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所有者与经理人双向激励约束机制研究 版权信息
- ISBN:9787500471608
- 条形码:9787500471608 ; 978-7-5004-7160-8
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
所有者与经理人双向激励约束机制研究 本书特色
本书从一个新的视角,观察企业所有者与经理人的合作与竞争,提出了一个解释所有者与经理人互动关系的新观点,认为企业所有者与经理人具有双向的委托代理关系。作者运用传统的委托代理理论,分析了企业所有者与经理人合作与竞争机理。结合我国的国情,以直接调查的**手资料,分析了我国企业出资者与经理人合作竞争中存在的问题,借鉴国内外企业治理的经验,对企业建立所有者与经理人双向激励约束机制的设计原理、方法和工作程序进行了有益的探讨,已经初步形成的一些研究结论对企业管理实践有积极的指导意义。
所有者与经理人双向激励约束机制研究 内容简介
所有者与经理人是企业的两个利益主体,理论界和企业一直关注建立对经理人的激励约束机制,而大量的事实证明,所有者和经理人都不守信用的企图和行为,双方的关系是互动的。本书运用委托代理理论分析所有者和经理人的合作竞争,提出了双方互为委托人又互为代理人的双向委托代理关系的新观点,以此为基础指出企业应建立所有者与经理人双向的激励约束机制。书中借鉴国内外企业治理经验,构建了适应我国企业管理水平的所有者与经理人双向激励约束机制方案。
所有者与经理人双向激励约束机制研究 目录
所有者与经理人双向激励约束机制研究 节选
所有者与经理人是企业的两个利益主体,理论界和企业一直关注建立对经理人的激励约束机制,而大量的事实证明,所有者和经理人都不守信用的企图和行为,双方的关系是互动的。《所有者与经理人双向激励约束机制研究》运用委托代理理论分析所有者和经理人的合作竞争,提出了双方互为委托人又互为代理人的双向委托代理关系的新观点,以此为基础指出企业应建立所有者与经理人双向的激励约束机制。书中借鉴国内外企业治理经验,构建了适应我国企业管理水平的所有者与经理人双向激励约束机制方案。
所有者与经理人双向激励约束机制研究 作者简介
杨淑君,女,1957年3月生,现任河北经贸大学会计学院院长、教授,中国会计学会理事。1982年获电气自动化工程专业工学学士,1993年获北京科技大学管理学硕士,2005年获天津大学管理学博士。1987年至今在河北经贸大学任教,从事管理学教学与科研,历任河北经贸大学教务处副处长、经济管理学院院长、会计学院院长等职。在《工业经济》等刊物发表学术论文50多篇,出版学术著作、教材8部,获得省、部级社会科学研究成果、教学研究成果奖3项,主持多项省、部级管理学科研究立项课题。
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