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不找借口找方法:专供版:技术先进解决问题的一流员工 版权信息
- ISBN：9787548437529
- 条形码：9787548437529 ; 978-7-5484-3752-9
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
不找借口找方法:专供版:技术先进解决问题的一流员工 本书特色
本书详细介绍了众多成功方法，既有理论阐述，又结合了大量案例，启发读者用乐观的心态面对问题，指导读者运用灵活的思维技巧，打开思路，挖掘潜能，快速解决问题，将问题和挑战转变为机遇，从而走向成功。
不找借口找方法:专供版:技术先进解决问题的一流员工 内容简介
《不找借口找方法——成为解决问题的一流员工》是哈尔滨出版社出版的一本管理励志类图书，书中分八章：一，一流员工找方法，末流员工找借口；二，与其抱怨工作，不如努力工作；三，要有好方法，先有好态度；四，成功一定有方法，失败一定有原因；五，找对好方法，才有高效率；六，突破与创新，带来好方法；七，解决问题，方法多多；八，问题也能变为机会，挫折也能促进成功。 哈尔滨出版社出版的《不找借口找方法——成为解决问题的一流员工》介绍了员工应该如何自我管理，在工作中努力不畏难，积极向上地寻找解决问题的各种方法。书中既有精神心态上的积极引导，又有具体的方法与措施，旨在帮助职场上的人更好地适应工作，提升自己，自我成长，获得认可，收获更完满人生。
不找借口找方法:专供版:技术先进解决问题的一流员工 目录
**章 一流员工找方法，末流员工找借口
只为成功找方法，不为问题找借口
工作中，方法永远*重要
找不到好方法，只能做末流员工
改变思维，寻找方法
好员工懂得合理地利用时间
做个与众不同的员工
拒绝“苦劳”，争取“功劳”
第二章 与其抱怨工作，不如努力工作
不抱怨地工作
你是在为自己工作
你对付工作，工作就会“对付”你
积极工作，乐在其中
聪明人更要下“笨”工夫
三分工作投注十分热情
用心做事，才能见微知著
第三章 要有好方法，先有好态度
坚韧不拔，一定成功
拥有积极心态，才能高效工作
要有高效率，首先要服从
勇于承担责任，赢得信任票
工作中没有小事
小岗位可以有大成功
好员工懂得化压力为动力
畏惧困难比困难本身更可怕
专注，才会挖掘出自身的能量
第四章 成功一定有方法，失败一定有原因
经营自己，把握成功
制订一个合理的目标
工作中要学会聪明地思考
好风凭借力，送我上青云
智者找助力，愚者找阻力
成功就是不断地重复
第五章 找对好方法，才有高效率
工作中要学会独立思考
找到你人生的“大石块”
有条不紊，迈向成功
高效制胜，效率为王
分清事情的轻重缓急
工作中不要循规蹈矩
找方法要善于观察与发现
第六章 突破与创新，带来好方法
工作中要勇于标新立异
突破你的思维定式
每个人都可以成为创新天才
掌握有效的创新方法
后来者可以居上
创新就是拯救财富
创新让你反败为胜
创新只有重点，没有终点
创新，才能立于不败之地
第七章 解决问题，方法多多
学会“换个地方打井
逆向思维的方法
举一反三，触类旁通
侧向思维，迂回前进
立体思维开拓你的思路
第八章 问题也能变为机会，挫折也能促进成功
塞翁失马，焉知非福
把问题当成机遇
将危机化为转机
将错误化为机会
难题也能变成金矿
**时间面对问题
方法蕴涵在问题中
方法在绝望中产生
保持镇静才能解决问题
展开全部
不找借口找方法:专供版:技术先进解决问题的一流员工 节选
这样的员工是战无不胜的职场勇士，而这样的公司是高效的、不可战胜的。 日本松下集团的创始人松下幸之助从不找借口，他如此。要求员工也如此。“我不想要借口，给我方法。”这是松下幸之助*常说的话，他不允许下属为失误找借口，为完不成任务找理由，而是要求承担责任，发现问题，尽全力找到解决问题的方法。这使整个松下集团从上到下都形成了一种敬业负责的氛围。这样一个不找借口只找方法的企业成为日本*著名的精英企业，一点儿也不奇怪。 但是，无论在生活中还是在工作中，借口无处不在，我们从开始的内疚、畏惧慢慢到习惯，再到麻木。 有人说：“我年纪大了，折腾不起了。”那我告诉你，一个已经65岁的老头创办了一家餐厅，他就是哈兰.山德士，他的餐厅就是肯德基。而贝瑞特60岁才当上英特尔公司的总裁，里根73岁还参加总统竞选。 也有人说：“我学历太低，一辈子只能混日子了。” 一个学生在大学里退学了。这个没毕业的大学生创立了微软帝国，他就是比尔.茨。一个穷孩子，从小没念过书，到了15岁才花了40美元在福尔索姆商业学院克利夫兰分校就读三个月。这是他一生中接受的唯一的一次正规的商业培训，他就是洛克菲勒。 还有人说：“我没成功是因为我出身不好，这年头，有个好爸爸比什么都重要。” ……
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