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人力资源管理 版权信息
- ISBN:9787122285744
- 条形码:9787122285744 ; 978-7-122-28574-4
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>
人力资源管理 本书特色
本书围绕人力资源管理人才培养目标,从现代人力资源管理的核心六大模块着手,具有系统性、完整性、内容前沿性以及易于操作等特点。全书共分九章,内容涉及人力资源管理导论、战略性人力资源管理、组织结构与工作岗位分析、人力字眼规划与招募、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容。
人力资源管理 内容简介
本书围绕人力资源管理人才培养目标,从现代人力资源管理的核心六大模块着手,具有系统性、完整性、前沿性以及易于操作等特点。 全书共分为九章,内容涉及人力资源管理导论、战略性人力资源管理、组织结构与工作岗位分析、人力资源规划与招募、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理内容。 本书适合普通高等院校经济、管理类专业的师生使用,同时也可供企业从事管理及其他相关人员使用。
人力资源管理 目录
人力资源管理 作者简介
宋军,海口经济学院经济贸易学院,副教授,工作经历:曾经担任鞍山圣龙医药保健品公司外埠经理,专门负责各地开拓并建立市场;在沈阳恒通宽带网络有限公司担任营销总监;在海口经济学院担任营销教研室主任并长期从事企业诊断和国家营销师培训科研成果: 2004年在企业质量标准化杂志上发表《八项质量原则在MBA办学中的应用》和《企业体检标准——6δ》2008年作为副主编参编国家高等院校十一五规划教材并在中国科学技术出版社发行2008年7月参加教育部人事司和高等教育司联合举办的市场营销学骨干教师高级研修班,并顺利毕业
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