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企业文化优秀案例集文集 版权信息
- ISBN：9787509660744
- 条形码：9787509660744 ; 978-7-5096-6074-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
企业文化优秀案例集文集 本书特色
回首过去，六十六年薪火传承、三十六载砥砺奋进，从组建伊始到发展成为全球的投资建设集团，中国建筑走出了一条创业、立业、兴业的发展之路。合同额、营业收入、利润总额、资产总额等主要经济指标增长超过300倍，实现了“每十年多环比增长10倍”的快速发展目标。2018年，中国建筑跃居《财富》世界500强第23位，第13次获得国务院国资委年度考核A级荣誉。发展历程证明，企业文化是中国建筑永葆基业长青的“发动机”。中国建筑从企业“红色基因”中汲取先进文化，坚持创造性转化、创新性发展，为企业文化赋予党的优良传统和鲜明的时代特征，形成了以听党指挥、勇当先锋、领行业、走向世界为特点的中建文化，不断夯实着企业发展的精神根基。2017年10月18日，*在党的十九大报告中提出：“坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛。”“中国共产党从成立之日起，既是中国先进文化的积极领者和践行者，又是中华优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者。”在党的十九大胜利闭幕之际，中国建筑以*新时代中国特色社会主义思想为指引，着手对企业文化理念手册《中建信条》进行修订，并于2018年1月5日正式推出企业文化手册《中建信条（修订版）》。这标志着公司全面深化企业文化建设与管理、培育具有全球竞争力的世界一流企业的新开端。为深入贯彻新时代文化强国战略精神，让公司核心价值理念在各子企业深植融合，充分传承红色基因、凝聚蓝色力量、助推绿色发展，2017年公司开展了企业文化案例征集，以文化助力转型升级、并购重组企业文化融合、员工帮助计划（EAP）以及“一带一路”建设中跨文化管理为重点，从百余篇案例中遴选出31篇优秀文化实践案例，并编写了集团《红色基因蓝色力量》《文化相容让“民心更相通”》主旨案例，*终完成《中国建筑企业文化优秀案例集》的编制。 回首过去，六十六年薪火传承、三十六载砥砺奋进，从组建伊始到发展成为全球的投资建设集团，中国建筑走出了一条创业、立业、兴业的发展之路。合同额、营业收入、利润总额、资产总额等主要经济指标增长超过300倍，实现了“每十年多环比增长10倍”的快速发展目标。2018年，中国建筑跃居《财富》世界500强第23位，第13次获得国务院国资委年度考核A级荣誉。发展历程证明，企业文化是中国建筑永葆基业长青的“发动机”。中国建筑从企业“红色基因”中汲取先进文化，坚持创造性转化、创新性发展，为企业文化赋予党的优良传统和鲜明的时代特征，形成了以听党指挥、勇当先锋、领行业、走向世界为特点的中建文化，不断夯实着企业发展的精神根基。2017年10月18日，*在党的十九大报告中提出：“坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛。”“中国共产党从成立之日起，既是中国先进文化的积极领者和践行者，又是中华优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者。”在党的十九大胜利闭幕之际，中国建筑以*新时代中国特色社会主义思想为指引，着手对企业文化理念手册《中建信条》进行修订，并于2018年1月5日正式推出企业文化手册《中建信条（修订版）》。这标志着公司全面深化企业文化建设与管理、培育具有全球竞争力的世界一流企业的新开端。为深入贯彻新时代文化强国战略精神，让公司核心价值理念在各子企业深植融合，充分传承红色基因、凝聚蓝色力量、助推绿色发展，2017年公司开展了企业文化案例征集，以文化助力转型升级、并购重组企业文化融合、员工帮助计划（EAP）以及“一带一路”建设中跨文化管理为重点，从百余篇案例中遴选出31篇优秀文化实践案例，并编写了集团《红色基因蓝色力量》《文化相容让“民心更相通”》主旨案例，*终完成《中国建筑企业文化优秀案例集》的编制。
希望《中国建筑企业文化优秀案例集》能为中国建筑全系统各级单位推进企业文化建设提供借鉴和帮助，助推公司以世界一流文化铸造世界一流企业，在新时代展现新气象、实现新作为、塑造新形象！
企业文化优秀案例集文集 内容简介
企业文化案例集涵盖23家子企业、31篇优秀文化案例，以及集团2篇主旨案例，共计14万字，包括4个部分：1)“一带一路”中的文化跨度：通过聚焦12篇子企业优秀案例，反映中国建筑队跨文化管理理论、策略、方法的深层次思考，展现中国建筑传承红色基因、凝聚蓝色力量、与项目所在地实现文化相容、民心相通的成功实践。 2)“转型升级”中的文化强度：通过精选6篇子企业优秀案例，揭示了中国建筑紧跟国家战略布局和全球市场环境持续变化、持续推动文化创造性转化、创新性发展方面的实践探索，展现了中国建筑实现转型升级背后的文化力量。 3)“并购重组”中的文化黏度：通过分析7篇子企业优秀案例，解读了中国建筑发挥文化凝聚力、向心力、引领力，将并购重组企业凝聚在统一的文化平台下，发挥文化合力、实现整体发展的文化“密码”。 4)“关爱员工”中的文化温度:通过分享7篇子企业优秀案例，讲述了中国建筑牢记使命、持续拓展员工幸福、与员工共同开创美好生活的温情故事；反映出在中华民族伟大复兴中国梦的感召下，中国建筑为不断增强员工获得感、幸福感、安全感所做的不懈努力。
企业文化优秀案例集文集 目录
红色基因蓝色力量
文化相容让“民心更相通”
“一带一路”中的文化跨度
聚心和赋能构建跨文化管理二次元
科威特大学城项目文化融合
文化强基助力国际化发展凝心聚力促进企业和谐
从“文化冲突”到“文化融合”
从“设施互通”到“民心相通”
文化铸魂助力巴基斯坦PKM项目建设
透过利比亚大撤离看企业文化效应
在不同文化中找准平衡点
海外跨文化冲突管理研究
践行“走出去”责任响应“一带一路”倡议
以制聚人以文化人以情感人
转型升级中的文化强度
文化助推企业转型的探索与实践
企业文化绘就85°增长曲线
加强项目文化建设提升项目管理水平
打造红色细胞培育优秀文化促进转型升级
品牌文化引领塘沽湾项目建设
绩效为先提质增效结果导向过程督导
并购重组中的文化黏度
强化国企党建引领实现母子文化融合
文化整合提升企业管理企业文化成就交通强局
以企业文化融合促进重组企业健康发展
文化基因推动企业永续发展
融多元文化创品质未来
以文化建设激活企业发展
以共同目标促进文化整合
“关爱员工”中的文化温度
“致系列”文化产品传播企业正能量
坚持文化引领推进“三导”工程
弘扬人本文化理念实施员工帮助计划
人力资源属地化助推公司发展
幸福空间从“37度”到“360度”
EAP员工心理援助计划拓展幸福空间
“人文关怀”助力企业快速发展
文化相容让“民心更相通”
“一带一路”中的文化跨度
聚心和赋能构建跨文化管理二次元
科威特大学城项目文化融合
文化强基助力国际化发展凝心聚力促进企业和谐
从“文化冲突”到“文化融合”
从“设施互通”到“民心相通”
文化铸魂助力巴基斯坦PKM项目建设
透过利比亚大撤离看企业文化效应
在不同文化中找准平衡点
海外跨文化冲突管理研究
践行“走出去”责任响应“一带一路”倡议
以制聚人以文化人以情感人
转型升级中的文化强度
文化助推企业转型的探索与实践
企业文化绘就85°增长曲线
加强项目文化建设提升项目管理水平
打造红色细胞培育优秀文化促进转型升级
品牌文化引领塘沽湾项目建设
绩效为先提质增效结果导向过程督导
并购重组中的文化黏度
强化国企党建引领实现母子文化融合
文化整合提升企业管理企业文化成就交通强局
以企业文化融合促进重组企业健康发展
文化基因推动企业永续发展
融多元文化创品质未来
以文化建设激活企业发展
以共同目标促进文化整合
“关爱员工”中的文化温度
“致系列”文化产品传播企业正能量
坚持文化引领推进“三导”工程
弘扬人本文化理念实施员工帮助计划
人力资源属地化助推公司发展
幸福空间从“37度”到“360度”
EAP员工心理援助计划拓展幸福空间
“人文关怀”助力企业快速发展
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