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人力资源管理精要 版权信息
- ISBN：9787564330675
- 条形码：9787564330675 ; 978-7-5643-3067-5
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
人力资源管理精要 本书特色
《高等教育应用型人才培养规划教材:人力资源管理精要》从基础理论概念出发，结合管理心理学、社会学、行为科学等学科的相关观点概念，对人力资源管理的内容进行了精要阐述，因而《高等教育应用型人才培养规划教材:人力资源管理精要》具有很强的理论性以及实践性。《高等教育应用型人才培养规划教材:人力资源管理精要》还通过小故事、扩展资料以及案例让读者对于知识点能够有更力口透彻的理解，有助于读者理论结合实际地学习。
人力资源管理精要 内容简介
《高等教育应用型人才培养规划教材:人力资源管理精要》精要阐述了人力资源管理的知识体系、方法及应用，不仅适用于经济管理类专业的本科层次人力资源管理课程教学，还适用于对人力资源管理感兴趣的其他专业专科生、本科生、研究生等不同层次的读者阅读，同时，对于党政机关、企事业单位从事管理或有志于从事管理的朋友也有一定的阅读参考价值。
人力资源管理精要 目录
绪论
**章 人力资源规划
**节 人力资源规划概述
第二节 工作分析
第二章 招聘过程
**节 招聘准备
第二节 招聘选拔的基本程序和技术
第三节 招聘广告（启事）的写作技巧
第三章 人才选拔测试
**节 人才选拔测试的效度及方法
第二节 笔试
第三节 面试
第四节 评价中心
第五节 情景模拟测试
第四章 人才培训与开发
**节 人力资本及其投资
第二节 人才的培训与开发
第三节 培训的实施
第四节 人力资源开发
第五章 动机与激励
**节 动机理论
第二节 激励理论
第三节 激励模型与激励措施
第六章 绩效考核
**节 绩效考核概述
第二节 考核方法
**章 人力资源规划
**节 人力资源规划概述
第二节 工作分析
第二章 招聘过程
**节 招聘准备
第二节 招聘选拔的基本程序和技术
第三节 招聘广告（启事）的写作技巧
第三章 人才选拔测试
**节 人才选拔测试的效度及方法
第二节 笔试
第三节 面试
第四节 评价中心
第五节 情景模拟测试
第四章 人才培训与开发
**节 人力资本及其投资
第二节 人才的培训与开发
第三节 培训的实施
第四节 人力资源开发
第五章 动机与激励
**节 动机理论
第二节 激励理论
第三节 激励模型与激励措施
第六章 绩效考核
**节 绩效考核概述
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