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三重制度创新与大企业竞争力 版权信息
- ISBN:9787509618363
- 条形码:9787509618363 ; 978-7-5096-1836-3
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
三重制度创新与大企业竞争力 本书特色
《三重制度创新与大企业竞争力》由王伟光所著,作为管理创新的组成部分,制度创新在企业核心竞争力构建,特别是大企业竞争力演化过程中发挥着重要作用。本书重点是探讨管理创新框架下,制度创新与大企业竞争力的交互演进机理。与大企业竞争力相关的制度创新包括三种类型的制度创新:企业制度创新、网络制度创新和治理制度创新。三者分别从企业内部、企业间关系以及外部环境角度,借助于技术、市场等因素,在促进管理变革和创新的基础上,与大企业竞争力的形成、强化有机融合为一体,并作用于制度创新的各个层面。对于一个新兴经济体中的大企业而言,实现与多重制度创新的互动,是竞争力提升的重要保障。
三重制度创新与大企业竞争力 内容简介
本书由王伟光所著,作为管理创新的组成部分,制度创新在企业核心竞争力构建,特别是大企业竞争力演化过程中发挥着重要作用。本书重点是探讨管理创新框架下,制度创新与大企业竞争力的交互演进机理。与大企业竞争力相关的制度创新包括三种类型的制度创新:企业制度创新、网络制度创新和治理制度创新。三者分别从企业内部、企业间关系以及外部环境角度,借助于技术、市场等因素,在促进管理变革和创新的基础上,与大企业竞争力的形成、强化有机融合为一体,并作用于制度创新的各个层面。对于一个新兴经济体中的大企业而言,实现与多重制度创新的互动,是竞争力提升的重要保障。
三重制度创新与大企业竞争力 目录
1.1 工业革命前的企业制度
1.1.1 企业制度产生的历史背景
1.1.2 企业制度演化的阶段性特点
1.2 **次工业革命中的企业制度
1.2.1 企业制度产生的历史背景
1.2.2 企业制度演化的阶段性特点
专栏1一1 美国杜邦公司
1.3 第二次工业革命中的企业制度
1.3.1 企业制度产生的历史背景
1.3.2 企业制度演化的阶段性特点
专栏1—2 德国西门子公司
1.4 第三次工业革命中的企业制度
1.4.1 企业制度产生的历史背景
1.4.2 企业制度演化的阶段性特点
三重制度创新与大企业竞争力 作者简介
王伟光,满族,1970年出生,辽宁清原人,经济学博士,管理学博士后,英国曼彻斯特大学Manchester Institute of Innovation Research访问学者,现为辽宁大学商学院教授、博士生导师、副院长。主要研究领域为技术创新与政策、产业组织等。近年来,共主持国家社会科学基金项目2项、国家软科学计划项目3项、教育部项目1项、辽宁省高等学校优秀人才支持计划项目1项以及其他各类项目等课题16项,出版专著2部、合著2部、主编教材2部。在《管理世界》、《中国工业经济》、《经济管理》等国家核心期刊发表论文50余篇。
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