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高效能中层的9项修炼

高效能中层的9项修炼

作者:陈萌萌
出版社:哈尔滨出版社出版时间:2010-10-01
开本: 16开 页数: 358
本类榜单:管理销量榜
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高效能中层的9项修炼 版权信息

  • ISBN:9787548400196
  • 条形码:9787548400196 ; 978-7-5484-0019-6
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

高效能中层的9项修炼 本书特色

《高效能中层的9项修炼》:卓越中层**的九项技能八十一个细节。快速提升中层的管理素质,甩开“夹心饼”的尴尬,做*好的中层。“上讨不了巧,下讨不了好,中间有人下套。”可见,中层是处在怎样为难的位置。如何才能做好这一为难位置上的工作,如何成为上司眼中的得力助手。如何成为下属爱戴的中层管理者,这不仅仅需要中层的努力,还需要认清要在哪些方面提高。《高效能中层的9项修炼》通过大量生动鲜活的中层管理案例。讲述了中层应该通过哪几方面的修炼,才能成为优秀的中层。

高效能中层的9项修炼 内容简介

作为一个在公司里起承上启下作用的中层管理者,要想在公司中“人见人爱”、“如鱼得水”,需要的不仅仅是胜任工作的能力,更需要一套有用的工作技巧和处世方式。唯有通过对自身的不断修炼,才能扮演好中层这个中流砥柱的角色。本书从自知力、沟通力、忠诚力、执行力、凝聚力、调节力、创造力、学习力、复制力九个方面出发,教你如何做一流中层,让自己的工作不再有阻碍。

高效能中层的9项修炼 目录

**项 修炼自知力
认清自我才能定位准确
了解中层领导作用的特殊性
把握尺度,千万不要越位
善于从细微处防患于未然
从细节做起,赢得上司的好感
全力支持,做好上司的左膀右臂
吃透“上情”,摸清“下意”
在授权范围内做事l
避免反授权,别被下属牵着鼻子走
第二项 修炼沟通力
说话是成功的阶梯
如何向上司提意见
让自己的意见更好地被上司采纳
推功揽过的话*暖人心
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高效能中层的9项修炼 节选

《高效能中层的9项修炼》内容简介:作为一个在公司里起承上启下作用的中层管理者。要想在公司中“人见人爱”、“如鱼得水”,需要的不仅仅是胜任工作的能力,更需要一套有用的工作技巧和处世方式。唯有通过对自身的不断修炼,才能扮演好中层这个中流砥柱的角色。《高效能中层的9项修炼》从自知力、沟通力、忠诚力、执行力、凝聚力、调,节力、创造力、学习力、复制力九个方面出发,教你如何做一流中层.让自己的工作不再有阻碍。

高效能中层的9项修炼 相关资料

某些场合的越位。有些场合,例如与客人应酬、参加宴会等等,也应适当地突出上司。有的人作为下属,张罗得过于积极,比如同客人认识,便抢先上前打招呼,不管上司在不在场。这样显示自己太多,显示上司不够,往往让上司不愉快。我们常从电视里看到,中央领导接见先进人物、参加宴会,一般主要领导走在前面,给的镜头要多些;照相也都是主要领导处于显赫地位,这对于我们中层管理者来说很具有借鉴意义。在日常工作和生活中,我们常常看到以上这几种现象。中层管理者由于没有摆正自己的位置,弄得顶头上司尤其是那些心胸狭窄的上司很不高兴,于是,到处给你“使绊子”,或不动声色地给你“穿小鞋”。可以说,越位对一个想要更好发展的中层是有很大危害的。首先,从工作上看,高层和中层管理者是两个担负着不同分工职能的社会角色,尽管二者须密切合作和配合,但毕竟职责和与职责相应的工作方式和工作技巧不同。若二者不是各司其职,而是互相替代、职责不清,就不可避免地要带来混乱局面。有时从局部个体看,可能是多出了力,并有所收效。但从整体全局看,由于这种出力突破了上下级的界限,又往往会影响别人的情绪和工作,影响高层上司协调职能的发挥,因而是无效的,甚至是有害的。所以,上司从工作角度出发,通常是不允许中层管理者越位的。其次,从与上司的关系看,中层管理者越权严重,必然会导致上司偏离帅位,大权旁落,没办法执行领导行为。因此,上司只要有能力纠正,他就一定会毫不犹豫地出来纠正。若中层管理者屡屡发生这种行为,他就会视之为危险人物,对其处处警惕、事事留心,利用各种办法和力量来牵制。在这种上司对你治之唯恐不及的情况下,中层管理者绝无良好的领导关系可言。三国初立时期,汉献帝多次要杀曹操,就是因为曹操“挟天子以令诸侯”,严重越权专权。

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