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《中华人民共和国劳动合同法》讲话

《中华人民共和国劳动合同法》讲话

作者:暂无
出版社:中国工人出版社出版时间:2007-07-01
开本: 32 页数: 209 页
本类榜单:法律销量榜
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《中华人民共和国劳动合同法》讲话 版权信息

  • ISBN:9787500839019
  • 条形码:9787500839019 ; 978-7-5008-3901-9
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>

《中华人民共和国劳动合同法》讲话 目录

**讲 《劳动合同法》的立法背景、过程和意义一、《劳动合同法》的立法背景(一)保护劳动者合法权益的需要(二)完善劳动合同制度的需要(三)构建和谐稳定劳动关系与和谐社会的需要(四)健全和完善我国劳动法律体系和法制建设的需要二、《劳动合同法》的立法过程(一)《劳动合同法》的立法过程(二)《劳动合同法》立法过程中工会的意见和建议三、《劳动合同法》的主要特点(一)从法律角度对劳动合同制度作了较为全面的规范(二)完善和健全了我国的劳动合同制度(三)对规避劳动合同制度的用工形式进行了法律规范(四)规定的劳动合同法律制度符合中国国情四、颁布《劳动合同法》的重要意义(一)为保护劳动者的合法权益提供了明确的法律依据(二)为健全我国的劳动合同制度提供了法律规范(三)为构建和谐稳定的劳动关系提供了法律保障(四)进一步完善健全了我国的劳动法律体系第二讲 《劳动合同法》的立法宗旨、适用范围和基本原则一、立法宗旨(一)立法宗旨的概念与意义(二)《劳动合同法》立法宗旨的内容(三)《劳动合同法》立法宗旨之间的相互关系二、《劳动合同法》的适用范围(一)《劳动合同法》所调整的劳动关系(二)《劳动合同法》的空间效力(三)《劳动合同法》对人的效力(四)《劳动合同法》的时间效力三、《劳动合同法》的基本原则(一)《劳动合同法》基本原则的含义(二)《劳动合同法》基本原则的内容第三讲 劳动合同的订立一、劳动合同订立的概念、形式和内容(一)劳动合同订立(二)劳动合同订立的形式和内容二、劳动合同订立的程序(一)公开招聘(二)择优录用(三)签订劳动合同(四)用人单位在劳动合同订立过程中的责任三、劳动合同的期限(一)固定期限劳动合同(二)无固定期限劳动合同(三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同四、劳动合同试用期(一)试用期的概念和特征(二)试用期的法律规定五、商业秘密和竞业限制(一)商业秘密和竞业限制(二)商业秘密和竞业限制的法律规定六、劳动合同的违约金(一)劳动合同违约金概述(二)劳动合同违约金的法律规定七、劳动合同的效力(一)劳动合同的有效(二)劳动合同的无效第四讲 劳动合同的履行、变更和终止一、劳动合同的履行(一)劳动合同履行的重要性(二)劳动合同履行的主要内容二、劳动合同的变更(一)劳动合同变更的原则(二)劳动合同变更的情形(三)劳动合同变更的程序(四)用人单位主体变动时对劳动合同的影响三、劳动合同的终止(一)劳动合同终止的情形(二)劳动合同终止的例外情形(三)劳动合同终止的经济补偿(四)劳动合同终止后的义务第五讲 劳动合同的解除一、劳动合同解除的概述(一)劳动合同解除的含义(二)劳动合同解除的分类(三)劳动合同解除的法律后果第六讲 集体合同第七讲 劳务派遣第八讲 非全日制用工第九讲 监督检查第十讲 法律责任关于《中华人民共和国劳动合同法(草案)》的说明中华人民共和国劳动合同法后记
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《中华人民共和国劳动合同法》讲话 节选

《中华人民共和国劳动合同法讲话》由全国总工会副主席、书记处**书记、党组书记孙春兰主编,由参与该部法律起草工作的法律专家对法律内容做出权威解释,是全总开展“全国职工《劳动合同法》知识大赛”指定读本,也是全国工会系统“五五普法”的指定读物。

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