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油气田公司员工激励约束机制的创新与实践 版权信息
- ISBN:9787518338894
- 条形码:9787518338894 ; 978-7-5183-3889-4
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>
油气田公司员工激励约束机制的创新与实践 内容简介
本书基于西南油气田公司员工激励与约束长期实践开展针对化研究,在员工激励约束机制方面开展了系列创新与实践,破解激励与约束涉及的改革难题,逐步建立中长期人力资源战略管理体制与机制,多角度展示了油气田公司员工激励约束机制的内涵与架构,融合了系统性、理论性和实践性,为西南油气田公司战略目标的实现提供坚强的智力支持,为国内油气田公司实现战略目标提供一套集专业性、科学性、基础性、实用性和可操作性于一体的人力资源管理指南,为油气行业发展和油气田公司深化三项制度改革提供经验和借鉴。
油气田公司员工激励约束机制的创新与实践 目录
章 绪论
节 研究的背景
一、人力资源思想的指导和要求
二、西南油气田“三步走”总体战略的客观要求
三、“气大庆”建设的客观要求
四、西南油气田面临挑战与机遇的客观要求
第二节 西南油气田员工队伍建设现状
一、员工队伍建设的主要做法与成效
二、员工队伍建设存在的问题
第三节 研究思路与方法
第二章 员工激励与约束的现状与诊断
节 相关概念
一、激励
二、激励理论
三、激励机制
四、约束机制
第二节 员工激励与约束的现状
一、激励与约束的主要做法
二、典型油气田单位的做法
第三节 现状诊断
一、适应性诊断
二、优势诊断
三、不足诊断
第三章 员工激励与约束机制优化概论
节 优化的地位、作用和意义
一、优化的地位
二、优化的作用
三、优化的意义
第二节 优化的目标
一、提升企业发展能力
二、推进企业体制机制改革
三、激发企业员工活力
第三节 优化的基本内容与要求
一、基本内容
二、着力点
……
第四章 员工薪酬分配机制的优化设计
第五章 员工岗位管理机制的优化设计
第六章 专业技术岗位序列管理机制的优化设计
第七章 员工绩效考核机制的优化设计
第八章 员工培训招聘机制的优化设计
第九章 和谐劳动关系机制的优化设计
第十章 主要结论
参考文献
展开全部
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