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13.最新劳动法律政策全书(第6版) 版权信息
- ISBN：9787521614374
- 条形码：9787521614374 ; 978-7-5216-1437-4
- 装帧：一般轻涂纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
13.最新劳动法律政策全书(第6版) 本书特色
“*新法律政策全书系列”选取热点法律问题，全面准确收录相关的法律、行政法规、部门规章、司法解释以及中央和地方的政策性文件，并进行合理分类，是广大公众及相关实务人士查阅、解决有关法律问题必不可少的参考书。
13.最新劳动法律政策全书(第6版) 内容简介
选取劳动法律政策热点法律问题，全面准确收录相关的法律、行政法规、部门规章、司法解释以及中央和地方的政策性文件，并进行合理分类，是广大公众及相关实务人士查阅、解决有关法律问题必不可少的参考书。增加 （1） 2017年以来出台的新法律、法规、行政规章、行政文件、司法解释、请示答复。 （2） 根据新政策变化修改导读。 （3） 根据读者对象，调整分类。 （4） 尽量收集政策性的文件 删除 （1）失效的法律文件。 （2）时效性较强的通知、批复，现已过时。 近期新劳动法律政策全书目录目录 一、综合 中华人民共和国劳动法() (2009年8月27日) 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见() (1995年8月4日) 劳动行政处罚听证程序规定() (1996年9月27日) 中组部、人力资源社会保障部、总政治部关于修改人事争议处理规定的通知() (2011年8月15日) *单位工作人员处分暂行规定()
13.最新劳动法律政策全书(第6版) 目录
一、综合
中华人民共和国劳动法
（2018年12月29日）
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
（1995年8月4日）
劳动行政处罚听证程序规定
（1996年9月27日）
中组部、人力资源社会保障部、总政治部关于修改人事争议处理规定的通知
（2011年8月15日）
事业单位工作人员处分暂行规定
（2012年8月22日）
劳务派遣行政许可实施办法
（2013年6月20日）
劳务派遣暂行规定
（2014年1月24日）
人力资源和社会保障部办公厅关于做好劳务派遣暂行规定贯彻实施工作的通知
（2014年1月26日）
人力资源社会保障部关于实施“全民参保登记计划”的通知
（2014年5月27日）
人力资源社会保障部、财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知
（2016年4月14日）
人力资源社会保障部办公厅关于印发社会保险欺诈案件管理办法的通知
（2016年4月28日）
人力资源社会保障部关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见
（2016年5月6日）
人力资源社会保障部办公厅关于进一步扩大全民参保登记计划试点范围的通知
（2016年5月16日）
二、就业
（一）综合
国务院关于做好促进就业工作的通知
（2008年2月3日）
人力资源和社会保障部、教育部、卫生部关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知
（2010年2月10日）
人力资源和社会保障部关于加强就业援助工作的指导意见
（2010年4月29日）
就业专项资金管理纪律规定
（2013年2月18日）
国家税务总局、人力资源社会保障部、国务院扶贫办、教育部关于实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策具体操作问题的公告
（2019年2月26日）
人力资源和社会保障部办公厅关于继续实施离校未就业高校毕业生技能就业专项活动的通知
（2014年5月23日）
人力资源和社会保障部关于进一步完善就业失业登记管理办法的通知
（2014年12月23日）
人力资源社会保障部办公厅关于做好留学回国人员自主创业工作有关问题的通知
（2015年1月16日）
财政部、税务总局、人力资源社会保障部、教育部关于支持和促进重点群体创业就业税收政策有关问题的补充通知
（2015年1月27日）
中华人民共和国就业促进法
（2015年4月24日）
财政部、国家税务总局、人力资源社会保障部关于扩大企业吸纳就业税收优惠适用人员范围的通知
（2015年7月10日）
人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进创业培训工作的指导意见
（2015年12月23日）
国务院关于促进创业投资持续健康发展的若干意见
（2016年9月16日）
人力资源社会保障部、教育部关于实施高校毕业生就业创业促进计划的通知
（2016年10月26日）
国务院关于印发“十三五”促进就业规划的通知
（2017年1月26日）
（二）就业服务与管理
劳动就业服务企业管理规定
（1990年11月22日）
职业介绍服务规程(试行)
（1998年1月6日）
就业服务与就业管理规定
（2018年12月14日）
（三）职业培训与考核
职业技能鉴定规定
(1993年7月9日)
专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定
(2017年2月16日)
人力资源社会保障部关于在全国百家城市中开展技能振兴专项活动的通知
(2013年2月21日)
国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定
（2015年7月20日）
国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定
（2016年1月20日）
国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定
（2016年6月8日）
国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定
（2016年12月1日）
人力资源社会保障部办公厅关于做好取消部分技能人员职业资格许可认定事项后续工作的通知
（2016年12月13日）
人力资源社会保障部关于印发进一步减少和规范职业资格许可和认定事项改革方案的通知
（2017年1月5日）
（四）残疾人就业
残疾人就业条例
（2007年2月25日）
国家税务总局、民政部、中国残疾人联合会关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知
（2007年6月15日）
国务院关于加快推进残疾人小康进程的意见（节选）
（2015年1月20日）
人力资源社会保障部办公厅、中国残疾人联合会办公厅关于实施《残疾人职业技能提升计划(2016―2020年)》的通知
（2016年5月17日）
（五）农民工就业
财政部、劳动保障部、公安部、教育部、人口计生委关于将农民工管理等有关经费纳入财政预算支出范围有关问题的通知
（2003年12月25日）
国务院关于解决农民工问题的若干意见
（2006年1月31日）
国务院办公厅关于进一步做好农民工培训工作的指导意见
（2010年1月21日）
国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知
（2010年2月5日）
人力资源社会保障部办公厅、农业部办公厅、国务院扶贫办行政人事司、共青团中央办公厅、全国妇联办公厅关于实施农民工等人员返乡创业培训五年行动计划（2016-2020年）的通知
（2016年6月13日）
（六）再就业
劳动和社会保障部关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法
（2002年11月18日）
下岗失业人员小额担保贷款管理办法
（2002年12月24日）
劳动和社会保障部《关于落实再就业政策考核指标几个具体问题的函》
（2003年5月8日）
劳动和社会保障部关于进一步加强创业培训推进创业促就业工作的通知
（2007年8月6日）
（七）涉外及涉港澳台就业
境外就业中介管理规定
（2002年5月14日）
劳动和社会保障部办公厅关于对外国人在中国就业管理有关问题的函
（2005年7月4日）
劳动和社会保障部办公厅关于贯彻实施台湾香港澳门居民在内地就业管理规定有关问题的通知
（2005年7月4日）
外国人在中国就业管理规定
（2017年3月13日）
人力资源和社会保障部、财政部、国务院港澳事务办公室、国务院台湾事务办公室关于在内地高校学习的台港澳毕业生享受职业培训补贴政策的通知
（2013年6月24日）
人力资源和社会保障部办公厅关于台湾香港澳门居民办理失业登记的通知
（2013年11月22日）
外商投资职业介绍机构设立管理暂行规定
（2019年12月31日）
三、劳动关系与劳动合同
（一）综合
中华人民共和国劳动合同法实施条例
（2008年9月18日）
中华人民共和国劳动合同法
（2012年12月28日）
（二）劳动合同与劳动关系
劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函
（1997年5月30日）
劳动和社会保障部、财政部、国务院国有资产监督管理委员会关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法
（2003年7月31日）
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
（2005年5月25日）
中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见
（2015年3月21日）
（三）工龄计算
劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函
（1996年9月16日）
劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函
（2002年9月25日）
（四）劳动合同的解除与终止
劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函
（1995年12月19日）
劳动部办公厅关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函
（1997年4月29日）
劳动和社会保障部办公厅关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除劳动合同问题的复函
（2003年7月31日）
劳动和社会保障部关于工会主席任职期间用人单位能否因违纪解除劳动合同问题的复函
（2005年1月14日）
（五）违反和解除及终止劳动
财政部、国家税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知(节录)
（2018年12月27日）
劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函（）
（2001年11月5日）
四、劳动报酬
国家统计局关于工资总额组成的规定
（1990年1月1日）
工资支付暂行规定
（1994年12月6日）
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
（1995年5月12日）
*高人民法院关于劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书是否属于可申请法院强制执行的具体行政行为
（1998年5月17日）
*高人民法院赔偿委员会关于补发工资后仍需进行国家赔偿的批复
（2000年1月10日）
*高人民法院赔偿委员会关于国家赔偿不应扣除已补发工资的批复
（2000年1月10日）
*高人民法院关于被限制人身自由期间的工资已由单位补发国家是否还应支付被限制人身自由的赔偿金的批复
（2000年1月26日）
工资集体协商试行办法
（2000年11月8日）
*低工资规定
（2004年1月20日）
建设领域农民工工资支付管理暂行办法
（2004年9月6日）
*高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知
（2004年12月21日）
*高人民法院关于进一步清理拖欠工程款和农民工工资案件的通知
（2006年7月24日）
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
（2008年1月3日）
财政部、国家税务总局关于高级专家延长离休退休期间取得工资薪金所得有关个人所得税问题的通知
（2008年7月1日）
国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复
（2008年8月7日）
人力资源和社会保障部办公厅关于天津市*低工资标准调整方案的函
（2013年3月25日）
人力资源和社会保障部办公厅关于新疆维吾尔自治区*低工资标准调整方案的函
（2013年5月13日）
违规发放津贴补贴行为处分规定
（2013年6月13日）
*高人民法院、*高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知
（2014年12月23日）
五、工时与休假
国务院关于职工探亲待遇的规定
（1981年3月14日）
国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见
（1981年3月26日）
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
（1994年12月14日）
国务院关于职工工作时间的规定
（1995年3月25日）
《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答
（1995年4月22日）
劳动部关于职工工作时间有关问题的复函
（1997年9月10日）
职工带薪年休假条例
（2007年12月14日）
企业职工带薪年休假实施办法
（2008年9月18日）
全国年节及纪念日放假办法
（2013年12月11日）
六、劳动安全
（一）基本制度
中华人民共和国矿山安全法
（2009年8月27日）
安全生产许可证条例
（2014年7月29日）
中华人民共和国安全生产法
（2014年8月31日）
生产经营单位安全培训规定
（2015年5月29日）
中共中央、国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见
（2016年12月9日）
（二）劳动防护用品
用人单位劳动防护用品管理规范
（2018年1月15日）
（三）职业健康管理
中华人民共和国尘肺病防治条例
（1987年12月3日）
使用有毒物品作业场所劳动保护条例
（2002年5月12日）
中华人民共和国职业病防治法
（2018年12月29日）
（四）事故处理
国家安全生产事故灾难应急预案
（2006年1月22日）
生产安全事故报告和调查处理条例
（2007年4月9日）
国家发展改革委、国家能源局、国家安全生产监督管理局、国家煤矿安监局关于进一步加强煤矿建设项目安全管理的通知
（2010年4月10日）
用人单位职业健康监护监督管理办法
(2012年4月27日)
国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定
（2013年7月18日）
生产安全事故罚款处罚规定（试行）
（2015年4月2日）
（五）矿山、建设工程、特种设备
矿山安全监察工作规则
（1995年11月6日）
建设工程安全生产管理条例
（2003年11月24日）
特种设备安全监察条例
（2009年1月24日）
煤矿安全监察条例
（2013年7月18日）
煤矿安全监察行政处罚办法
（2015年6月8日）
（六）相关标准
企业职工伤亡事故分类（GB/T 6441-1986）
（1986年5月31日）
企业职工伤亡事故经济损失统计标准（GB/T 6721-1986）
（1986年8月22日）
七、女职工和未成年工特殊保护
中华人民共和国未成年人保护法（节录）
（2020年10月17日）
未成年工特殊保护规定
（1994年12月9日）
禁止使用童工规定
（2002年10月1日）
女职工劳动保护特别规定
（2012年4月28日）
八、五险一金
（一）综合
中华人民共和国社会保险法
（2018年12月29日）
社会保险费征缴暂行条例
（2019年3月24日）
社会保险费征缴监督检查办法
（1999年3月19日）
城市居民*低生活保障条例
（1999年9月28日）
*高人民法院关于在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划社会保险基金的通知
（2000年2月18日）
劳动和社会保障部办公厅关于单位外派职工在境外工作期间取得当地居民身份证后社会保险关系处理问题的复函
（2001年4月24日）
社会保险行政争议处理办法
（2001年5月27日）
劳动和社会保障部办公厅关于取得国外永久性居民身份证回国工作人员在国内工作期间有关社会保险问题的复函
（2001年9月10日）
劳动和社会保障部办公厅关于对破产企业生产自救期间应否缴纳社会保险费问题的复函
（2001年12月30日）
劳动和社会保障部关于如何执行和解释社会保险费征缴有关规定的复函
（2002年7月31日）
国家税务总局关于税务机关征收社会保险费工作的指导意见
（2002年9月29日）
劳动和社会保障部关于能否受理原公务员身份职工诉机关补交社会保险金的复函
（2002年9月29日）
社会保险稽核办法
（2003年2月27日）
社会保障基金现场监督规则
（2003年3月5日）
劳动和社会保障部办公厅关于进一步做好城镇从业人员参加社会保险工作有关问题的通知
（2003年7月3日）
社会保险基金先行支付暂行办法
(2018年12月14日)
社会保险个人权益记录管理办法
(2011年6月29日)
人力资源和社会保障部实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
(2011年6月29日)
在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法
(2011年9月6日)
国家宗教事务局、人力资源和社会保障部、财政部等关于进一步解决宗教教职人员社会保障问题的通知
(2011年12月27日)
社会保险工作人员纪律规定
(2012年12月31日)
社会保险费申报缴纳管理规定
（2013年9月26日）
人力资源和社会保障部关于切实做好社会保险费申报缴纳管理规定贯彻实施工作的通知
（2013年10月31日）
（二）失业保险
失业保险条例
（1999年1月22日）
劳动和社会保障部、财政部、人事部关于事业单位参加失业保险有关问题的通知
（1999年8月30日）
劳动和社会保障部办公厅关于对刑满释放或者解除劳动教养人员能否享受失业保险待遇问题的复函
（2000年9月7日）
失业保险金申领发放办法
（2019年12月9日）
劳动和社会保障部、财政部关于银行系统单位参加失业保险有关问题的通知
（2000年11月8日）
劳动和社会保障部办公厅关于破产企业职工自谋职业领取一次性安置费后能否享受失业保险待遇问题的复函
（2001年5月23日）
劳动和社会保障部办公厅、人事部办公厅、解放军总后勤部司令部关于对军队机关事业单位职工参加失业保险有关问题的复函
（2002年2月22日）
劳动和社会保障部关于建立失业保险个人缴费记录的通知
（2002年4月12日）
*高人民检察院关于挪用失业保险基金和下岗职工基本生活保障资金的行为适用法律问题的批复
（2003年1月28日）
劳动和社会保障部、财政部关于适当扩大失业保险基金支出范围试点有关问题的通知
（2006年1月11日）
人力资源社会保障部、财政部关于调整失业保险费率有关问题的通知
......
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13.最新劳动法律政策全书(第6版) 节选
劳动是人谋生和实现价值的基本物质手段，也是每个公民的基本权利义务之一。我国《宪法》规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”“劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。”但是劳动的形式多种多样，受到不同的法律法规的调整。本书所收的法律政策属于劳动法领域。劳动法上的劳动具有特殊的含义。它不是泛指一切社会主义劳动者的劳动，而是指由我国劳动法律调整的一个特殊领域。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)及其相关的规定，公务员、现役军人、农业劳动者、保姆等等都不适用劳动法的规定。这些形式的“劳动”分别由公务员法、军事法以及民事法律中有关劳动合同的规定等等法律规范调整。 从1994年《劳动法》通过以来，我国劳动法律政策体系逐渐完备，同时也发生了比较重大的变化。2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议以及2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议分别对该法进行了修订。由于劳动方面的法律政策涉及面广，广大劳动者对于如何查找和适用这些复杂的文件，往往感到无从下手；即使对于专业人士来说，一本有效、全面的劳动法律工具书，也是在出色完成专业法律服务过程中所必不可少的帮手。本书的目的就在于对我国现行有效的劳动法律、政策进行全面系统的梳理，通过合理明晰的分类，分专题予以收录，并作若干注解，方便读者查考与应用劳动法律政策规定。 本书共分九个部分。 **部分“综合”，主要收录了《劳动法》，以及为保障《劳动法》的贯彻实施而制定的相关劳动行政程序规定，包括劳动监察、劳动行政处罚、劳动行政复议等方面的内容。工会在劳动关系的处理过程中具有重要的作用，因此“综合”部分收录了若干主要的工会法规。本部分收录的*后一个文件是国务院人力资源和社会保障部门清理现行人力资源和社会保障规章的结果，文件一一列举了现已废止的、拟修订的和现行有效的社会保障规章，方便读者及时了解劳动和社会保障规章立改废的基本情况。 值得指出的是，《劳动法》作为构建我国劳动法制的一部综合性、基础性的法律，包含了促进就业、劳动合同、工作时间、休息休假、工资支付、劳动卫生、安全保障、职业培训、社保福利、争议处理等劳动领域各个方面的内容。自1995年《劳动法》实施以来，一方面为配合《劳动法》的实施，国家制定了相应的配套规定，《劳动法》中各个单方面的内容都逐渐积累起了较为丰富的内容；另一方面为了适应发展和变化了的客观形势，国家也适时总结新经验，制定了相应的新法律，对《劳动法》的规定作出一定的变更；再一方面，颁布具有实效性的政策文件也是适应具体问题的重要方式。本书以下的部分，即根据这些考虑，对涉劳动法律的相关领域作了具体的分类，分别收录了相涉劳动法律的相关法律政策文件。 第二部分“就业”，主要收录了促进就业、职业培训、再就业方面的法律法规、规章及相关政策文件。就业关系国计民生，国家通过各种方式促进和保障劳动者就业：一是规范劳动力市场就业服务与管理机制；二是针对特定就业困难人群制定优惠政策，鼓励和扶持残疾人等就业弱势群体；三是做好农民工进城务工的服务和管理工作，为农民进城务工人员提供便利，保障其权利；四是通过各种途径做好下岗失业人员再就业工作，从政策、资金、税费等方面为再就业工作创造条件，提供支持。2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过了《中华人民共和国就业促进法》，并于2015年进行修正，该法从政策支持、反对就业歧视、保障就业服务与管理、保障职业培训、提供就业援助等方面构建起了我国就业促进方面的基本法律框架。 第三部分是“劳动关系和劳动合同”的内容。关于劳动合同的内容原来集中在劳动法的第三章“劳动合同和集体合同”。为配合劳动法的实施，国家相关部门相继颁布了一系列配套规定，在劳动合同方面，主要包括：《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》；《企业经济性裁减人员规定》等等。2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》），《劳动合同法》共八章98条，对劳动合同的类型、内容、订立、履行、变更、解除、终止，以及相关法律责任作了全面的规定。根据该法的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。此外，劳动合同法还对劳务派遣和非全日制用工这两种特殊的用工形式进行了规范。为消除劳动合同法在实施过程中的误解，澄清《劳动合同法》规定中的部分规定，2008年9月18日国务院公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，并自公布之日起施行。 2012年12月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》，本次修改提高了劳务派遣单位的设立条件、明确提出被派遣劳动者同工同酬、对劳务派遣岗位“三性”作出明确界定、加重违法劳务派遣行为的处罚力度，这对于更好地保障劳务派遣工的权益意义重大。 第四部分“劳动报酬”，收录了有关工资支付、*低工资等方面的文件。 第五部分“工时与休假”收录了关于工时制度和休假制度方面的规定。2007年国务院出台了《职工带薪年休假条例》，2013年对《全国年节及纪念日放假办法》作了修改，规范了带薪年休假制度和春节放假安排。 第六部分“劳动安全”，分为基本制度、劳动防护用品、职业健康管理、事故处理，以及矿山、建设工程、特种设备等专题。生产安全事故中有一部分内容涉及工伤认定与赔偿，收录在第八部分“工伤保险”栏目之中。2007年4月9日国务院颁布了《生产安全事故报告和调查处理条例》。作为《中华人民共和国安全生产法》的重要配套行政法规，该条例通过进一步落实事故报告责任、明确事故报告的程序和时限、规范事故报告的内容、建立值班制度等内容，为事故报告和调查处理工作提供了明确的操作规程。2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议和2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修正了《中华人民共和国职业病防治法》。本次修改对我国预防、控制和消除职业病危害、保护劳动者职业健康有重要的意义。 第七部分“女职工和未成年工特殊保护”，特殊群体的劳动保护原则上也属于劳动安全卫生的内容，但为了突出其特殊性及重要性，本书单独将其作为第七部分，集中收录相关文件。2012年4月18日国务院第200次常务会议通过了《女职工劳动保护特别规定》，主要从三个方面作了完善：一是调整了女职工禁忌从事的劳动范围；二是规范了产假假期和产假待遇；三是调整了监督管理体制。 第八部分“五险一金”，即失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险及住房公积金，属于社会保险方面的内容。2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过了《中华人民共和国社会保险法》，该法对于健全和完善中国社会领域的立法具有重要意义，为中国目前的社会保险制度确立了一个明确的价值取向。值得一提的是2010年12月《工伤保险条例》的修改，该条例扩大了上下班途中的工伤认定范围，同时还规定了除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。另外，值得注意的是在传统的各类保险、住房公积金、企业年金在2016年和2017年均有新的规范性文件颁布。 第九部分“劳动人事争议处理”，包括的是劳动争议的调解、仲裁与诉讼程序方面的文件。2007年12月29日通过、自2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对原有的劳动争议处理程序作了重要的变革，其中包括申请仲裁的期限、仲裁不收费、部分案件一裁终局的规定等等，为快速、高效地解决争议，维护劳动者权益提供了法律保障。2011年11月31日，人力资源和社会保障部第76次部务会通过了《企业劳动争议协商调解规定》，该文件的出台推动了企业建立健全调解组织、建立预防工作机制、完善调解制度、落实保障措施，提升了企业自主解决争议的能力。2012年12月31日由*高人民法院审判委员会第1566次会议通过的《*高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》则进一步明确了调解协议的司法确认问题，两部新文件的出台既有利于高效地解决劳动争议，同时也为保护劳动者的权益提供了法律依据。
13.最新劳动法律政策全书(第6版) 作者简介
中国法制出版社，司法部主管主办的中央级法律图书专业出版机构，是法律、行政法规的权威出版机构。
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