-
>
麦肯锡极简工作系列(全3册)
-
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)
-
>
麦肯锡图表工作法
-
>
李诞脱口秀工作手册
-
>
熵增定律
-
>
富爸爸穷爸爸
-
>
李欣频的文案课
识人用人有学问 版权信息
- ISBN:9787508060026
- 条形码:9787508060026 ; 978-7-5080-6002-6
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
识人用人有学问 本书特色
本书共分九卷,搜罗了172个历史上的真实故事。从对人才的判断、对人才的态度、任用人才的心态、保持与人才的关系等多种角度阐释了识人用人之道。
每一个小节,本书都结合历史上具有代表意义的典故、古人总结出的道理与当代中外社会实践的例子,进行深入地解读和阐释。
识人用人有学问 内容简介
识人用人是一个成功的领导者*重要的能力之一。领导者要团队与成员共同成长,才能实现企业做大做强的目标。
历史上无数的例证告诉今人,要想成就一番事业,就要有做事业的人。识别真正的人才,把他们放到合适的位置上,善待他们,才能让他们发挥出自己的能力,成就团队的辉煌。
当今世界上独霸一方的大企业的经验也在警示着管理者们,“人”是财富,是企业里*大的投资,不要浪费本身已有的人才,发挥他们本身的价值,会给企业和个人带来惊喜的。
识人用人是一门很深的学问,只要管理者有心,就能从这本书中收获许多,从而带领企业由优秀走向卓越,实现基业长青的远大目标。
识人用人有学问 目录
——选择人才的良好起点
不看经验,不问资历
年龄资历不是问题
突破心中的局限
人才就在身边
领导风格就是用人风格
是人才就不能错过
每个人都可以成为人才
给别人机会就是给团队机会
用别人不敢用的人
第二章 不拘一格,人尽其才
——发掘人才的特殊角度
人才不问出身
错过的可能是一条大鱼
识人用人有学问 节选
《识人用人有学问》引用了大量的中国古人对于人才的看法,并用许多古今识人、用人事例来佐证。书中的每一个小节,都用古人的识人用人典故结合古人总结出的精义,再加上当今中外企业实践的例子,从对人才的判断、对人才的态度、任用人才的心态、如何保持与人才的关系等多种角度对识人、用人进行新的解读和阐释。
- >
莉莉和章鱼
莉莉和章鱼
¥18.1¥42.0 - >
月亮虎
月亮虎
¥17.8¥48.0 - >
经典常谈
经典常谈
¥17.1¥39.8 - >
人文阅读与收藏·良友文学丛书:一天的工作
人文阅读与收藏·良友文学丛书:一天的工作
¥18.3¥45.8 - >
企鹅口袋书系列·伟大的思想20:论自然选择(英汉双语)
企鹅口袋书系列·伟大的思想20:论自然选择(英汉双语)
¥6.3¥14.0 - >
烟与镜
烟与镜
¥20.6¥48.0 - >
上帝之肋:男人的真实旅程
上帝之肋:男人的真实旅程
¥19.3¥35.0 - >
史学评论
史学评论
¥13.9¥42.0
-
老子智慧
¥15.2¥39 -
领导力法则:让更多的人都愿意追随你
¥7.4¥35 -
领导力
¥10.5¥35 -
如何领导一所学校
¥54.4¥68 -
新制造时代-李书福与吉利.沃尔沃的超级制造
¥40.6¥58 -
管理者有效决策与高效执行的艺术
¥19.3¥35