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2014人力资源管理专业知识与实务(中级)讲义、真题、预测全攻略 版权信息
- ISBN:9787302359036
- 条形码:9787302359036 ; 978-7-302-35903-6
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
2014人力资源管理专业知识与实务(中级)讲义、真题、预测全攻略 本书特色
索晓辉主编的《人力资源管理专业知识与实务<中级>讲义真题预测全攻略(2014年经济专业技术资格考试辅导教材)》以2014年全国经济专业技术资格考试教材为依据,对大纲进行了全面分析,重点突出,帮助考生把握重点,攻克难点,提高复习效率。《人力资源管理专业知识与实务<中级>讲义真题预测全攻略(2014年经济专业技术资格考试辅导教材)》中的“大纲解读”对考情、考点进行了详细分析;“考点精讲”深入分析重点、难点,清晰透彻;并针对考点,直击2009-2013年5年真题,提高考生应试能力;“同步自测”针对性强,贴近考题,帮助考生夯实基础知识,提高解题能力。《人力资源管理专业知识与实务<中级>讲义真题预测全攻略(2014年经济专业技术资格考试辅导教材)》是考生快速贯通考点、顺利通过考试的**书籍。
2014人力资源管理专业知识与实务(中级)讲义、真题、预测全攻略 内容简介
多:覆盖全部考点,囊括五年真题 快:迅速掌握重点;迅速吃透真题;迅速巩固考点 好:严格依据大纲,结合*新考情,质量精益求精 省:重点突出,节省您的时间;内容精炼,节省您的钞票 全:功能全面,背诵手册+练习题集+模考试卷 新:附赠2013年真题,帮助考试领会命题官的出题规律
2014人力资源管理专业知识与实务(中级)讲义、真题、预测全攻略 目录
大纲解读
考点精讲
**节 需要、动机与激励
考点一 需要的概念
考点二 动机的概念
考点三 内源性动机和外源性动机
考点四 激励及其类型
第二节 激励理论
考点五 需要层次理论
考点六 双因素理论
考点七 erg理论
考点八 三重需要理论
考点九 公平理论
考点十 期望理论
考点十一 强化理论
第三节 激励理论在实践中的应用
考点十二 目标管理
考点十三 参与管理
考点十四 绩效薪金制
同步自测
同步自测解析
第二章 领导行为
大纲解读
考点精讲
**节 领导理论
考点一 领导的含义
考点二 领导理论
第二节 领导风格与技能
考点三 领导风格
考点四 领导技能
考点五 有关领导风格研究的
思路和内容
第三节 领导决策
考点六 决策过程
考点七 决策模型
考点八 决策风格
同步自测
同步自测解析
第三章 组织设计与组织文化
第四章 战略性人力资源管理
第五章 人力资源规划
第六章 工作分析
第七章 人员甄选
第八章 绩效管理
第九章 薪酬福利管理
第十章 培训与开发
第十一章 劳动关系
第十二章 劳动力市场
第十三章 人力资本投资理论
第十四章 社会保险法律
第十五章 劳动关系协调
第十六章 劳动争议调解仲裁
第十七章 社会保险
第十八章 法律责任与执法
2013年人力资源管理专业知识与实务(中级)考试真题
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