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把执行做到极致(落地提升版)

把执行做到极致(落地提升版)

作者:李春蕾
出版社:中华工商联合出版社出版时间:2020-11-01
开本: 16开 页数: 202
本类榜单:管理销量榜
中 图 价:¥21.5(5.5折) 定价  ¥39.0 登录后可看到会员价
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把执行做到极致(落地提升版) 版权信息

  • ISBN:9787515828459
  • 条形码:9787515828459 ; 978-7-5158-2845-9
  • 装帧:一般轻型纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

把执行做到极致(落地提升版) 本书特色

没有执行力,就没有竞争力。 执行力决定企业的高度。 恒大:高效执行力确保战略一一落地阿里巴巴:执行力至上! 京东:京东的优势在于执行力! 小米:做到极致,秘诀只有一个,专注! 华为:没有执行,一切都是空谈!

把执行做到极致(落地提升版) 内容简介

执行力就是要求在工作的每个环节力求完美,切实执行。无论是企业,还是个人,倘若不关注落实,不把执行做到很好,必将淘汰于竞争激烈的时代洪流之中。本书结合作者的自身经历,引入诸多故事、案例,让企业员工能够深刻认识到执行力的重要性,并将之付诸于日常的行动中去,在每一个细节中完美体现自己的认知与能力。全书从高效的执行力源于专注、执行力的关键在于落实、用细节体现执行力、团队合作是优选的执行力、在奋斗中激发执行力、执行力强大的员工推荐的8种品质等几个方面,将执行力的很好执行完美诠释,从而激发员工责任心,提升团队凝聚力,打造具有超强战斗力的团队!

把执行做到极致(落地提升版) 目录

目录

**章

高效的执行力源于专注??/??001

01.唯其专注,所以成功??/??002

02.全身心地投入工作??/??005

03.做事要有“钻劲”??/??008

04.绝不轻言放弃??/??011

05.坚持再试一次??/??014

06.屏蔽干扰,保持专注??/??017

07.把一件事做彻底??/??020

08.一生做好一件事??/??023

第二章

执行力的关键在于落实??/??029

01.落实贵在行动??/??030

02.百分百地全力付出??/??033

03.结果是检验落实的标准??/??037

04.坚持学习才能保证落实到位??/??041

05.落实要讲质量??/??045

06.制度是落实的保障??/??048

07.高效利用时间??/??052

第三章

用细节体现执行力??/??057

01.把每一件事做到极致??/??058

02.细节,精益求精??/??061

03.紧抓细节不放手??/??067

04.从细节中来,到细节中去??/??072

05.落实细节,刻不容缓??/??077

06.细节是一种创造??/??081

07.改变细节,与众不同??/??086

第四章

团队合作是*大的执行力??/??093

01.团队合作是成功的保证??/??094

02.团队力量大于个人力量??/??097

03.不做“独行侠”??/??102

04.学会当“配角”??/??106

05.善于为人处世才能与人良好合作??/??109

06.集体利益永远**??/??115

07.合作确保持续发展??/??120

第五章

在奋斗中激发执行力??/??125

01.对事业充满热爱与迷恋??/??126

02.奋斗,奋斗,再奋斗??/??130

03.抛却功利心的奋斗精神??/??136

04.淡泊名利,宁静致远??/??141

05.持之以恒,奋斗到底??/??146

06.追求完美,永不止步??/??151

第六章

执行力强大的员工**的8种品质??/??157

01.忠诚胜过一切??/??158

02.带着信念去工作??/??162

03.敢于担当负责??/??167

04.为荣誉而奋斗??/??172

05.不找任何借口??/??178

06.勇于接受挑战??/??184

07.时刻保持激情??/??190

08.永葆谦卑之心??/??196


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把执行做到极致(落地提升版) 节选

**章 高效的执行力源于专注 01.唯其专注,所以成功 有人总结过我们一生的工作时间,情形大致如下—— 如果24岁毕业参加工作,60岁退休,看似是工作了36年,其实并不是这样。一年365天扣除节假日119天,每天满打满算工作7.5小时,36年实际用于工作的时间只有7.58年。这7.58年的时间,还包括生病、请假、工作期间去厕所、会客等占用的时间。请问:*终剩下的真正用来工作的时间有多少呢?我们应当把这些有限的时间用在什么地方呢? 经常会看到一些员工,每天处在浮躁涣散的状态中,打不起精神,做事不认真,人在岗位上,脑子里却想着股票、球赛、电影;也有些人随便选择一个行业或一家公司,总想着先凑合着干,把大部分的时间用在胡思乱想,不能专心做眼下的事。对这些人来说,7.58年的时间里,真正做事的时间可能连一半也不到,如此态度,谈何建树? “人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成超凡的必要条件。”这就是大家耳熟能详的“一万小时定律”。要做好一件事,你总得专注地付出,三心二意、得过且过,如何能把自己打造成所在领域内的精英?平庸者总是羡慕有成就的人,却看不到成功者背后所花费的时间、付诸的努力。 不少人向台湾经营之神王永庆取经,想知道他的成功经验。王永庆是怎么回答的呢?他说,*基本的就是要全心投入、专心专注,唯有如此才能体会到工作的乐趣,才能克服浮躁,忘记艰辛和烦恼,这时工作带给你的不仅是业绩和回报,还有智慧的增长和潜力的迸发,人生多由挫折和困顿构成,而工作蕴含着一种改变的力量,它能帮助你战胜挫折,克服困难,给人生带来喜悦和希望。 那么,何谓专注呢?简单来说,就是集中精力、全神贯注、专心致志,把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事情上,从而*大限度地发挥积极性、主动性和创造性,努力实现自己的目标。 事实上,有很多成功者并非资质过人,甚至有些人看起来不那么“灵光”,但他们有一个共同点,就是在任何情况下都有坚如磐石的决心。他们没有过高的奢望,也不受任何诱惑的影响,专注于一个领域,耕耘不辍,想尽办法不甘落后,一步步积累自己的优势。相反,不少智力超群、才华横溢的人,却少了这股子“钻”的劲头,总想着走捷径,四处涉猎,结果一事无成,白白浪费了一身的才能。如果你不想每天浑浑噩噩地上班下班,一辈子庸庸碌碌,就得把一颗浮躁的心沉下来,专注于自己所做的事情上。少了这份专注,就会变成水面上的浮萍,风一吹就散了。 闻名世界的物理学家丁肇中先生,40岁就获得了诺贝尔物理学奖,他说:“与物理无关的事情我从来不参与。”同样,另一位诺贝尔奖的获得者居里夫人,也是将其一生专注于镭的研究,从未改变初心。比尔·盖茨的智慧和财富,足以支撑他去发展更多的领域,可他和自己创办的微软公司,这些年来一直专注于软件技术和软件产品的研发与推广。巴菲特从11岁开始买**支股票,到了耄耋之年依旧如是,他做了一辈子的投资大师,无论牛市还是熊牛,都专注于此,雷打不动,“股神”正是这样炼成的。你能说,他们不知道其他赚钱的行业吗?当然不是,只是认准了一行,就已决心走到底。 在工作中,我们需要的也是这种精神。有些人不愠不火、不显山露水,但他们愿意花费几年甚至几十年在本职工作上,而后成了该领域的专家。 奇虎360的CEO周鸿祎说,他不会给那些找上门来的员工加薪,而只会给两种员工加薪:一种是符合工资加薪规定的人,一种是专注于自己手里的工作,并且做出成绩的人。 比别人做得更好,不一定要靠聪明,但一定需要用功和专注。牢固的根基是怎么打下来的?就是靠不断地重复一件事,认真地重复一件事,而不是做了两三次觉得自己会了,就不再用心钻研;或是做一点觉得差不多了,就转头去做其他的了。 法国文豪莫泊桑刚开始写小说时,老师对他讲,你别跟我学什么技巧,就到大街上坐着,你看着驾车的车夫,专门盯着一位。如果你能把这个车夫描述得和其他车夫不一样,那你的写作就算过关了。这番话的意思很明显,就是在说:锁定了一个目标后,要专注于它,一遍一遍地重复,不厌其烦。 在社会分工越来越细的时代,没有谁能够做到样样精通,唯有专注于一行一职,才更容易做出成绩。对绝大多数人来说,想法太多、目标分散、左顾右盼,是*大的问题。现代企业需要的人才,当有心无旁骛的信仰,以及“十年磨一剑”的专注精神,唯有把全部的精力、时间和所能调动的一切资源,投入到所做的事情中,才有可能创造出成绩。

把执行做到极致(落地提升版) 作者简介

李春蕾 ,女,法学硕士,旅英管理学硕士,深交所上市公司独立董事,并购交易师,13年创业及公司管理经验,吉林省经济管理干部学院讲师,吉林省立德联晟科技服务有限公司、北京立德讯通科技有限公司创始人,为多家企业担任管理顾问。

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