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人本发展与管理 版权信息
- ISBN:9787514167979
- 条形码:9787514167979 ; 978-7-5141-6797-9
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
人本发展与管理 本书特色
李宝元所*的《人本发展与管理(李宝元文集)/ 京师经管文库》分为三个大部分,人本生涯路漫漫,人本发展面面观,以及人本管理学无边。在**部分 ”人本生涯路漫漫“中,读者借助《经济地管理人生》、《人本发展经济学要义》、《人本管理经济学探索》和《人力资本理论史考》四篇文稿,可以总览展示笔者“人本生涯”究竟是怎样一种演化轨迹和心路历程。第二部分“人本发展面面观”中,共收录三组 10篇文稿。第三部分“人本管理学无边”中,共收录三组10篇文稿。
人本发展与管理 内容简介
本书《人本发展与管理——李宝元文集》一书红分为三个大部分, 人本生涯路漫漫,人本发展面面观,以及人本管理学无边。在**部分”人本生涯路漫漫“中,读者借助《经济地管理人生》、《人本发展经济学要义》、《人本管理经济学探索》和《人力资本理论史考》四篇文稿,可以总览展示笔者“人本生涯”究竟是怎样一种演化轨迹和心路历程,可以为阅读下面两部分专题论文做一个很好的铺垫。第二部分“人本发展面面观”中,共收录三组10篇文稿。**组2篇,即《国家发展规划的理论基础与战略视界》及《市场经济广域性与体制改革新突破》;第二组4篇,即《人力资本与中国经济可持续发展》、《现代化、国际竞争力与人本方略》、《人力资本国际流动与中国人才外流危机》及《人力资源国际竞争力四维指数测算及比较研究》;第三组4篇,即《中国应试制度论析》、《关于高考制度改革若干基本问题的战略思考》、《关于教育产业的经济学意义》及《制度创新是中国教育发展的根本出路》。第三部分“人本管理学无边”中,共收录三组10篇文稿。**组4篇,即《企业人力资本产权制度史论解析》《人力资本产权安排与国有企业制度变革》《企业经营者人力资本股权化:制度意义与实现途径》及《中国企业人力资本产权变革三次浪潮评析》;第二组3篇,即《战略性激励论》《论人力资源管理中的制度激励》及《组织学习论》;第三组3篇,即《平衡计酬卡》《从平衡计分卡到平衡计酬卡》《中国企业如何打造“战略中心型组织”》。
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