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互信-移动互联时代的财富增长新引擎 版权信息
- ISBN：9787504762832
- 条形码：9787504762832 ; 978-7-5047-6283-2
- 装帧：一般轻型纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
互信-移动互联时代的财富增长新引擎 本书特色
本书结合大量实际案例，对互信进行了全面、深入的阐释，既能直击心灵，又给出实操指导，相信会对企业诚信与互信的建设及人际互信关系的建立带来诸多益处，必将让互信成为移动互联时代的财富增长新引擎。
互信-移动互联时代的财富增长新引擎 内容简介
本书结合大量实际案例，对互信进行了全面、深入的阐释，既能直击心灵，又给出实操指导，相信会对企业诚信与互信的建设及人际互信关系的建立带来诸多益处，必将让互信成为移动互联时代的财富增长新引擎。
互信-移动互联时代的财富增长新引擎 目录
**章 互信是一种事业，更是一种产业//1
企业自身诚信的重要性 // 2
以诚信为基，以互信为本 // 6
互信是企业的一种无形资产 // 12
企业内部互信机制的建立 // 17
企业间如何建立战略互信 // 21
经理人与企业家构建互信 // 26第二章 互信不仅是思想品德教育，更是一套社会自律系统 // 31
中国不缺互信思想，缺的是互信制度 // 32
建立互信机制，需要全社会努力 // 37
自律与互信是构筑和谐劳动关系的基石 // 42
个体自律是社会征信体系建设的原点 // 47
让社会互信的“聚能池”发动起来 // 51
建立社会信用体系的挑战与建设意见 // 55
第三章 互信让企业尽享互信资产“红利” // 61
招聘时的互信：“诚信”是企业吸引人才的金字招牌 // 62 招商时的互信：招商之后，要看企业在互信中助商 // 69 引资时的互信：吸引投资，先要建立互信 // 73 管理时的互信：建立管理者与员工的互信 // 78 营销时的互信：打通潜在客户互信互通“任督”二脉 // 83 企业上市时的互信：信用资产是企业上市的重要条件 // 89
第四章 做人做事背后的互信能力考量 // 97 现代社会扩大了互信适用范围 // 98 人与人之间如何建立互信关系 // 103 人际交往需将心比心和互相欣赏 // 108 控制性格，成就互信共赢新局面 // 112 建立互信还需从细节处“调养” // 116
第五章 第三方诚信监督机制的建立 // 121 企业口碑管理和舆情风险防范 // 122 第三方监督突破企业诚信迷局 // 126 企业诚信档案便于第三方监督 // 129 第三方征信的原则和基本流程 // 135 看大数据如何给你的诚信打分 // 140 信息采集要突破征信数据困局 // 144 企业诚信信息基础数据库及运作 // 148 诚盾档案ZRP模式及信任营销创新 // 152
第六章 诚盾的互信模型 // 159 诚盾基本情况简介 // 160 诚盾对用户的价值 // 162 诚盾对企业的价值 // 163 诚盾互信模型的意义 // 165
第三章 互信让企业尽享互信资产“红利” // 61
招聘时的互信：“诚信”是企业吸引人才的金字招牌 // 62 招商时的互信：招商之后，要看企业在互信中助商 // 69 引资时的互信：吸引投资，先要建立互信 // 73 管理时的互信：建立管理者与员工的互信 // 78 营销时的互信：打通潜在客户互信互通“任督”二脉 // 83 企业上市时的互信：信用资产是企业上市的重要条件 // 89
第四章 做人做事背后的互信能力考量 // 97 现代社会扩大了互信适用范围 // 98 人与人之间如何建立互信关系 // 103 人际交往需将心比心和互相欣赏 // 108 控制性格，成就互信共赢新局面 // 112 建立互信还需从细节处“调养” // 116
第五章 第三方诚信监督机制的建立 // 121 企业口碑管理和舆情风险防范 // 122 第三方监督突破企业诚信迷局 // 126 企业诚信档案便于第三方监督 // 129 第三方征信的原则和基本流程 // 135 看大数据如何给你的诚信打分 // 140 信息采集要突破征信数据困局 // 144 企业诚信信息基础数据库及运作 // 148 诚盾档案ZRP模式及信任营销创新 // 152
第六章 诚盾的互信模型 // 159 诚盾基本情况简介 // 160 诚盾对用户的价值 // 162 诚盾对企业的价值 // 163 诚盾互信模型的意义 // 165
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互信-移动互联时代的财富增长新引擎 作者简介
孟祥鹰 男，哈尔滨人，现任国家工信部中国电子商务协会信息安全管理研究中心执行秘书长、北京诚盾诚讯信息技术有限公司首席执行官。曾任哈尔滨道里区第十四届人大代表、黑龙江讯纳信息技术股份有限公司总经理、“小红包惠民网”总经理、讯纳网络科技（北京）有限公司首席执行官等职务。 孟祥鹰先生潜心研究中国社会发展，尤其对企业间战略合作、企业内部管理与团队建设有深入研究，对同事关系、家庭关系进行重点分析。纵观历史长河，无论是不讲诚信的企业还是不讲诚信的个人，在社会发展中均不能长久。诚信固然重要，在移动互联网时代，在社会高速发展的今天，彼此互信上升到一个新的高度，互信让人与人之间的关系变得更融洽，互信让企业间的合作变得更顺畅，互信让社会的发展更迅速。
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