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领导人才 版权信息
- ISBN:9787519900175
- 条形码:9787519900175 ; 978-7-5199-0017-5
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
领导人才 本书特色
本书以现代领导理念为研究视角,结合时代发展变化的特点及未来走势,运用比较方法、案例方法、实证方法,对当今时代需要什么样的领导人才、一个人怎样才能成为领导人才、成为什么样的领导人才作出立体式的回答。
领导人才 内容简介
《中国领导力提升系列丛书》从理论到实践,从领导心理到领导行为,既深入阐述了领导力的本质及其显著特征,又讲究增强领导影响力的方法艺术。这套丛书凝聚集体智慧,付出作者艰辛劳动,体系完整,内容丰富新颖,对于开展国家公务员教育培训非常需要,非常有帮助。 ——全国政协委员、国家行政学院原副院长、国家行政学院公务员培训研究中心主任、教授 周文彰 《中国领导力提升系列丛书》突出领导力的历史纵深感和提升的时代意义,深切地阐述了领导力建设中领导心理、领导思维、领导风格等方面的重要性,以及领导角色、领导决策、领导沟通、领导激励等方面对于激发组织活力的重要途径,16本书从不同方面探讨提升领导力的组织绩效和方法艺术,可谓国内*,对于促进中国领导科学事业大发展将会起到非常重要的作用。 ——全国政协委员、中国领导科学研究会副会长、国家行政学院领导科学研究中心主任、教授 刘峰 《中国领导力提升系列丛书》以领导力提升为着力点,目标明确、意境高远、内容丰富、风格清新、时代感现实感强,对于人们全面深入认识领导力,把握领导力发展变革规律,提升组织与个体的领导力,推进各项工作顺利开展,都具有重要实践指导意义和现实应用价值。 ——全国政协委员、中国领导科学研究会副会长、中国领导人才专业委员会理事长、教授 吴江
领导人才 目录
领导人才 作者简介
李军 1964年生,毕业于中国人民大学,法学博士。现为中共黑龙江省委党校(黑龙江省行政学院)领导科学教研部主任、教授,黑龙江省领导科学领军人才梯队后备带头人,主要从事党的建设、领导科学教学与研究,兼任国家社科基金项目同行评议专家,中国领导科学研究会常务理事,中国领导人才专委会常务理事。近10年来,在《党建研究》《中国党政干部论坛》《学习时报》《理论探讨》等报刊发表论文40多篇,出版专著2部,主持完成国家社科基金课题1项、省部级课题4项,获省部级优秀科研成果奖3项。
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