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管理学原理 版权信息
- ISBN：9787565838941
- 条形码：9787565838941 ; 978-7-5658-3894-1
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
管理学原理 本书特色
全书系统地介绍了管理的基本概念、理论，以定性与定量相结合的形式阐述了现代管理的实施方法，并融进了近年来国内外管理研究新成果与管理理论*发展。本书主要内容可分为三部分，*部分论述管理的定义以及管理学的学科体系，回顾管理思想及理论的历史发展；第二部分按管理的职能，决策与计划、组织与人员、领导、控制和创新，分别阐明各职能的概念、目的、基本原理和应用，第三部分主要介绍执行管理职能时常用的定量管理技术方法。
管理学原理 内容简介
本书系统地介绍了管理学的基本原理，以定性与定量相结合的形式阐述了现代管理职能的实施方法，并融进了近年来靠前外管理研究的新成果与管理理论的很新发展，有利于读者开阔视野、更新观念。
本书的主要内容可分为以下三大部分：
篇（章和第二章）首先论述了管理的定义以及管理学的概念和学科体系，然后回顾了管理思想及理论的历史发展。
第二篇（第三章至第七章）将管理的职能分为决策与计划、组织与人员配备、领导、控制和创新，分别阐明各职能的概念、目的和基本原理。
第三篇（第八章至第十章）主要介绍执行管理职能时不可缺少的一些定量的管理技术方法。
管理学原理 目录
**篇 概论
**章 管理学概述
**节 管理
第二节 管理的二重性与管理的职能
第三节 管理学
第二章 管理理论的发展
**节 中外早期管理思想
第二节 古典管理理论
第三节 行为科学管理理论
第四节 现代管理理论
第二篇 管理的职能
第三章 决策与计划
**节 决策与计划的概念
第二节 决策的类型、原则、理论与过程
第三节 计划的种类、编制过程与实施
第四章 组织
**节 组织与组织工作
第二节 组织结构的设计
第三节 组织的变革
第四节 组织文化
第五节 人力资源管理
第五章 领导
**节 领导的概念与性质
第二节 对人的认识——人性的假设
第三节 领导方式及其理论
第四节 激励
第五节 沟通
第六节 领导艺术
第六章 控制
……
第三篇 定量管理方法与技术
附表
展开全部
管理学原理 作者简介
马国普，国防科技大学博士，陆军勤务学院讲师。主要研究协同决策、复杂性科学。出版专著一部，主编教材三部，参编教材三部。肖书成，后勤工程学院博士，陆军勤务学院副教授，主要从事管理科学与工程专业教学。
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