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干掉外企－一个MBA的正义之战 版权信息
- ISBN：9787503942259
- 条形码：9787503942259 ; 978-7-5039-4225-9
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
干掉外企－一个MBA的正义之战 本书特色
《干掉外企:一个mba的正义之战》如果你所在的公司不善待你，挑战它!
如何提防外企光环下的隐形陷阱!
白领精英在外资企业中的避险之道!
高端职场中“人才的奴性”和“奴才的血性”!
揭露外企生存内幕！
干掉外企－一个MBA的正义之战 内容简介
在某500强公司设在上海的分公司里，像很多年轻人一样，唐清拥有高学历、热门的mba学位，成功地通过了跨国公司的苛刻面试，工作在体面的办公楼里，在竞争激烈的跨国公司里做出了非凡的业绩，每月领着普通人望尘莫及的高薪。但是当他对外企了解得越深，越发现这里并不像表面上那么美丽，很多公正和诚信的宣言无法履行。当他恳切地提出异议，却成为了众矢之的，遭到排挤和不公正的待遇。当权益被侵犯，憧憬被击碎，唯有去挑战它，坚持捍卫自己的尊严和权利，以及道德底线！
干掉外企－一个MBA的正义之战 目录
楔子
**章 mba通向梦想之路
第二章 白领生涯的开始
1．与跨国公司忐忑不安的**次握手
2. 徘徊在成功和失败之间的第二次面试
3．芝麻、芝麻，开门吧
第三章 为数字打工
1. **个挑战：和数字赛跑
2． 第二个挑战：残酷的半年试用期
3． 第三个挑战：红宝书洗脑——value card价值观
第四章 数字洗礼后的醒悟
1．第二个老板：忠厚的日籍副总裁
2. 一个经典的销售案例，一堂精彩的销售课
3．书、咖啡、弹钢琴的女孩
第五章 真正的挑战
1. 生活和工作，艰难和困惑
2．拒绝背叛
3．一个时代的结束，“世纪ceo”退休了
第六章 战地情
1. 跨国恋情，穿越思念
2．兵临城下
第七章 勇敢的心
1. 正义的拒绝
2. 与“强大公司”的智慧较量
3．被“软禁”的日子
4．一波未平一波又起
5．在正义面前失灵的钱
6．金钱不能淫，威胁也不能屈
第八章 长征
1．离开a公司的日子
2. 仲裁的等待
3. 突如其来的变故
4. 暗箱操作
5. 婚礼上的两个新娘
6．带泪的玫瑰
第九章 正义的决战，永远值得
1. 法庭上的抗争
2．天鹅绒兰的种子
3. 彻底孤军作战
尾声
**章 mba通向梦想之路
第二章 白领生涯的开始
1．与跨国公司忐忑不安的**次握手
2. 徘徊在成功和失败之间的第二次面试
3．芝麻、芝麻，开门吧
第三章 为数字打工
1. **个挑战：和数字赛跑
2． 第二个挑战：残酷的半年试用期
3． 第三个挑战：红宝书洗脑——value card价值观
第四章 数字洗礼后的醒悟
1．第二个老板：忠厚的日籍副总裁
2. 一个经典的销售案例，一堂精彩的销售课
3．书、咖啡、弹钢琴的女孩
第五章 真正的挑战
1. 生活和工作，艰难和困惑
2．拒绝背叛
3．一个时代的结束，“世纪ceo”退休了
第六章 战地情
1. 跨国恋情，穿越思念
2．兵临城下
第七章 勇敢的心
1. 正义的拒绝
2. 与“强大公司”的智慧较量
3．被“软禁”的日子
4．一波未平一波又起
5．在正义面前失灵的钱
6．金钱不能淫，威胁也不能屈
第八章 长征
1．离开a公司的日子
2. 仲裁的等待
3. 突如其来的变故
4. 暗箱操作
5. 婚礼上的两个新娘
6．带泪的玫瑰
第九章 正义的决战，永远值得
1. 法庭上的抗争
2．天鹅绒兰的种子
3. 彻底孤军作战
尾声
展开全部
干掉外企－一个MBA的正义之战 节选
《干掉外企:一个MBA的正义之战》讲述在某500强公司设在上海的分公司里，像很多年轻人一样，唐清拥有高学历、热门的MBA学位，成功地通过了跨国公司的苛刻面试，工作在体面的办公楼里，在竞争激烈的跨国公司里做出了非凡的业绩，每月领着普通人望尘莫及的高薪。但是当他对外企了解得越深，越发现这里并不像表面上那么美丽，很多公正和诚信的宣言无法履行。当他恳切地提出异议，却成为了众矢之的，遭到排挤和不公正的待遇。当权益被侵犯，憧憬被击碎，唯有去挑战它，坚持捍卫自己的尊严和权利，以及道德底线！
干掉外企－一个MBA的正义之战 相关资料
在外企，只有人才加上奴才的人，才是最有利用价值的。不得不说这是很多外企选拔人才的准则，说白了就是要求员工有能力又绝对服从。这本书让你明白现实，并且思考未来。 ——猎头公司高级顾问 赵洋 很多求职者对外企非常憧憬，但是他们只看到了外企高薪和光鲜的一面，却并不了解外企的真实管理内幕和生存状态。这本书为想进入500强外企工作的人们还原立体又现实的外企世界。 ——资深经理人 韩睿 外企的工作高薪、体面，看上去很美，但实际上却很辛苦，压力很大，再加上文化上的冲击，待遇上的不公，所以对于员工来说，它的优势与劣势可谓是冷暖自知了。有句话说得好：世界上没有好工作。你可能觉得这份工作太累，又觉得那份工作乏味；可能一份工作薪水高但是忙到没有时间吃饭，而另一份工作轻松工资却少得可怜。无论怎样，你的选择都要出于对自己兴趣和职业规划的切实考虑和权衡。 ——高级人力资源经理henry 都说外企的人际关系相对简单。为提高工作效率，外企部门的划分很细致很具体，因为分得清楚，所以常常让人感觉不会有那么多互相扯 皮推诿的事件发生。然而实际上，外企各部门之间往往隐藏着不易察觉的纷争，其激烈程度出人意料。 ——外企销售部经理 陈力 外企劳动纠纷不断，每个员工都应该有维权意识，早点读到这本书，早点学会如何保护自己，捍卫应有的尊严和权利。 ——某世界500强公司职员 candy 求职者要提防外企中的“文字陷阱”。外企与员工一般签订中英文合同，并按照英文合同执行，但是由于翻译、文化等方面的差异，合同文字容易产生歧义，常常会引发纠纷。而外文合同一经签署具有法律效力，并作为唯一依据，所以在处理上一般对劳动者不利。因此求职者在和外企签订合同之前，一定要认真读懂全外文合同的全部内容，甚至可以翻译后做个公证，避免不必要的麻烦。 ——职业生涯规划师 周毅
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