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基于TRIZ的企业一大学知识链冲突管理研究 版权信息
- ISBN:9787514187007
- 条形码:9787514187007 ; 978-7-5141-8700-7
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
基于TRIZ的企业一大学知识链冲突管理研究 本书特色
*,基于TRIZ的企业-大学知识链冲突及冲突管理框架。在大量文献的基础上,确定企业-大学知识链和企业-大学知识链冲突的定义、冲突的特征以及冲突的类型、并指出基于TRIZ的企业-大学知识链冲突管理研究框架。第二,TRIZ系统创新方法及其适用性。首先介绍TRIZ系统创新方法的层次、框架以及所包括的工具和方法,然后说明本文将采用TRIZ系统创新方法的哪些工具和方法,*后说明这些TRIZ系统创新方法适用于企业-大学知识链冲突管理的原因。第三,企业-大学知识链冲突问题定义工具。在IFR、故障树分析方法、冲突层次结构基础上建立企业-大学知识链冲突问题定义模型。冲突定义模型的作用在于准确地寻找冲突所在的位置,以及确定冲突改善的参数和恶化的参数。利用*小割集结构重要度可以在确定冲突的同时能够识别冲突的主次。第四,企业-大学知识链冲突参数。参数用于把冲突表达成技术矛盾。本文首先对参数的原因维度进行理论和实证分析,对参数的过程维度进行理论分析,然后通过冲突原因和冲突过程二维模型确定12个冲突参数、再加上收益、时间、文化3个参数,共计15个参数。第五,企业-大学知识链冲突矛盾矩阵表。矛盾矩阵表由参数和原理构成。本文在案例的基础上抽象出成功因素,建立企业-大学知识链冲突管理40条创新原理,在案例中,在模拟冲突情境下,使冲突参数与创新原理一一对应,并建立矛盾矩阵表。第六,企业-大学知识链冲突管理知识库。在基于案例推理方法理论基础上,建立企业-大学知识链冲突管理知识库。基于CBR的企业-大学知识链管理知识库是矛盾矩阵表的一个扩展。详细分析知识库的建立、收集知识、知识共享、技术支撑。建立的知识库包括3个模块,即系统功能模块、CBR引擎和操作界面。系统功能模块主要研究系统的不同用户以及各自的权限功能;CBR引擎涉及到案例知识的表示,案例结构和特征值,案例的内容;操作界面就是用户检索界面。
基于TRIZ的企业一大学知识链冲突管理研究 内容简介
杨红燕著的《基于TRIZ的企业-大学知识链冲突管理研究》的研究目标在于建立基于TRIZ系统创新方法的问题定义工具、参数、矛盾矩阵和知识库来管理企业一大学知识链冲突,以期能够丰富冲突管理、知识管理、校企合作以及系统创新方法领域的理论和实践知识,为企业和大学在进行合作时提供理论和实践的指导,促使企业一大学知识链上的知识流动顺畅,并能延长企业大学知识链的生命周期。
基于TRIZ的企业一大学知识链冲突管理研究 目录
基于TRIZ的企业一大学知识链冲突管理研究 作者简介
杨红燕,博士,讲师。研究方向:创新创业管理。2002年获武汉科技大学经济学学士,2005年获西南交通大学经济学硕士, 2014.06获四川大学管理学博士。2005.07月工作于西南交通大学公共管理学院。2014.11月工作于苏州科技大学,主持课题5项;参与国家级项目主研4项;其他省部级课题主研10多项;参编的书有5部;发表的文章有10多篇。
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