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改革与劳动关系转型:一个学者笔下的劳动关系22年 版权信息
- ISBN：9787509218341
- 条形码：9787509218341 ; 978-7-5092-1834-1
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
改革与劳动关系转型:一个学者笔下的劳动关系22年 本书特色
《改革与劳动关系转型：一个学者笔下的劳动关系22年》是在年度报告的基础上，对1996—2017年劳动关系转型演进的记叙。《改革与劳动关系转型：一个学者笔下的劳动关系22年》分总论和年度报告两部分，结合中国经济改革和结构转型进程，对20年劳动关系的演变做出分期，阐述其发展特点和趋势，并对协调劳动关系的政策体系做出分析。 ■总报告：对22年来中国劳动关系的转型演进的概述； ■年度报告：介绍劳动关系主要指标的现状，包括职工的就业、收入分配、社会保障、职业安全与卫生、劳动争议现状；介绍当年有影响力的劳动关系政策或事件，或某类劳动争议与群体性事件案例。
改革与劳动关系转型:一个学者笔下的劳动关系22年 内容简介
本书是在年度报告的基础上, 对1996-2017年劳动关系转型演进的记叙。全书分总论和年度报告两部分, 结合中国经济改革和结构转型进程, 对20年劳动关系的演变做出分期, 阐述其发展特点和趋势, 并对协调劳动关系的政策体系做出分析。
改革与劳动关系转型:一个学者笔下的劳动关系22年 目录
总报告：从市场化、法制化到去管制化
——中国劳动关系的转型演进（1996—2017）
1996：国企改革前夜的中国职工状况
1997：减人增效背景下的中国职工状况
1998：国企改革下的中国职工状况
1999：新就业机制下的中国职工劳动关系
2000：加入WTO背景下的中国职工状况
2001：处在改革前沿的中国职工状况
2002：经济增速下的中国劳动关系状况
2003：新一轮结构调整下的中国劳动关系现状
2004：我国市场化进程中的劳动争议和劳工群体性事件分析
2005：劳动者组织权的法律保障与实践
——以非公有制企业组建工会为例
2006：中国劳动关系的转型及当前特征
2007：劳动保障立法年的中国劳工状况
2008：劳动合同法与中国劳工状况
2009：经济危机下的劳动关系与劳动法制的困境
2010：罢工潮呼唤共享经济发展成果和集体劳权
2011：推行和谐劳动关系新政
2012：经济低速发展下的劳动关系规制
2013：迈向更高质量就业的中国职工状况
2014：经济新常态下的中国劳动关系
2015：迈向“十三五”时期的中国职工状况
2016：供给侧结构改革中的中国职工状况
2017：迈向新时代的产业工人队伍
展开全部
改革与劳动关系转型:一个学者笔下的劳动关系22年 作者简介
乔健 中国劳动关系学院国际交流合作处处长。“一带一路”与劳动关系研究所所长。兼任中国劳动和社会保障科学研究院特约研究员，中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长。北京市高等学校教学名师。研究领域涉及劳动关系、工会、劳动政策。是我国劳动关系本科专业的主要设计者，也是本专业国家职业标准《劳动关系协调员（试行）》的编制者之一。
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