职工再就业现状分析
一、我国城市退休职工的就业率
二、受教育水平与城市退休职工的就业率
三、参与养老保险与否是决定城市老年人就业较重要的
决定因素
第二节 我国家庭代际支持的变化及现状分析
一、养老支持从“养儿防老”到“退休金防老”
二、代际支持从“代际反哺”到“代际逆反哺”
第三节 我国老年人的再就业行为与代际支持、配偶及子女
特征分析
一、城市退休职工再就业、代际支持与配偶特征
二、城市退休职工再就业、代际支持与子女结构
第四节 实证分析
一、配偶特征、子女结构对城市退休职工再就业影响的
计量分析
二、实证分析结果与讨论
第五节 从代际支持角度分析子女结构对退休老年人再就业
影响的作用机理
一、作用机理分析与描述
二、变量定义与数据统计性描述
三、数据统计性描述
四、实证分析结果与讨论
第六节 夫妻退休行为的选择
一、弹性退休制下夫妻的退休行为
二、数据说明与描述性统计
三、计量检验与实证结果
四、研究结论、相关建议与研究局限
第九章 国外延退政策的改革现状与风险分析
**节 国外养老保险制度发展和延退改革
第二节 美国养老保险制度的发展和延退改革
第三节 日本养老保险制度的发展和变革
第四节 欧洲各国养老保险制度的发展和变革
第五节 欧美一些国家延退引发社会动荡的动因
第十章 延退政策的应急预案、风险防范机制及政策和立法建议
**节 预防延迟退休年龄政策风险的应急预案
一、重视各类政策风险的叠加效应
二、预防延退政策执行风险的应急预案管理与预案评估
第二节 延迟退休年龄政策相关的政策矩阵
一、人口政策
二、与经济动态配套的就业政策
三、弹性(或灵活)工作计划
第三节 延迟退休年龄的立法建议
一、现行退休年龄的调整
二、女性就业岗位的保护与工作弹性
三、将3岁以下的育幼家事纳入公共服务
四、进行全民应对白发浪潮宣传的法制教育，做好舆论引
导工作
主要参考文献
展开全部
延迟退休年龄改革的多因素分析与政策转型 作者简介
林毓铭，福建省福州市人，1956年出生，暨南大学公共管理学院/应急管理学院教授、博导，管理学博士。武汉大学社会保障研究中心研究人员。广东省教育厅重点人文社科基地——暨南大学应急管理研究中心研究人员。在学术刊物发表学术论文270余篇。出版《社会保障与政府职能研究》等专著、合著、译著、教科书共28部。主持和参与国家哲学社会科学基金课题、国家教育部人文社科研究基地重大课题和其他各类省部级课题研究21项，获得各种省部级科研奖励十余项。
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