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管理胜任能力的情景判断测量研究:理论与方法 版权信息
- ISBN:9787517820055
- 条形码:9787517820055 ; 978-7-5178-2005-5
- 装帧:平装-胶订
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
管理胜任能力的情景判断测量研究:理论与方法 本书特色
本书将从组织人事选拔的进展与趋势入手,介绍国内外组织人事选拔的思想及主要人事选拔方法方法,在此基础上,重点阐述管理胜任能力的情景判断测量的理论和方法。本书将从组织人事选拔的进展与趋势入手,介绍国内外组织人事选拔的思想及主要人事选拔方法方法,在此基础上,重点阐述管理胜任能力的情景判断测量的理论和方法。
管理胜任能力的情景判断测量研究:理论与方法 内容简介
人事选拔与评价是人力资源管理的重要研究领域。目前该领域研究越来越关注管理胜任能力的情景评价,而情景判断测验是颇具潜力的情景评价方法。《管理胜任能力的情景判断测量研究:理论与方法》以管理胜任能力的情景判断测量研究为基础,对管理胜任能力情景评价理论、方法和效度进行了研究。研究表明:情景判断测验能较好的评价管理胜任能力的多维构思,管理胜任能力又能较好的预测工作绩效。此外,情景式判断测验和行为式判断测验都具有较好的构思效度和效标关联效度,是管理胜任能力的有效评价方法。 《管理胜任能力的情景判断测量研究:理论与方法》适合于国内外从事组织行为与人力资源管理,特别是人事选拔与测评领域研究和教学的学者、研究生的文献参考,也适用于为各类型组织的人事选拔与评价工作实践提供参考。
管理胜任能力的情景判断测量研究:理论与方法 目录
管理胜任能力的情景判断测量研究:理论与方法 作者简介
金杨华(1976.11-),男,浙江工商大学研究生院院长,工商管理学院教授、博士生导师。长期以来一直从事组织行为、创业管理、人力资源管理等领域的研究,主持和完成国家自然科学基金项目2项、浙江省自然科学基金2项、浙江省哲学社科科学基金1项,学术研究成果在《管理世界》、《中国工业经济》、《科研管理》、《心理学报》、《商业经济与管理》、《Public PersonnelManagerment》等国内外期刊发表,多篇为SSCI、SCI收录。现为浙江省高等学校中青年学科带头人培养对象、浙江省之江青年社科学者,浙江省行为科学学会理事,中国心珲学会工业心理学专业委员会、决策心珲学专业委员会委员,浙江省中小企业创业指导师。获得过浙江省首届五星级青年教师、浙江省高等学校青年教师现代教学技能竞赛优秀奖,浙江工商大学首届十佳青年教师等荣誉。
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