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管理变革(企业管理方式的不断创新)

管理变革(企业管理方式的不断创新)

作者:舒天戈
出版社:四川大学出版社出版时间:2016-01-01
开本: 16开 页数: 231
本类榜单:管理销量榜
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管理变革(企业管理方式的不断创新) 版权信息

  • ISBN:9787561487457
  • 条形码:9787561487457 ; 978-7-5614-8745-7
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

管理变革(企业管理方式的不断创新) 本书特色

本书为《现代企业卓越管理方法》丛书之一。创新是企业管理的灵魂,也是企业在现代市场的生存法则。本书将现代管理理论与企业管理实际有机地融合在一起,提出了适应现代市场经济和时代发展要求的创新管理理念和思想。其中包括创新管理的思维方法、超常规战略规划、经营方式变革、技术与产品创新、营销方式创新与企业形象创新等丰富内容。

管理变革(企业管理方式的不断创新) 内容简介

创新是企业管理的灵魂,也是企业在现代市场的生存法则。《管理变革 企业管理方式的不断创新》将现代管理理论与企业管理实际有机地融合在一起,提出了适应现代市场经济和时代发展要求的创新管理理念和思想。其中包括创新管理的思维方法、超常规战略规划、经营方式变革、技术与产品创新、营销方式创新与企业形象创新等丰富内容。

管理变革(企业管理方式的不断创新) 目录

**章 管理变革让企业基业长青 一、管理变革:企业基业长青的营养之源 管理变革:让企业永葆青春的活力- 实施管理变革是知识经济时代的呼唤 高新科技召唤着企业管理变革 经济全球化促使企业进行管理变革 激烈的市场竞争是企业管理变革的外在压力 不变革即衰败:企业经营中的沉痛教训 二、管理变革的大趋势与变革法则 企业管理所面对的环境巨变 人力资源管理在企业管理中的地位日趋重要 组织结构的变革趋势:网络化与扁平化 管理方式的变革趋势:从刚性走向柔性 追求和谐:企业管理变革的“法则” 企业管理变革中的风险及其防范 三、管理变革对企业领导者的素质与能力要求 管理变革对企业领导者的素质要求 企业领导者应具有管理变革的能力 企业领导者的创新思维第二章 管理新理念与管理新模式 一、观念是行动的先导:八种管理新理念 人力资源是企业的**资源 知识资本是企业新的重要的资本形态 硬管理正在转向人性化的软管理 “造物先造人”,企业要成为育人的学校 信誉是企业生存与发展的生命线 企业文化是企业经营的灵魂 形象资本是企业的第四资源 建立学习型组织是企业成长的 二、卓越管理的新突破——八大管理新模式 战略管理:开创企业发展新局面 整合管理:发挥资源整体优势 立体管理:全方位的管理 权变管理:以变应变的管理 逆向管理:从相反的角度去管理 知识管理:将知识转化为财富 情感管理:以情感铸造新管理 柔性管理:以柔克刚的管理第三章 管理新方法与管理新武器 一、创新的管理艺术——六种管理新方法 流程再造管理:企业生命的再造 问题动态管理:使企业不断地健康发展 供应链管理:打造一条管理的金链 物流管理:获取第三利润的源泉 股票期权激励:让员工变成“老板” 客户关系管理:建立牢不可破的“关系网” 二、有效的新手段:十种管理新武器 商机“七步分析法”:新创企业的管理新思路 ABC分类管理法:科学管理的辅助工具 价值工程法:有效管理的科学方法 *优生产技术法:实现*优化生产管理 看板管理:实现精益化的重要手段 日清日结法:基础管理的创新设计 合同全面控制管理:责任清晰,条理分明 “高竞人”造就法:企业的新希望 薪酬自助餐:用人管理的激励动力 安全积分法:安全管理的有效手段第四章 *新潮的管理与*基础的管理 一、*新潮的管理:信息化管理 信息化管理:使企业进入快车道 MIS:为企业插上腾飞的翅膀 DSS:提高企业决策的工作效率 电子商务:千里商机一线牵 网络营销:营销模式的革命 二、万变不离其宗:有效的基础管理 基础管理:厚积薄发练内功 制度管理:把公司放进“保险”箱子里 绩效管理:提升企业生产力价值 成本控制:降低成本求生存 质量控制:把好企业的生命线 客户服务:企业商战成功的基石第五章 管理变革中的领导艺术 一、管理者要做变革型领导者 变革时代呼唤着新型领导者 管理变革对企业领导者的素质要求 二、在管理变革中讲求领导艺术 施加影响力,实现领导功能 整合团队:实现整体优势*大化 充分授权:还自己一点轻松 巧妙引导:让员工快乐工作 有效沟通:促进信息交流与相互理解 有效激励:促动员工不懈进取 激发“冲突”:让企业在斗争中新生
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管理变革(企业管理方式的不断创新) 作者简介

舒乡:男,1968年生,毕业于中国人民大学,曾长期在中国石油大学从事企业管理的教学与科研工作,已主编出版20多部著作。邱卫东:男,1955年生,毕业于北京师范大学,曾长期在大型国有企业从事管理工作和企业管理研究工作,现任北京东方纵横管理顾问公司研究部主任。已主编出版12部著作。

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