4.23文创礼盒,买2个减5元
欢迎光临中图网 请 | 注册
> >>
初级经济师.人力资源管理专业知识与实务-全国经济专业技术资格考试辅导用书

初级经济师.人力资源管理专业知识与实务-全国经济专业技术资格考试辅导用书

出版社:中山大学出版社出版时间:2015-08-01
开本: 16开 页数: 194
本类榜单:考试销量榜
中 图 价:¥13.0(7.2折) 定价  ¥18.0 登录后可看到会员价
加入购物车 收藏
运费6元,满69元免运费
?快递不能达地区使用邮政小包,运费14元起
云南、广西、海南、新疆、青海、西藏六省,部分地区快递不可达
本类五星书更多>

初级经济师.人力资源管理专业知识与实务-全国经济专业技术资格考试辅导用书 版权信息

初级经济师.人力资源管理专业知识与实务-全国经济专业技术资格考试辅导用书 本书特色

《初级经济师?人力资源管理专业知识与实务》就是一本适用于初级经济师人力 资源管理专业考试的辅导用书。本书总结了多年考试命题规律,紧扣**考试大纲, 主要组成部分包括组织行为学基础、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险 政策,涵盖了关于人力资源管理的重要内容。作为初级经济师考试用书,本书根据考纲要求、考点透析、要点讲解等方面进行全面系统的阐述,具有很强的权威性、适用性和可操作性,适合广大考生阅读与参考。

初级经济师.人力资源管理专业知识与实务-全国经济专业技术资格考试辅导用书 内容简介

千里马再禀赋异常也要获得伯乐的赏识,才能发挥**的价值,而人力资源管 理师就扮演着类似伯乐的角色。人力资源管理通过运用科学方法协调人与事的关系、 处理人与人的矛盾,确保人尽其才,以实现组织目标的过程。《初级经济师?人力资源管理专业知识与实务》总结了多年考试命题规律,紧扣**考试大纲,主要组成部分包括组织行为学基础、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策,涵盖了关于人力资源管理的重要内容,是一本适用于初级经济师人力资源管理专业考试的辅导用书,适合广大考生阅读与参考。

初级经济师.人力资源管理专业知识与实务-全国经济专业技术资格考试辅导用书 目录

**编 组织行为学基础 **章 个体心理与行为 **节 人格及其理论 第二节 智力与能力 第三节 情绪 第四节 态度与行为 第五节 价值观 第二章 团体心理与行为 **节 团体的基本概念 第二节 团体内部沟通 第三节 团体决策 第三章 工作态度与行为 **节 工作态度概述 第二节 工作满意度 第三节 组织承诺第二编 人力资源管理 第四章 人力资源管理概述 **节 人力资源管理的概念 第二节 人力资源管理的演变 第三节 人力资源管理的功能与职能 第四节 人力资源管理部门及其责任 第五章 工作分析 **节 工作分析概述 第二节 工作分析的实施流程 第三节 通用的工作分析方法 第四节 职位说明书 第五节 工作研究 第六章 招聘与录用 **节 人员招聘概述 第二节 人员招聘的工作流程 第三节 应聘者的筛选与录用 第七章 绩效管理 **节 绩效管理概述 第二节 绩效考核体系设计 第三节 系统的考核方法 第四节 非系统的考核方法 第八章 薪酬福利管理 **节 薪酬概述 第二节 职位评价与薪酬调查 第三节 薪酬水平及薪酬结构设计 第四节 奖金 第五节 员工福利 第九章 培训与开发 **节 培训与开发概述 第二节 培训与开发程序 第十章 员工关系管理 **节 员工入职、在职及离职管理 第二节 企业规章 制度管理 第三节 员工情绪管理与劳动关系氛围 第四节 职业安全与健康 第五节 员工援助计划第三编 劳动力市场 第十一章 劳动力市场及其均衡 **节 劳动力市场概论 第二节 劳动力市场均衡 第十二章 工资与就业 **节 工资水平与工资差别 第二节 就业与失业第四编 劳动与社会保险政策 第十三章 劳动法律关系 **节 劳动法 第二节 劳动法律关系 第三节 劳动法的内容 第十四章 就业与职业培训 **节 促进就业 第二节 就业服务与失业管理 第三节 就业培训与职业培训 第四节 职业资格证书制度 第五节 招用人员 第十五章 劳动合同 **节 劳动合同订立 第二节 劳动合同履行与变更 第三节 劳动合同解除与终止 第四节 违反劳动合同的法律责任 第十六章 劳动标准与工资福利 **节 工作时间与休息休假 第二节 工资制度 第三节 女职工和未成年工的特殊保护 第四节 职工福利 参考文献
展开全部
商品评论(0条)
暂无评论……
书友推荐
编辑推荐
返回顶部
中图网
在线客服