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海尔智慧:历时两年调研.与张瑞敏长达20个小时的对话 版权信息
- ISBN：9787111640844
- 条形码：9787111640844 ; 978-7-111-64084-4
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
海尔智慧:历时两年调研.与张瑞敏长达20个小时的对话 本书特色
本书将德鲁克的“知识社会”理念进行延伸，对张瑞敏的管理实践以及未来组织的管理趋势进行思考，提出了“创造型企业家”的新概念，开辟了迥异于前人的中国企业研究视野。
海尔智慧:历时两年调研.与张瑞敏长达20个小时的对话 内容简介
本书以海尔为研究主体，从管理的源头、结构的演化、决策的迁移与管理的范式转变这四个方面论证和探讨，组织如何在新的环境里生产知识，并将自身由线性组织推进为平台型组织。本书涉及大量张瑞敏的实践思考，对企业管理者有很强的参考意义。
海尔智慧:历时两年调研.与张瑞敏长达20个小时的对话 目录
目录
序 言 转型时代的管理思维
**章
通往知识自由之路
**节 知识塑造企业
知识为王 / 2
创造知识的企业 / 7
信息时代与知识时代 / 8
由制而创 / 13
知识制造业 / 15
布满沟壑的新经济 / 21
第二节 知识与自由
建构与自发 / 26
均衡与秩序 / 29
在互联网时代重返哈耶克 / 35
云与钟 / 42
第三节 让个体自由起来
永不消逝的风险与不确定性 / 48
人人都是CEO / 52
至高无上的个体 / 56
网络时代的员工能力 / 60
第二章
结构与决策I：结构
**节 后组织时代
历史可以决定未来吗 / 68
超文本组织 / 72
组织不死吗 / 77
第二节 网络个人主义
尼采与新经济 / 81
管理回归到“人” / 88
“关系”取代“生产力” / 93
第三节 求变的海尔
失效的“变化管理” / 99
持续性失衡 / 102
海尔的平台逻辑 / 109
第四节 海尔的创新单元：小微
理解海尔变革的四个新词 / 114
组织新范式：社群 / 119
对组织社群化的想象 / 124
第三章
结构与决策II：决策
**节 浮现机制与集体智慧
让组织具有坡度 / 130
交响乐队和爵士乐队 / 135
集中/分散的思辨关系 / 138
第二节 破局绩效主义
流程宗教 / 143
组织的时代病 / 147
谷歌的OKR & 海尔的二维点阵 / 151
第三节 中层困局
不死的层级 / 158
从“工具层级”到“价值层级” / 163
如何理解“消灭中层” / 166
第四节 黑客文化与新组织理论
黑客，电脑时代的牛仔 / 171
集市的开源与大教堂的闭源 / 175
网络决策 / 181
第四章
创造型企业家崛起
**节 从物理革命到管理革命
牛顿、爱因斯坦以及量子力学 / 188
新旧知识的不可通约 / 195
打造高维组织 / 199
海尔的量子式变革 / 202
第二节 创造型企业家
实践智慧：浮士德、王阳明和英式橄榄球 / 208
领导者的二象性 / 215
重新定义管理 / 219
制度企业家＋基因术士＝创造型企业家 / 223
跋 没有颠覆，只有奥伏赫变 / 230
**章
通往知识自由之路
**节 知识塑造企业
知识为王 / 2
创造知识的企业 / 7
信息时代与知识时代 / 8
由制而创 / 13
知识制造业 / 15
布满沟壑的新经济 / 21
第二节 知识与自由
建构与自发 / 26
均衡与秩序 / 29
在互联网时代重返哈耶克 / 35
云与钟 / 42
第三节 让个体自由起来
永不消逝的风险与不确定性 / 48
人人都是CEO / 52
至高无上的个体 / 56
网络时代的员工能力 / 60
第二章
结构与决策I：结构
**节 后组织时代
历史可以决定未来吗 / 68
超文本组织 / 72
组织不死吗 / 77
第二节 网络个人主义
尼采与新经济 / 81
管理回归到“人” / 88
“关系”取代“生产力” / 93
第三节 求变的海尔
失效的“变化管理” / 99
持续性失衡 / 102
海尔的平台逻辑 / 109
第四节 海尔的创新单元：小微
理解海尔变革的四个新词 / 114
组织新范式：社群 / 119
对组织社群化的想象 / 124
第三章
结构与决策II：决策
**节 浮现机制与集体智慧
让组织具有坡度 / 130
交响乐队和爵士乐队 / 135
集中/分散的思辨关系 / 138
第二节 破局绩效主义
流程宗教 / 143
组织的时代病 / 147
谷歌的OKR & 海尔的二维点阵 / 151
第三节 中层困局
不死的层级 / 158
从“工具层级”到“价值层级” / 163
如何理解“消灭中层” / 166
第四节 黑客文化与新组织理论
黑客，电脑时代的牛仔 / 171
集市的开源与大教堂的闭源 / 175
网络决策 / 181
第四章
创造型企业家崛起
**节 从物理革命到管理革命
牛顿、爱因斯坦以及量子力学 / 188
新旧知识的不可通约 / 195
打造高维组织 / 199
海尔的量子式变革 / 202
第二节 创造型企业家
实践智慧：浮士德、王阳明和英式橄榄球 / 208
领导者的二象性 / 215
重新定义管理 / 219
制度企业家＋基因术士＝创造型企业家 / 223
跋 没有颠覆，只有奥伏赫变 / 230
展开全部
海尔智慧:历时两年调研.与张瑞敏长达20个小时的对话 作者简介
胡 泳
北京大学新闻与传播学院教授，数字思想者和观察者，中国企业研究的开创者之一。著作《海尔中国造》（2001）是最早的中国企业研究著作之一，被《经济观察报》评为“2002年影响中国商业界的20本书”之一。著作《张瑞敏如是说》（2003）获第13届浙江树人出版奖。另著有《网络为王》（1997）、《众声喧哗：网络时代的个人表达与公共讨论》（2008）、《信息渴望自由》（2014）等，译有《数字化生存》（1996）、《人人时代：无组织的组织力量》（2009）、《认知盈余》（2011）等。
郝亚洲
青年学者、财经作家，曾担任《中欧商业评论》执行主编，曾供职于《北大商业评论》、长江商学院。长期从事公司研究，主要关注组织变革、企业战略演进、企业史，提出了“浸入式”的研究主张。著作《海尔转型笔记》零距离观察了转型中的海尔以及张瑞敏，提供了大量现场素材和个人思考。
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