扫一扫
关注中图网
官方微博
本类五星书更多>
-
>
麦肯锡极简工作系列(全3册)
-
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)
-
>
麦肯锡图表工作法
-
>
李诞脱口秀工作手册
-
>
熵增定律
-
>
富爸爸穷爸爸
-
>
李欣频的文案课
高效能老板的32个用人习惯 版权信息
- ISBN:7506427451
- 条形码:9787506427456 ; 978-7-5064-2745-6
- 装帧:简裝本
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
高效能老板的32个用人习惯 本书特色
“企业财富的积聚靠的是99%的用人习惯,1%的机遇”。成功的用人习惯是润滑剂,使工作中的每一个环节都连接得天衣无缝;成功的用人习惯是催化剂,使工作中每一个人都把自己的优势发挥到极至。
高效能老板的32个用人习惯 内容简介
通用总裁杰克·韦尔奇说过:“人,是我们公司*大的资产。”即使所有设备、硬件全是一流的,没有得心应手的员工,老板仍然是举步维艰,为此老板搅尽脑汁却也往往不得其法。其实用人只需要一些技巧,就可以让员工很满意,而老板也觉得很轻松,工作效率自然更高了。 本书内容直切具体而有实效的用人习惯,把这些用在工作中,你将会发现神奇的改变,老板和员工不再是貌合神离,彼此在对方的眼中都是令人感动的。
高效能老板的32个用人习惯 目录
1 让命令上通下达
组成命令的要素
不要以势压人
把工作交给大忙人
让新人负起责任
不要把部下视为可随意操纵的棋子
不要随便插手下属的工作计划
2 有容乃大的气概
要有大气量
要让别人服你
劝说不安心者留下来
对待卓越人才的六忌
3 不要轻易许诺
许诺了,就要兑现
许愿要留有余地
谎言只会失掉人心
4 尽量更多的了解部下
你对部下有几分了解
让那些埋怨、不满的员工认识到自己的责任
用好现任的改正
让不满成为动力
5 关键时刻冷处理
冷处理的要领
“推”的艺术
沉默是金
大智若愚
下属冲突的冷处理
6 用他,就要信任他
信任他并不让他知道
用人不疑
用而不疑
“疑人”亦用
7 不必事事亲力亲为
8 情感管理的魅力
9 笼络优秀员工
10 玉不琢,不成器
11 有章有法才能专心工作
12 客观评价你的员工
……
组成命令的要素
不要以势压人
把工作交给大忙人
让新人负起责任
不要把部下视为可随意操纵的棋子
不要随便插手下属的工作计划
2 有容乃大的气概
要有大气量
要让别人服你
劝说不安心者留下来
对待卓越人才的六忌
3 不要轻易许诺
许诺了,就要兑现
许愿要留有余地
谎言只会失掉人心
4 尽量更多的了解部下
你对部下有几分了解
让那些埋怨、不满的员工认识到自己的责任
用好现任的改正
让不满成为动力
5 关键时刻冷处理
冷处理的要领
“推”的艺术
沉默是金
大智若愚
下属冲突的冷处理
6 用他,就要信任他
信任他并不让他知道
用人不疑
用而不疑
“疑人”亦用
7 不必事事亲力亲为
8 情感管理的魅力
9 笼络优秀员工
10 玉不琢,不成器
11 有章有法才能专心工作
12 客观评价你的员工
……
展开全部
书友推荐
- >
罗曼·罗兰读书随笔-精装
罗曼·罗兰读书随笔-精装
¥40.6¥58.0 - >
龙榆生:词曲概论/大家小书
龙榆生:词曲概论/大家小书
¥9.1¥24.0 - >
推拿
推拿
¥12.2¥32.0 - >
小考拉的故事-套装共3册
小考拉的故事-套装共3册
¥35.4¥68.0 - >
自卑与超越
自卑与超越
¥17.1¥39.8 - >
诗经-先民的歌唱
诗经-先民的歌唱
¥15.9¥39.8 - >
伯纳黛特,你要去哪(2021新版)
伯纳黛特,你要去哪(2021新版)
¥15.9¥49.8 - >
月亮与六便士
月亮与六便士
¥13.4¥42.0
本类畅销
-
从0到1-开启商业与未来的秘密
¥22.1¥45 -
任志强:因为我从不装
¥20.6¥48 -
思想者
¥12.9¥38 -
把世界装进瓶子:可口可乐百年传奇
¥33.4¥88 -
高阶运营
¥44.3¥59 -
胜在制度 赢在执行
¥10.2¥32