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创业者的十把成功砍刀 版权信息
- ISBN：9787502464332
- 条形码：9787502464332 ; 978-7-5024-6433-2
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
创业者的十把成功砍刀 本书特色
拿业绩讲话，凭业绩立足，靠业绩赢得地位 拿能力说话，凭能力立足，靠能力赢得职位 感恩做人为金，敬业做事为赢 把握今日，赢得不可替代的明日 方法改变命运，方法成就卓越 多点作为，多点业绩，多次机会 习惯能成就一个人，也能毁掉一个人 秉承“零借口、零折扣”理念，走向成功 成功者不言放弃，放弃者绝不成功 放弃责任，就等于放弃了成功机会 若能给我“阿基米德”，我就能找到成功支点 做到“同事圈”里*棒，让自己成为不可替代的人 站在老板或上司角度思考，站在员工角度做事 智者遇到问题找方法，愚者遇到困难找理由 困难在哪里，机遇就在哪里，成功就在哪里
创业者的十把成功砍刀 内容简介
《创业者的十把成功砍刀》共十章，每章都为读者归纳提炼了几种成功创业理念和科学思维模式，也为读者提供了成功创业的路径和方法。《创业者的十把成功砍刀》能够很好地引领创业人员建立科学创业机制、打通高效创业流程、提升创业成功率、控制创业风险，走向成功创业之路，是一部具有正能量的励志图书。
创业者的十把成功砍刀 目录
1 **把成功创业砍刀，砍完美借口、砍折扣执行
1 一秉承“零借口”理念——创业者铁血法则之一
1.1.1 秉承“零借口”铁血法则，控制执行力风险
1.1.2 习惯能成就一个人，也能毁灭一个人，砍不良习惯
1.1.3 不要满足99％，要有100％的追求，砍掉不完满追求
1.1.4 凡事追求完美力求到位，执行讲究高效力求彻底
1.1.5 成功光顾秉承“零借口”的人，砍掉完美借口
1.2 秉承“零折扣”理念——创业者铁血法则之二
1.2.1 秉承“零折扣”理念，控制执行力风险
1.2.2 追求卓越，就要卓越执行，砍执行不卓越的借口
1.2.3 战略导向呼唤完美执行，莫让执行力打折扣
1.2.4 执行过程具有“乘数效应”，不能打折扣
1.2.5 执行部门具有“新木桶效应”，不能打折扣
2 第二把成功创业砍刀。砍不作为思想
2.1 拿业绩讲话，凭业绩立足，靠业绩赢得地位
2.2 拿能力说话，凭能力立足，靠能力赢得地位
2.3 辛勤耕耘，赢得属于自己的一片天空
2.5 多点作为，多点业绩，多次机会
3 第三把成功创业砍刀，砍遇挫就言放弃的思想
3.1 成功者不言放弃，放弃者永不成功
3.2 挫折是强者的起点，挫折是弱者的终点
3.3 挫折可以磨炼意志，逆境可以造就强者
3.4 成功就在失败的隔壁，失败是成功之母
3.5 一百次跌倒，一百零一次站起来，走向成功
3.6 跌倒了站起来，就有希望之路
3.7 失败引领成功，失败创造财富
3.8 追求卓越，面对失败，掌握未来
3.9 回避挫折，不会摆脱挫折，更不能战胜挫折
3.10失败为成功者指出错误航向，走向成功之路
4 第四把成功创业砍刀，砍遇到困难不找方法的习惯
4.1 若能给我“阿基米德”，我就能找到成功支点
4.2 方法改变命运，方法成就卓越、铸造成功
4.3 逆境比顺境，更能引领成功
4.4 智者遇到问题找方法，愚者遇到困难找理由
4.5 困境在哪里，机遇就在哪里，成功就在哪里
5 第五把成功创业砍刀。砍不忠诚、不敬业的行为
5.1 感恩做人为金，敬业做事为赢
5.2 感恩是做人之本，忠诚是立业之柱
5.3 忠诚赢得老板的信任，成就自己梦想
5.4 我为企业，企业也在为我
5.5 敬业是谋生之路，忠诚是立足之本
5.6 忠诚铸造成功，业绩成就卓越
6 第六把成功创业砍刀，砍不为企业着想的心态
6.1 像老板一样为企业着想，成就自己梦想
6.2 以老板的心态诚信做事，赢得老板信赖
6.3 站在老板角度思考，站在员工角度做事
6.4 做老板或上司*离不开的人，成为不可替代
6.5 以老板的心态融入企业，让梦想成真
7 第七把成功创业砍刀，砍明日复明日的做事方式
7.1 今日不付出，明日被替代，后天找工作
7.2 把握今日，赢得不可替代的明日
7.3 成事立业在今日，败事在于今日复明日
7.4 今日事今日毕，不要让今日事明日毕
7.5 做到“同事圈”里*好，成为不可替代
7.6 只有肯付出，方能创造人生奇迹
7.7 没有人不可逾越，没有谁不可替代
8 第八把成功创业砍刀，砍不负责任的态度
8.1 挑战富有挑战性的工作，架起成功阶梯
8.2 强者承担责任，失败者逃避责任
8.3 责任等于机会，靠近责任，就靠近机会
8.4 放弃责任，就等于放弃了成功机会
8.5 凭借承担责任，赢得老板信任，走向成功
9第九把成功创业砍刀，砍不服从的观念
9.1 今天是服从者，明天就是命令者
9.2 服从老板是天职，服从上司是命令
9.3 服从是金，折扣服从是石
9.4 老板永无错，服从老板不会有错
9.5 秉承服从理念，立于不败之地
10 第十把成功创业砍刀，砍做事不到位的习惯
10.1 把工作做到位，把事做完美
10.2 把工作想到位，把事做到位
10.3 要做就做*好，要做就做*棒
10.4 精细决定成败，集约化铸就辉煌
10.5 做事**次就做正确，赢得时间
1 一秉承“零借口”理念——创业者铁血法则之一
1.1.1 秉承“零借口”铁血法则，控制执行力风险
1.1.2 习惯能成就一个人，也能毁灭一个人，砍不良习惯
1.1.3 不要满足99％，要有100％的追求，砍掉不完满追求
1.1.4 凡事追求完美力求到位，执行讲究高效力求彻底
1.1.5 成功光顾秉承“零借口”的人，砍掉完美借口
1.2 秉承“零折扣”理念——创业者铁血法则之二
1.2.1 秉承“零折扣”理念，控制执行力风险
1.2.2 追求卓越，就要卓越执行，砍执行不卓越的借口
1.2.3 战略导向呼唤完美执行，莫让执行力打折扣
1.2.4 执行过程具有“乘数效应”，不能打折扣
1.2.5 执行部门具有“新木桶效应”，不能打折扣
2 第二把成功创业砍刀。砍不作为思想
2.1 拿业绩讲话，凭业绩立足，靠业绩赢得地位
2.2 拿能力说话，凭能力立足，靠能力赢得地位
2.3 辛勤耕耘，赢得属于自己的一片天空
2.5 多点作为，多点业绩，多次机会
3 第三把成功创业砍刀，砍遇挫就言放弃的思想
3.1 成功者不言放弃，放弃者永不成功
3.2 挫折是强者的起点，挫折是弱者的终点
3.3 挫折可以磨炼意志，逆境可以造就强者
3.4 成功就在失败的隔壁，失败是成功之母
3.5 一百次跌倒，一百零一次站起来，走向成功
3.6 跌倒了站起来，就有希望之路
3.7 失败引领成功，失败创造财富
3.8 追求卓越，面对失败，掌握未来
3.9 回避挫折，不会摆脱挫折，更不能战胜挫折
3.10失败为成功者指出错误航向，走向成功之路
4 第四把成功创业砍刀，砍遇到困难不找方法的习惯
4.1 若能给我“阿基米德”，我就能找到成功支点
4.2 方法改变命运，方法成就卓越、铸造成功
4.3 逆境比顺境，更能引领成功
4.4 智者遇到问题找方法，愚者遇到困难找理由
4.5 困境在哪里，机遇就在哪里，成功就在哪里
5 第五把成功创业砍刀。砍不忠诚、不敬业的行为
5.1 感恩做人为金，敬业做事为赢
5.2 感恩是做人之本，忠诚是立业之柱
5.3 忠诚赢得老板的信任，成就自己梦想
5.4 我为企业，企业也在为我
5.5 敬业是谋生之路，忠诚是立足之本
5.6 忠诚铸造成功，业绩成就卓越
6 第六把成功创业砍刀，砍不为企业着想的心态
6.1 像老板一样为企业着想，成就自己梦想
6.2 以老板的心态诚信做事，赢得老板信赖
6.3 站在老板角度思考，站在员工角度做事
6.4 做老板或上司*离不开的人，成为不可替代
6.5 以老板的心态融入企业，让梦想成真
7 第七把成功创业砍刀，砍明日复明日的做事方式
7.1 今日不付出，明日被替代，后天找工作
7.2 把握今日，赢得不可替代的明日
7.3 成事立业在今日，败事在于今日复明日
7.4 今日事今日毕，不要让今日事明日毕
7.5 做到“同事圈”里*好，成为不可替代
7.6 只有肯付出，方能创造人生奇迹
7.7 没有人不可逾越，没有谁不可替代
8 第八把成功创业砍刀，砍不负责任的态度
8.1 挑战富有挑战性的工作，架起成功阶梯
8.2 强者承担责任，失败者逃避责任
8.3 责任等于机会，靠近责任，就靠近机会
8.4 放弃责任，就等于放弃了成功机会
8.5 凭借承担责任，赢得老板信任，走向成功
9第九把成功创业砍刀，砍不服从的观念
9.1 今天是服从者，明天就是命令者
9.2 服从老板是天职，服从上司是命令
9.3 服从是金，折扣服从是石
9.4 老板永无错，服从老板不会有错
9.5 秉承服从理念，立于不败之地
10 第十把成功创业砍刀，砍做事不到位的习惯
10.1 把工作做到位，把事做完美
10.2 把工作想到位，把事做到位
10.3 要做就做*好，要做就做*棒
10.4 精细决定成败，集约化铸就辉煌
10.5 做事**次就做正确，赢得时间
展开全部
创业者的十把成功砍刀 节选
方法成就卓越，成就成功。重视方法是每一位卓越、成功者的选择，卓越优秀的人一定是*重视方法的人。因为，他们懂得一个道理：凡事都会有解决的方法，而且只要去找、去研究，总会有更好的方法。每个人都是好方法的创造者，每个人都能够做到用*佳的方法创造成功的良机。每个成功者之所以成功，不仅仅是因为他的辛勤和汗水，更重要的就是凡事要讲方法、有策略，这样才能真正地把一件事做好。有很多人，他们也付出了很多心血和汗水，但还是没有成功，这就需要从自身做事的方法来找原因了。一个成功的人，必定是懂得寻找方法，而且是重视方法的人。 在工作中也是一样：一流人找方法，二流人找借口。找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受。在现实中，企业员工可以分为三种：一种是具有敬业精神并能找方法的员工，他们拥有智慧并乐于奉献智慧，毫无疑问，这类员工是卓越优秀的；二是敬业但缺乏方法的员工，他们能奉献汗水，这种员工企业老板需要，但不会有太大的发展；三是既不去找方法又不敬业的员工，他们什么也奉献不了，*终的结局只能是离开。 创建方法文化，方法文化是推动创业成功的灵魂与源泉。很多时候工作并不在于你怎么做.而是在于你想怎么做。一个善于用方法文化去创业的人，往往能找到解决问题的*好方法。这样的人必然是生活的强者和企业的骨干。心理学研究表明，在困难面前积极想办法的态度会激发我们的潜在智慧。为此，很多成功的企业家在遇到困难时，非常在意营造动脑筋、想办法的氛围。 当代企业的创业也是这样，总是问题和困难相伴。也正是在问题和困难的解决中，磨练出创业者的艰苦创业精神。罗曼·罗兰说得好：“只有历经无数困难的磨练，才能走向成功的顶峰。” ……
创业者的十把成功砍刀 作者简介
赵千里，教授级高级工程师，工学博士，博士研究生导师，“全国五一劳动奖章”获得者，国家安全技术支撑专家、中国安全生产协会专家委员会专家组成员、全国安全文化专家、全国矿山安全专委会副主任委员，中国有色金属学会安全学术会副主任委员，长期从事企业安全文化研究工作。 主持完成了“金川五阶段安全文化管控集成模式”、“矿山企业安全专家系统”、“安全文化创建理论模型与支撑体系”、“安全生产标准化理论研究与应用”等30多项科研项目。其中，获省部级科技进步一等奖4项、二等奖5项、三等奖6项；企业科技进步特等奖1项、二等奖2项、三等奖3项；现代化管理一等奖3项、二等奖2项、三等奖3项。 出版了《卓越的企业文化力、领导力、执行力》、《经济全球化引领下的企业文化再造工程》、《矿井通风三维仿真模拟理论与空气幕理论》、《现代矿山企业安全控制创新理论与支撑体系》、《新世纪企业安全执法创新模式与支撑理论》等8部著作。在国内外核心期刊上发表科技与管理论文120余篇。
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