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高职学生职业发展与就业指导 版权信息
- ISBN：9787568295079
- 条形码：9787568295079 ; 978-7-5682-9507-9
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
高职学生职业发展与就业指导 内容简介
本教材结合新时期高职学生的特点和求职择业的需要, 紧扣高职学生群体职业发展的共性困惑和难点, 针对学生生涯意识及对自我、专业了解欠缺的实际情况, 按照学习目标、技能要求、导入案例、理论指导、拓展阅读、思考和训练来编排内容, 从唤醒高职学生职业生涯意识, 充实丰富大学生活, 理性设计规划职业生涯 ; 全面分析探索自我个性特点, 遵循内心需要, 锚定职业, 提升就业能力, 拓展就业出路 ; 充分求职准备, 熟练求职技巧与礼仪, 回避缤纷世界的求职陷阱, 捍卫自身权益, 以及职业适应与发展, 细致入微地进行了理论指导和实战点拨。助力其思考生涯愿景, 探索感兴趣的职业方向, 学习生涯决策方法, 明晰职业目标, 认知职场世界。同时审视自身能力与职业要求的差距, 增强适应职场的能力, 使招聘、就业时多一份从容、少一份迷茫, 实现由校园人到职场人的角色转换, 为终身发展探索出无限的可能。
高职学生职业发展与就业指导 目录
**章 充实丰富的大学生活
**节 平衡充实的学生生涯
一、就读高职院校大有前途
二、丰富多彩的大学生活
第二节 理性规划职业生涯
一、职业与职业生涯
二、理性设计职业生涯
第三节 获取职业资格
一、了解职业资格
二、职业技能鉴定
三、职业技能和职业资格证书
四、高职学生相关职业资格考试枚举
第四节 学历提升准备
一、学历与学位
二、专升本
三、专科考研
第五节 服兵役成为军人
一、兵役制度须知
二、现役军人的福利待遇
三、大学生服兵役优惠政策
第二章 认知个性特点选择职业
**节 了解个性
一、气质
二、性格
三、能力
第二节 个性与职业选择
一、气质与职业选择
二、性格与职业选择
三、兴趣与职业选择
四、能力与职业选择
第三节 寻找职业定位
一、乔·哈瑞之窗
二、职业锚
三、职业测评法
四、职业选择五问
第三章 应对就业面临的挑战
**节 就业形势分析
一、大疫之下的就业形势
二、未来职业发展新趋势
三、高职学生就业新机遇
第二节 树立正确的就业观
一、树立普通劳动者的观念
二、职业发展是择业关键
三、淡化地域观念
四、及时就业
第三节 提升就业能力
一、自我提升就业能力
二、提升就业能力的方式
三、工匠精神养成
四、生涯发展迷思澄清
第四章 做好求职准备
**节 充分的心理准备
一、求职过程中的心理困境
二、择业时的心理倾向
三、学会就业心理调适
第二节 求职信息准备
一、求职信息的分类
二、收集求职信息的途径
三、求职信息的有效利用
四、毕业生就业政策枚举
第三节 求职材料准备
一、求职材料的构成
二、求职材料的设计
三、求职信的写作技巧
四、制作个性化简历
五、电子简历和视频简历
六、毕业生就业推荐表与成绩单
七、其他资料的准备
第五章 熟练求职技巧与礼仪
**节 用人单位的甄选程序
第二节 求职中常用的测试
一、求职笔试技巧
二、心理测试
第三节 求职面试技巧
一、面试类型
二、面试的内容
三、面试的应对策略
四、学会推销自己
五、面试常问问题枚举
第四节 熟知求职礼仪
一、仪表礼仪
二、行为礼仪
三、面试礼仪
第六章 离校手续办理与就业程序
**节 签订就业协议
一、就业协议及作用
二、就业协议签订程序
三、就业协议样本及使用方式
第二节 就业实习与毕业离校办理
一、“2+1”模式就业实习
二、提前离校就业实习办理流程
三、文明离校程序
四、毕业生就业报到证
五、户籍迁移
六、毕业生档案管理
七、暂缓就业及就业见习补贴
第三节 确立劳动关系
一、签订劳动合同
二、区分就业协议与劳动合同
第七章 就业权益及求职维权
**节 毕业生的就业权利与义务
一、毕业生的就业权利
二、毕业生的义务
第二节 毕业生的就业权益保护
一、就业协议及违约责任
二、就业主管部门严格把关
三、高校保护监督
四、劳动争议解决办法
第三节 就业陷阱与防范
一、招聘陷阱
二、协议陷阱
三、劳务陷阱
四、如何有效规避风险
第八章 适应职场实现职业理想
**节 快速职场适应
一、正确定位职场角色
二、初入职场心理特点及调试
三、试用期的自我管理
四、社会环境适应
第二节 稳步实现职业理想
一、探索职场规律
二、再择业要慎重
三、走向职业生涯成功
参考文献
**节 平衡充实的学生生涯
一、就读高职院校大有前途
二、丰富多彩的大学生活
第二节 理性规划职业生涯
一、职业与职业生涯
二、理性设计职业生涯
第三节 获取职业资格
一、了解职业资格
二、职业技能鉴定
三、职业技能和职业资格证书
四、高职学生相关职业资格考试枚举
第四节 学历提升准备
一、学历与学位
二、专升本
三、专科考研
第五节 服兵役成为军人
一、兵役制度须知
二、现役军人的福利待遇
三、大学生服兵役优惠政策
第二章 认知个性特点选择职业
**节 了解个性
一、气质
二、性格
三、能力
第二节 个性与职业选择
一、气质与职业选择
二、性格与职业选择
三、兴趣与职业选择
四、能力与职业选择
第三节 寻找职业定位
一、乔·哈瑞之窗
二、职业锚
三、职业测评法
四、职业选择五问
第三章 应对就业面临的挑战
**节 就业形势分析
一、大疫之下的就业形势
二、未来职业发展新趋势
三、高职学生就业新机遇
第二节 树立正确的就业观
一、树立普通劳动者的观念
二、职业发展是择业关键
三、淡化地域观念
四、及时就业
第三节 提升就业能力
一、自我提升就业能力
二、提升就业能力的方式
三、工匠精神养成
四、生涯发展迷思澄清
第四章 做好求职准备
**节 充分的心理准备
一、求职过程中的心理困境
二、择业时的心理倾向
三、学会就业心理调适
第二节 求职信息准备
一、求职信息的分类
二、收集求职信息的途径
三、求职信息的有效利用
四、毕业生就业政策枚举
第三节 求职材料准备
一、求职材料的构成
二、求职材料的设计
三、求职信的写作技巧
四、制作个性化简历
五、电子简历和视频简历
六、毕业生就业推荐表与成绩单
七、其他资料的准备
第五章 熟练求职技巧与礼仪
**节 用人单位的甄选程序
第二节 求职中常用的测试
一、求职笔试技巧
二、心理测试
第三节 求职面试技巧
一、面试类型
二、面试的内容
三、面试的应对策略
四、学会推销自己
五、面试常问问题枚举
第四节 熟知求职礼仪
一、仪表礼仪
二、行为礼仪
三、面试礼仪
第六章 离校手续办理与就业程序
**节 签订就业协议
一、就业协议及作用
二、就业协议签订程序
三、就业协议样本及使用方式
第二节 就业实习与毕业离校办理
一、“2+1”模式就业实习
二、提前离校就业实习办理流程
三、文明离校程序
四、毕业生就业报到证
五、户籍迁移
六、毕业生档案管理
七、暂缓就业及就业见习补贴
第三节 确立劳动关系
一、签订劳动合同
二、区分就业协议与劳动合同
第七章 就业权益及求职维权
**节 毕业生的就业权利与义务
一、毕业生的就业权利
二、毕业生的义务
第二节 毕业生的就业权益保护
一、就业协议及违约责任
二、就业主管部门严格把关
三、高校保护监督
四、劳动争议解决办法
第三节 就业陷阱与防范
一、招聘陷阱
二、协议陷阱
三、劳务陷阱
四、如何有效规避风险
第八章 适应职场实现职业理想
**节 快速职场适应
一、正确定位职场角色
二、初入职场心理特点及调试
三、试用期的自我管理
四、社会环境适应
第二节 稳步实现职业理想
一、探索职场规律
二、再择业要慎重
三、走向职业生涯成功
参考文献
展开全部
高职学生职业发展与就业指导 作者简介
吴鹰（1968.12―），男，满族，辽宁兴城人。本科，学士学位，大连理工大学机电工程专业，高级实验师，国家职业指导师，高校就业指导师。2003年起至今一直在渤海船舶职业学院从事招生就业工作，有多年毕业生就业工作的实践经验。讲授过《大学生就业指导》、《职业生涯规划》、《大学生创新创业指导》等多门课程；主持、参与多项省市级招生就业方面课题，有多篇就业方面论文在《辽宁高职学报》、《船舶职业教育》等国内公开期刊发表。获得过辽宁省高校毕业生就业工作先进个人荣誉称号。
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