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组织行为学 版权信息
- ISBN：9787560865881
- 条形码：9787560865881 ; 978-7-5608-6588-1
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
组织行为学 本书特色
巢莹莹主编的《组织行为学(应用型本科经管系列教材)》跟踪国内外“组织行为学”研究成果，根据中国实际，编写了本教材。教材结构完整、例证丰富、体例活泼、学以致用，可供应用型本科院校经济学、管理学专业使用，也可供其他专业选修管理类课程或各类管理干部培训使用。为了延续传统，采用基本的组织行为学模型：个体一群体一组织。在此理论框架体系内，化繁为简、去伪存真、去粗取精，选取了13个研究主题：个体行为基础、价值观、态度和工作满意度、知觉与个体决策、压力和情境、激励理论与实践、群体行为基础、群体沟通、权利与政治、冲突、领导理论与领导行为、组织设计优化、组织文化、组织变革与发展。希望能给学生一个清晰的组织行为学体系的认识，让学生在庞大的体系中抓住重点，又不觉晦涩。
组织行为学 内容简介
本书内容包括: 导论 ; 从组织行为学视角看中国女排的成功 ; 个体行为基础 ; 价值观、态度与工作满意度 ; 知觉与个体决策 ; 工作压力与情绪等。
组织行为学 目录
前言
第1章 导论导入案例 从组织行为学视角看中国女排的成功1.1 组织行为学概述1.1.1 何谓组织行为学1.1.2 组织行为学的研究对象1.I.3 组织行为学的学科特性1.1.4 组织行为学的学科体系1.2 组织行为学的产生与发展1.2.1 组织行为学的缘起1.2.2 组织行为学的形成1.2.3 组织行为学的确立1.2.4 组织行为学的发展1.3 组织行为学的研究方法及模型1.3.1 组织行为学研究的四个假设前提1.3.2 组织行为学研究的过程和步骤1.3.3 组织行为学的研究方法及模型1.3.4 组织行为学模型1.4 组织行为学面临的挑战与机遇本章小结心理测试管理游戏案例聚焦揭秘Facebook的员工管理：挖掘员工的自身优势复习与思考参考文献
第2章 个体行为基础导入案例 英特尔：提高员工的多样性2.1 个体特征2.1.1 年龄2.1.2 性别2.1.3 任职时间2.2 个性2.2.1 个性概述2.2.2 个性的分类2.2.3 个性与工作行为2.3 能力2.3.1 能力的概述2.3.2 能力的分类2.3.3 能力与工作行为本章小结心理测试管理游戏案例聚焦你来支招：如何征服刺儿头员工复习与思考参考文献
第3章 价值观、态度与工作满意度导入案例 为什么总是找不到满意的工作3.1 价值观3.1.1 价值观的概念3.2.2 价值观的重要性3.2.3 价值观的类型3.2.4 价值观、忠诚感和道德行为3.2.5 不同文化下的价值观3.2 态度3.2.1 态度的心理结构
……
第4章 知觉与个体决策
第5章 工作压力与情绪
第6章 激励理论与实践
第7章 群体行为基础
第8章 群体沟通
第9章 权利与政治
第10章 领导职能
第11章 冲突与谈判
第12章 组织设计与优化
第13章 组织文化
第14章 组织变革与发展
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