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领导力童话:领导力的五个致使危险

领导力童话:领导力的五个致使危险

出版社:东方出版社出版时间:2019-07-01
开本: 32开
本类榜单:管理销量榜
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领导力童话:领导力的五个致使危险 版权信息

  • ISBN:9787520707718
  • 条形码:9787520707718
  • 装帧:暂无
  • 版次:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 印刷次数:暂无
  • 所属分类:>>

领导力童话:领导力的五个致使危险 本书特色

我们都知道童话故事是怎样的——会有一群可预知的角色,英雄或女主人公不得不遭遇可怕的挑战,遭受残忍和不公,但是*终,坏人得到了惩罚,好人得到了胜利,每个人都过着幸福的生活。 曼弗雷德执教于世界上领导力心理学方面的权威机构之一,也是精神动力高管培训领域的先驱实践者,在本书中,他采用传统童话故事的形式,并给我们讲述了5个故事——这5个故事分别对应了5种存在于不良组织和不良领导力关系中的症因。 作者使用伴随故事的评论,详细分析了每一个故事,并分析了心理动因在领导行为和组织实践中应用的方式。本书提供了一些诊断元素,它们是由自我评估测试支持的,这些测试强化了每个故事的主要观点,并引导读者对测验结果加以解读。 在曼弗雷德的指导下,你将能够帮助你自己,你的团队,或者你的客户(对于领导力教练而言)创造*好的工作氛围,在那里每个人都是*好的,并且,正如童话所隐喻的那样——“过着幸福的生活”。

领导力童话:领导力的五个致使危险 内容简介

如何深入认知自我,保持审慎之心? 如何发挥每位成员的*效能? 如何建立高效运转的团队和组织? 曼弗雷德,欧洲工商管理学院(INSEAD)杰出教授 INSEAD全球领导力中心创始人 名列“全球*影响力的50位管理思想家” 世界领导力发展学科与规范的6位创始人物之一 5个故事,为你分辨领导力的迷津和正途

领导力童话:领导力的五个致使危险 目录

目 录CONTENTS 推荐序 老板桌后 关于作者 第1章 引 言 第2章 白乌鸦,不再认识自己的领导者 第3章 熊国王,狂妄自大的代价 第4章 和蔼的丑老妇,如何发挥人的*大效能 第5章 四兄弟,如何建立有效的团队 第6章 狮子王,如何建立有效的团队 第7章 永远幸福 参考书目
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