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一切皆契约

一切皆契约

作者:聂辉华
出版社:上海三联书店出版时间:2021-07-02
开本: 32开 页数: 304
本类榜单:经济销量榜
中 图 价:¥49.0(7.2折) 定价  ¥68.0 登录后可看到会员价
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一切皆契约 版权信息

  • ISBN:9787542673923
  • 条形码:9787542673923 ; 978-7-5426-7392-3
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

一切皆契约 本书特色

【图书版次以实际收到为准】这本书主要解决了什么问题? 在真实世界中,几乎所有的决策都存在信息不对称问题。现代经济学主要有两大功能 :一是解决信息不对称下的激励问题,二是寻找数据背后的因果关系。契约理论把所有的人与人之间的关系看作是一种契约关系,然后通过设计各种机制和制度,来解决契约失灵问题。这本书就是要给大家提供一个理论分析框架,从信息不对称的角度来解释这个不完美的世界,并且帮助大家做出更优决策。 这本书给读者带来什么价值? 首先,这本书将给你提供一种不同的角度看待世界,并让你感受到意料之外,情理之中的经济学魅力。 第二,很多人困惑于经济学如何使用。这本书是经济学与管理学的完美结合,真正做到有趣、有理、有用。 第三,这本书帮你树立更高的思维格局,从制度的角度看透问题的本质。 用得上的经济学与博弈论,管清友、何帆、黄有光、贾康、施展、杨瑞龙、周濂联袂推荐

一切皆契约 内容简介

刚工作时该不该好好表现? 为什么主观考核会产生“马屁精”? KPI考核的弊端是什么? 为什么组织内部不能随便引入竞争机制? 什么样的家族企业能长盛不衰? 为什么合同要故意留下漏洞? 教师、医生应该有固定工资,还是绩效工资? 企业管理人员的收入应当多少来自奖金,多少来自认股权? 中央和地方如何分钱机制是不是影响了房价? 现代社会契约无处不在,小到个人借贷的贷款合同,员工的雇佣合同,大至公司之间的合作协议,甚至是国家之间签订的贸易合作协议,这些都是契约的一种形式。现代经济学主要有两大功能 :一是解决信息不对称下的激励问题,二是寻找数据背后的因果关系。这本书就是要给大家提供一个理论分析框架,从信息不对称的角度来解释这个不完美的世界,并且帮助大家做出更优决策。 本书作者聂辉华,师从诺贝尔经济学奖教授奥利弗·哈特。他将前沿的经济学知识融入日常生活场景,为我们的生活态度、职场策略,市场选择提供明确而实用的具体建议。

一切皆契约 目录

**章 真实世界的经济学
第二章 职场和管理的经济学分析
第三章 企业和市场的经济学分析
第四章 家庭和理财的经济学分析
……
参考文献
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一切皆契约 节选

更好地理解这个不完美世界 说到经济学,很多人会问 :经济学是不是很复杂,全是高深莫测的数学公式?经济学是关于国家宏观经济政策的,跟我们普罗大众有什么关系吗?也许还有人会说 :哦,经济学,我懂的,不就是价格决定一切嘛。然而,上述三种观点都是对经济学的误解。如果你也有类似的疑惑,那么读完这本书,我相信你对经济学会有焕然一新的感觉。 这本书要讲什么? 首先,经济学并不高深。不用任何数学公式,我们也能理解经济学的逻辑。 其次,经济学跟我们每个人息息相关。账局和官员之间的借贷关系就是一种契约关系,而且这个博弈带有严重的信息不对称问题。在日常生活中,无论是买房还是创业,我们都会面临借钱的难题。我们不知道对方的人品,对方也不知道我们的还款能力。在这种信息不对称的条件下,借还是不借,这是一个问题。在这方面,经济学能够借我们一双慧眼。 *后,经济学不仅仅是价格机制。在账局和官员的借贷博弈中,资金的价格—也就是利率,并不是解决信息不对称问题的关键,关键是安排了一个荐仆。这其实是一种非价格机制。其实,在真实世界里,很多时候我们并不是通过价格来配置资源的,而是通过非价格机制来配置资源的。在这本书中,我会告诉大家,在信贷市场上,价格机制往往会失灵。这提醒你,如果你认为经济学原理就是价格机制,那么你可能需要重新理解经济学。至少,你可以暂时放下手边的《经济学原理》教科书,或者《XX 经济学讲义》,看完这本书,我相信你会有不一样的收获。 这本书会给你带来什么? **,这本书将给你提供一种不同的角度看待世界,并让你感受到“意料之外,情理之中”的经济学魅力。诺贝尔经济学奖得主哈耶克(Friedrich Hayek)曾经说过 :“我们所理解的社会科学,乃是我们认为的社会科学。”意思是,你戴什么样的眼镜,你就看到什么样的世界。这本书将为你提供一副认识世界和改造世界的眼镜,让你看到不一样的风景。你可能没想到,清朝的吏部用抽签来分配官员职位,而今天的银行有时用抽签来发放贷款。这些奇闻看上去出人意料,但是当你知道这其实是解决信息不对称问题的次优办法时,你又会觉得这是情理之中。“意料之外,情理之中”才能展示经济学的魅力。 第二,这本书是经济学与管理学的完美结合,真正做到“有趣、有理、有用”。很多人学了经济学之后,常常困惑于不知道怎么用。这本书会告诉你 :招聘时如何筛选“南郭先生”?考核时如何剔除运气的成分?作为老板如何防范下属合谋?企业并购为什么会失败?你会发现,经济学就是“七种武器”,将助你一臂之力。 第三,这本书帮你树立更高的格局,从制度的角度看透问题的本质。人们常说 :“眼界决定境界,格局决定结局。”这本书的主要框架是契约理论,契约的本质是制度,因此契约理论实际上是从顶层设计高度来制定*优社会规则。我们不仅将讨论老板如何设计*优的工资契约,我们也讨论国有企业的产权改革、政府和市场的*优边界,以及中央和地方之间的*优契约。 关于作者 *后,向大家介绍一下我自己。 作为一名经济学教授,我的主要研究领域是契约理论和制度经济学。在中国人民大学,我给研究生讲授契约理论已经十四年了。学生经常说,聂老师,你的课程全是数学模型,能否不用任何数学模型给我们讲授一门通俗易懂的契约理论?我一直希望实现学生们的这个心愿。特别幸运的是,2009—2010 学年,我在哈佛大学经济学系做了一年博士后,导师是世界著名经济学家奥利弗·哈特(Oliver Hart)教授,他因为契约理论方面的开创性贡献而获得了 2016 年的诺贝尔经济学奖。我不敢说是他的亲传弟子,但我讲授的契约理论绝对是原汁原味的。此外,我调研和访谈过上百个企业和官员,我越来越觉得大学课堂的经济学就像是“黑板经济学”。在这本书中,我希望能够融入宝贵的调研体会,让大家感受“真实世界经济学”的魅力。 千里之行,始于足下。下面我们正式开始。

一切皆契约 作者简介

聂辉华,中国人民大学经济学院教授、博导,美国哈佛大学经济学系博士后(师从2016年诺贝尔经济学奖得主Oliver Hart教授)。他主要研究政企关系、企业理论和制度经济学。

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