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组织与管理 版权信息
- ISBN：9787111526902
- 条形码：9787111526902 ; 978-7-111-52690-2
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
组织与管理 本书特色
《组织与管理》问世之后，无论是早期的德鲁克、钱德勒、西蒙和马奇，还是后期的社会交换理论、组织支持理论和心理契约理论，在组织理论的概念体系上，都没有超越巴纳德。组织理论：始于巴纳德，终于巴纳德。巴纳德前后两本书，构成了完整的组织理论。相对而言，《组织与管理》不那么严谨，却深入浅出、贴近现实、更具解释力。
组织与管理 内容简介
《组织与管理》问世之后，无论是早期的德鲁克、钱德勒、西蒙和马奇，还是后期的社会交换理论、组织支持理论和心理契约理论，在组织理论的概念体系上，都没有超越巴纳德。组织理论：始于巴纳德，终于巴纳德。巴纳德前后两本书，构成了完整的组织理论。相对而言，《组织与管理》不那么严谨，却深入浅出、贴近现实、更具解释力。
组织与管理 目录
目 录contents丛书赞誉出版说明总 序 席酉民译?者?序 詹正茂**章 人事关系中的一些原则和基本思考 ∥ 1第二章 领导在民主程序中的两难困境 ∥ 18第三章 1935年新泽西州特伦顿市的失业者骚乱 ∥ 39第四章 领导力的本质 ∥ 61第五章 与组织有关的各种概念 ∥ 87第六章 关于世界政府的规划 ∥ 107第七章 评芭芭拉·伍顿的《计划下的自由》 ∥ 140第八章 高级管理者的教育 ∥ 155第九章 身份制度在正式组织中的功能和问题 ∥ 167
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