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和谐管理--管理者与被管理者和谐共事的90条法则 版权信息
- ISBN:7801933222
- 条形码:9787801933225 ; 978-7-80193-322-5
- 装帧:简裝本
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
和谐管理--管理者与被管理者和谐共事的90条法则 本书特色
所有企业都渴望在和谐的环境中发展壮大 每一个人都期盼在和谐的氛围里取得成功 品人,识人,找人,选人,育人,用人,管人,容人,留人层层递进,有序运作,随机应变,一环扣一环。 自我超越 和谐心态 轻松管理。 和谐管理,就是使被管理者的人和事对称,使人尽其才,物尽其用。
和谐管理--管理者与被管理者和谐共事的90条法则 内容简介
管理即谋人。谋人,可以抓住管理的根本。
和谐管理,就是管理者的和谐心态。管理人生活在紧张的竞争氛围中,生活中不良的环境里,应首先学会自我超越,保持和谐的心态,使用自己轻松愉快地管理。
和谐管理,就是管理者和被管理者之间的和谐关系。和谐管理,就是品人、认识、找人、选人、育人、用人、管人、容人、留人的层层递进、有序运作、随机应变、一环扣一环,使管理者在管理工作中得心应手、取得一个又一个成功。
和谐管理,就是使被管理者的人和事对称,使人尽其才,物尽其用。
管理就是通过资源优化配置,实现资源优化再生。
资源优化配置,使人和人、人和事、事和事对称,才能变废为宝,化劣为优,优势互补,实现价值的产生、再生、转化与*大化。
只有把管理的对象看成是有机体,才是有*大限度的优化配置。所以,对称管理,本质上就是有机管理。
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