人际关系心理学版权信息

ISBN：9787030506658
条形码：9787030506658 ; 978-7-03-050665-8
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
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人际关系心理学内容简介

李炳全、张丽玲编著的《人际关系心理学》阐述人际关系心理学的基本概念、基本原理和基本理论；理论联系实际，论述促进人际关系建立和发展的方法和技巧；同时由于人际关系心理与行为具有文化依存性与差异性，也结合中国人的人际关系实际论述中国的人际关系的一般特点、交往行为与技巧。本书适合高等师范院校心理学、教育学专业的本科生使用，也可供心理学相关专业从业者和其他对心理学有兴趣的读者参阅。

人际关系心理学目录

**章关系、人际关系、人际关系心理 **节关系一、关系的词典含义分析二、对关系的理解三、为关系正名第二节人际关系一、广义的定义二、狭义的定义第三节人际关系心理学一、概念二、人际关系心理学的任务参考文献第二章人际交往 **节人际交往的黄金法则一、黄金法则二、黄金法则的运用第二节人际交往白金法则一、黄金法则的缺陷与白金法则的提出二、《真相总是在*后》的启示三、白金法则四、白金法则的运用第三节人际沟通中的自我定位一、自我定位——确立人际交往坐标体系中的自我位置二、自我定位与交往行为三、自我恰当定位的方法或措施第四节人际关系的卡耐基策略一、卡耐基策略的核心二、日常生活中尊重别人的细微行为三、一些技巧四、香皂推销员的故事的启示参考文献第三章人际关系中的态度或心态 **节人际关系中的态度或心态及其重要性一、态度和心态的概念二、态度或心态的结构第二节态度或心态在人际关系中的作用、结构与表现一、人际关系中的态度或心态的作用——导向和建构二、人际关系中的态度或心态的构成第三节态度或心态的形成和发展一、态度或心态形成和发展的理论及其应用二、态度或心态的形成与发展过程第四节态度和心态的转变一、态度和心态转变的理论及其应用二、态度和心态转变的方法与策略第五节几项研究及其启示一、诱导服从实验二、努力理由研究三、不足阻碍研究四、决策后失调研究第六节《莫生气》一、经典版本二、扩展版本参考文献第四章人际交往中的印象 **节印象的概念及要注意的问题一、人际印象及其形成二、印象形成过程中的主要因素三、人际印象形成的特点第二节印象形成中的效应和偏见及其利用与消除一、对他人知觉的顺序效应二、晕轮效应三、定型效应（刻板印象）四、印象形成的结果——自我实现预言或自我应验第三节印象管理一、印象管理的概念及其种类二、印象管理的理论及其应用三、印象管理的作用四、自我表现五、印象管理的过程六、印象管理的策略第四节中国人的印象管理一、“脸”与“面子”的界定二、“脸”与“面子”：中国人印象管理的目标三、如何正确地运用“脸”与“面子” 参考文献第五章人际沟通 **节沟通要素一、沟通者二、沟通内容三、沟通对象四、沟通渠道五、沟通情境六、沟通效果七、沟通目的第二节有效沟通的艺术与技巧一、沟通的重要原则二、人际沟通中的措辞三、倾听的妙用四、沟通行为的改善：SOFTEN法则五、成功沟通应特别注意的方面六、沟通的心态参考文献第六章人际认知及其利用 **节人际认知的概念一、何为人际认知二、人际认知的结构第二节人际认知中的自我服务倾向一、自我服务倾向的概述二、自我服务倾向的机制三、自我服务倾向的作用第三节人际认知的途径一、听其言二、观其行三、察其态四、看其事五、知其友六、明其志七、洞其境八、识其识九、视细节第四节人际认知时应注意的方面参考文献第七章人际关系中的自我 **节自我与自我意识一、自我的概述二、自我意识与人际交往第二节自己与自己关系的处理及其对人际关系的影响一、处理好与自己的关系是保持好人际关系的前提和基础二、积极发现自己的独特性和优势三、建构一个坚强肯定的自我四、学会补偿五、战胜自我六、发现并且挖掘自己的潜能七、正视自己，明白自己要做什么样的人第三节自我与忘我一、精神贯注，注重过程二、把自己完全融入环境之中，物我两忘，天人合一三、人际关系中的忘我四、重存在第四节人际关系中的自我情感及其影响一、情商及其对人际关系的影响二、情商对人际关系的影响第五节人际关系中的自我控制与调整一、自我控制与调整的概念二、日常生活中的自我控制和调整训练方法参考文献第八章中国利他心理 **节利他心理概述一、利他、利他心理、利他行为、利他思想或利他主义二、影响个体表现出利他行为的因素三、利他思想溯源第二节中国传统利他思想一、中国传统的利他主义思想二、中国传统利他思想的特点第三节中国人的利他心理一、中国人具有利他的文化母题与公设二、热心于利他三、不求回报四、社会给予利他较高的赞誉度第四节和谐社会建设中的利他心理一、充分利用中国传统利他思想与文化传统二、建立“义利”共存社会机制三、建立科学合理的社会补偿机制参考文献第九章中国人际关系心理 **节中国人际关系心理的核心——“和” 一、从“人”字说起二、“和”之意蕴三、“和”的层次结构四、实现“和”的途径或措施第二节中国人际关系心理的普遍准则——“仁” 一、“仁”之蕴含二、“仁”在人际关系中的作用三、达至“仁”的途径或措施第三节中国人际关系规范——“忠信孝悌礼义廉耻” 一、“忠” 二、“信” 三、“孝”与“悌” 四、“礼”与“义” 五、“廉”与“耻” 六、上述人际关系规范在现代社会实施的机制第四节行为层面——“脸”与“面子” 第五节中国人际关系心理的特点一、伦理性或道德性二、人情性三、人缘性四、互动性五、尊重与关爱性六、差序性参考文献

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