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企业文化 版权信息
- ISBN：9787303150113
- 条形码：9787303150113 ; 978-7-303-15011-3
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
企业文化 内容简介
《职业教育教改实验系列规划教材：企业文化》旨在为同学们提供一把打开认识企业之门的钥匙。 《职业教育教改实验系列规划教材：企业文化》立足企业文化的视角，向你展示企业文化的产生、发展，企业的种类、特点，企业的制度文化、品牌文化以及创新文化等知识，以及作为一名员工，如何融入企业并与企业共发展等方面的经验和技能，希望通过对这些方面的介绍和阐述，能够把一个较为清晰、完整的企业立在你的面前。 如果你对企业不了解，对未来的工作很迷惘，为何不翻开《职业教育教改实验系列规划教材：企业文化》呢？
企业文化 目录
序言：为了远行的眺望
**篇 认识企业初识企业文化
第1讲 初识企业文化-一从学生到职业人
导入案例………………>态度决定成就
一、从校园文化看企业文化
1.你眼中的校园文化
2.从学校看企业：企业是什么
二、为什么要学习企业文化
1.什么是企业文化
2.从管理看企业文化——企业文化是企业管理的高级形式
3.企业文化的内容及分层
4.企业文化的作用
三、从学生到职业人的转变
1.职业与职业化
2.走进职场**课一态度决定一切
职商训练 如何适应职场“蘑菇定律”
人在职场 人生职场三个“圆圈圈”的故事
第2讲 从企业文化看企业的运转与发展
导入案例………………>自我超越的“海景文化”
一、企业文化的产生与传承
1.企业文化的产生
2.企业文化维系与传承
二、企业运作与企业文化——文化是企业运转的灵魂
1.企业的运转离不开文化
2.企业生命周期与企业文化
3.企业必须建立适合自己的企业文化
三、三类典型企业的企业文化特点
1.服务型企业
2.制造型企业文化
3.高新技术企业
职商训练 如何从新员工快速蜕变为成熟员工
人在职场 罗森柏斯公司的“顾客第二”理念
第二篇 走进企业 体验企业文化
第3讲 从企业形象感受不同的企业文化
导入案例………………>耐克Nike——制造“消费神话”
一、企业标识中的文化
1.企业形象与企业识别
2.好产品会说话——透过产品看企业文化
二、企业识别系统——感触真实的企业文化
1.企业识别系统
2.企业识别系统的组成
三、典型国家的文化特征及企业文化
1. “开拓、创新”的美国企业文化
2. “科学与质量并重”的德国企业文化
3.“忠诚认真”的日本企业文化
职商训练 通过企业VI，你对企业有多少了解
人在职场 中外企业的文化差异
第4讲 树立正确的工作价值观
导入案例………………>“把简单事情做好”的克洛克
一、人在职场——员工必须具备的素质
1.敬业——职场立足的基础
2.诚信——员工在职场发展的前提
3.团队合作——企业运营的要求
4.纪律——企业成败的关键
二、从冲突到适应、融入：从制度到习惯
1.员工与企业文化的冲突
2.员工与企业文化冲突的几种原因
3.文化如何同化员工：将企业理念转化为员工行为
4.文化理念转化为员工行为的途径：价值观强化
三、如何看待工作——工作是为自己而不是为老板
1.工作的尊严——树立正确的工作价值观
2.体验工作的快乐
职商训练 树立正确的工作价值观
人在职场 职业纪律和职业技能，谁*重要
第三篇 融入企业践行企业文化
第5讲 企业的制度文化：打造执行力
导入案例………………>中国企业的“寿命”为何短
一、制度的力量——无规矩。不成方圆
1.企业制度文化
2.企业制度文化的作用
3.好的制度造就好人——建立企业制度文化
二、赢在执行——制度的生命力在执行
1.企业制度的归宿——执行力
2.如何成为具有执行力的员工
职商训练 好制度是执行力的保证
人在职场 游戏——“瞎子”穿拖鞋
第6讲 企业的品牌文化：追求卓越
导入案例………………>品牌的“力量”
一、为何要选择品牌——品牌的魅力
1.品牌是什么
2.品牌的产生与发展
3.品牌作用
4.以品牌为中心的企业经营理念
二、品牌文化的价值导向——追求卓越
1.品质是品牌文化的核心和基石
2.企业品牌文化的价值导向
三、追求卓越的员工是如何练成的
1.认同企业的品牌文化，树立品牌意识
2.工作追求：追求卓越
3.培养追求卓越的习惯
职商训练 如何成为成功企业的员工
人在职场 星巴克的“口头语言”
第7讲 企业的创新文化：做一名学习型员工
导入案例……………>百年老店的没落——柯达的“失败”
一、创新——企业的核心竞争力
1.创新是什么
2.企业创新的分类
3.用创新保持行业的领先地位
二、创新之源——建立学习型企业
1.创新文化
2.建立企业创新文化的重要性
3.建立学习型企业：只有不断学习才能适应市场
4.把创新融人日常生活——做学习型的员工
职商训练 无处不在的创新
人在职场 创新思维的培养
结语 迈入职场开始新的人生
第8讲 成为一名受企业喜爱和尊重的员工
导入案例………………>致加西亚的信
一、企业是舞台：心有多远，人生的路就有多远
1.企业不仅生产产品，也是生产人的组织
2.不是做“到”，而是做“好”
二、与企业同命运、共发展
1.端正态度，认同企业
2.追求完美与卓越的人生
3.怎样成为一名优秀的员工
职商训练 如何在企业中更好的发展自己
人在职场 以老板的心态对待公司
后记 透过文化的眼睛认识企业
参考文献
**篇 认识企业初识企业文化
第1讲 初识企业文化-一从学生到职业人
导入案例………………>态度决定成就
一、从校园文化看企业文化
1.你眼中的校园文化
2.从学校看企业：企业是什么
二、为什么要学习企业文化
1.什么是企业文化
2.从管理看企业文化——企业文化是企业管理的高级形式
3.企业文化的内容及分层
4.企业文化的作用
三、从学生到职业人的转变
1.职业与职业化
2.走进职场**课一态度决定一切
职商训练 如何适应职场“蘑菇定律”
人在职场 人生职场三个“圆圈圈”的故事
第2讲 从企业文化看企业的运转与发展
导入案例………………>自我超越的“海景文化”
一、企业文化的产生与传承
1.企业文化的产生
2.企业文化维系与传承
二、企业运作与企业文化——文化是企业运转的灵魂
1.企业的运转离不开文化
2.企业生命周期与企业文化
3.企业必须建立适合自己的企业文化
三、三类典型企业的企业文化特点
1.服务型企业
2.制造型企业文化
3.高新技术企业
职商训练 如何从新员工快速蜕变为成熟员工
人在职场 罗森柏斯公司的“顾客第二”理念
第二篇 走进企业 体验企业文化
第3讲 从企业形象感受不同的企业文化
导入案例………………>耐克Nike——制造“消费神话”
一、企业标识中的文化
1.企业形象与企业识别
2.好产品会说话——透过产品看企业文化
二、企业识别系统——感触真实的企业文化
1.企业识别系统
2.企业识别系统的组成
三、典型国家的文化特征及企业文化
1. “开拓、创新”的美国企业文化
2. “科学与质量并重”的德国企业文化
3.“忠诚认真”的日本企业文化
职商训练 通过企业VI，你对企业有多少了解
人在职场 中外企业的文化差异
第4讲 树立正确的工作价值观
导入案例………………>“把简单事情做好”的克洛克
一、人在职场——员工必须具备的素质
1.敬业——职场立足的基础
2.诚信——员工在职场发展的前提
3.团队合作——企业运营的要求
4.纪律——企业成败的关键
二、从冲突到适应、融入：从制度到习惯
1.员工与企业文化的冲突
2.员工与企业文化冲突的几种原因
3.文化如何同化员工：将企业理念转化为员工行为
4.文化理念转化为员工行为的途径：价值观强化
三、如何看待工作——工作是为自己而不是为老板
1.工作的尊严——树立正确的工作价值观
2.体验工作的快乐
职商训练 树立正确的工作价值观
人在职场 职业纪律和职业技能，谁*重要
第三篇 融入企业践行企业文化
第5讲 企业的制度文化：打造执行力
导入案例………………>中国企业的“寿命”为何短
一、制度的力量——无规矩。不成方圆
1.企业制度文化
2.企业制度文化的作用
3.好的制度造就好人——建立企业制度文化
二、赢在执行——制度的生命力在执行
1.企业制度的归宿——执行力
2.如何成为具有执行力的员工
职商训练 好制度是执行力的保证
人在职场 游戏——“瞎子”穿拖鞋
第6讲 企业的品牌文化：追求卓越
导入案例………………>品牌的“力量”
一、为何要选择品牌——品牌的魅力
1.品牌是什么
2.品牌的产生与发展
3.品牌作用
4.以品牌为中心的企业经营理念
二、品牌文化的价值导向——追求卓越
1.品质是品牌文化的核心和基石
2.企业品牌文化的价值导向
三、追求卓越的员工是如何练成的
1.认同企业的品牌文化，树立品牌意识
2.工作追求：追求卓越
3.培养追求卓越的习惯
职商训练 如何成为成功企业的员工
人在职场 星巴克的“口头语言”
第7讲 企业的创新文化：做一名学习型员工
导入案例……………>百年老店的没落——柯达的“失败”
一、创新——企业的核心竞争力
1.创新是什么
2.企业创新的分类
3.用创新保持行业的领先地位
二、创新之源——建立学习型企业
1.创新文化
2.建立企业创新文化的重要性
3.建立学习型企业：只有不断学习才能适应市场
4.把创新融人日常生活——做学习型的员工
职商训练 无处不在的创新
人在职场 创新思维的培养
结语 迈入职场开始新的人生
第8讲 成为一名受企业喜爱和尊重的员工
导入案例………………>致加西亚的信
一、企业是舞台：心有多远，人生的路就有多远
1.企业不仅生产产品，也是生产人的组织
2.不是做“到”，而是做“好”
二、与企业同命运、共发展
1.端正态度，认同企业
2.追求完美与卓越的人生
3.怎样成为一名优秀的员工
职商训练 如何在企业中更好的发展自己
人在职场 以老板的心态对待公司
后记 透过文化的眼睛认识企业
参考文献
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