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我国职务作品制度研究 版权信息
- ISBN：9787306060532
- 条形码：9787306060532 ; 978-7-306-06053-2
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
我国职务作品制度研究 本书特色
目前，我们职务作品制度法律规定不完善。系统分析职务作品著作权归属标准和现行法律规定，梳理职务作品历史发展轨迹，探求我国职务作品制度新模式，对我国职务作品制度研究具有深远的影响和重要的价值。重塑我国的职务作品制度，对繁荣我国的著作权产业市场具有积极意义，也是立法和司法实践中面临的重大问题。 本书以我国职务作品法律规定为基础，介绍了职务作品著作权归属的标准，梳理了职务作品的历史发展进程，深入分析了我国职务作品存在的问题，并就如何完善我国职务作品法律制度提出了建设性的意见。本书体例严谨，论述科学规范，剖析深刻，研究领域和视角具有极强的现实意义，有较高的学术价值，相关的研究成果对于当前建立健全职务作品法律法规、开展职务作品著作权保护工作具有宝贵的借鉴意义。
我国职务作品制度研究 内容简介
本书以我国职务作品法律规定为基础, 介绍了职务作品著作权归属的标准, 梳理了职务作品的历史发展进程, 深入分析了我国职务作品存在的问题, 并就如何完善我国职务作品法律制度提出了建设性的意见。
我国职务作品制度研究 目录
导论 一、选题的意义 二、国内外研究现状评述 三、本书的主要内容、基本思路、研究方法 四、本书可能的创新点**章 我国职务作品著作权归属概要 **节 职务作品著作权归属标准分析 一、对“劳动雇佣关系”的分析 二、对“法律责任”的分析 第二节 不同种类作品著作权归属比较 一、法人作品与职务作品 二、职务作品与委托作品 三、职务作品与合作作品第二章 我国职务作品著作权归属存在的问题 **节 立法存在的问题 一、有关的“工作任务”定义不清晰 二、职务作品与法人作品难以区分 三、一般职务作品与特殊职务作品区别模糊 第二节 权利配置不平衡的问题 一、单位所享有的优先权过大 二、特殊职务作品创作者合法权益无法保障 第三节 实践中存在的问题 一、忽视雇佣双方的合同内容 二、混淆雇佣关系的性质第三章 我国职务作品著作权归属修正 **节 确定著作权归属的原则 一、创作人保护原则 二、利益均衡原则 三、意思自治原则 第二节 完善职务作品著作权归属的建议 一、我国现存法律混乱 二、合并法人作品和职务作品 三、统一将著作权归属于法人 第三节 签订合同保护员工利益 一、我国目前职务作品合同类型 二、引入合同约定的可行性 三、引入合同的方式 第四节 多种方法并存保护雇佣双方权益 一、加大行政保护力度 二、加大司法保护力度参考文献
展开全部
我国职务作品制度研究 作者简介
曹亦果，河南周口人，中南财经政法大学博士，德国马克斯普朗克创新与竞争研究中心访问学者。在《法制与经济》等杂志发表论文多篇，在知识产权研究领域产生了较为深远的影响。
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