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大学生职业发展与就业指导·创新创业篇 版权信息
- ISBN：9787567243170
- 条形码：9787567243170 ; 978-7-5672-4317-0
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
大学生职业发展与就业指导·创新创业篇 内容简介
本书涉及现代职业人相关概念、五大职业素养、操守、形象、企业文化、企业5s管理、职业生涯规划、能力素质概论、团队管理、自我管理、职业沟通、解决问题、市场拓展、职业态度、职业目标与锚定、专业与职业的选择、求职策略与指导、应聘通关与技巧、面试实战与训练、就业法规与维权、职场适应与发展、职场心态与调适、创新意识与思维、创新能力与方法、创业项目与选择、商业模式与竞争、创业机会与风险、创业计划与实施、企业管理与发展等诸方面。
大学生职业发展与就业指导·创新创业篇 目录
**章 创新意识与思维
**节 关于创新
第二节 创新意识
第三节 创新思维
第二章 创新能力与方法
**节 创新能力
第二节 创新方法
第三节 大学生创新创业
第三章 创业者与创业团队
**节 创业及创业者
第二节 创业者的素养要求
第三节 创业者的三种关键能力
第四节 组建创业团队
第四章 创业机会与识别
**节 创业机会的概念及本质
第二节 创业机会的来源及识别方法
第三节 创业机会的评价
第五章 创业资源与商业模式
**节 创业资源概述
第二节 创业资源的开发、整合与应用
第三节 商业模式与竞争
第六章 创业计划与实施
**节 创业计划书的概念与作用
第二节 创业计划书的撰写
第七章 大学生创新创业实践
**节 中国“互联网+”大学生创新创业大赛
第二节 “挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛
第八章 新创企业的创办
**节 创办企业
第二节 创业企业管理
第三节 企业发展
参考文献
**节 关于创新
第二节 创新意识
第三节 创新思维
第二章 创新能力与方法
**节 创新能力
第二节 创新方法
第三节 大学生创新创业
第三章 创业者与创业团队
**节 创业及创业者
第二节 创业者的素养要求
第三节 创业者的三种关键能力
第四节 组建创业团队
第四章 创业机会与识别
**节 创业机会的概念及本质
第二节 创业机会的来源及识别方法
第三节 创业机会的评价
第五章 创业资源与商业模式
**节 创业资源概述
第二节 创业资源的开发、整合与应用
第三节 商业模式与竞争
第六章 创业计划与实施
**节 创业计划书的概念与作用
第二节 创业计划书的撰写
第七章 大学生创新创业实践
**节 中国“互联网+”大学生创新创业大赛
第二节 “挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛
第八章 新创企业的创办
**节 创办企业
第二节 创业企业管理
第三节 企业发展
参考文献
展开全部
大学生职业发展与就业指导·创新创业篇 节选
企业上市后有利于招贤纳士，整合人力资源。水往低处流，人往高处走。优秀的人才都希望投身到能实现个人价值的地方。同等条件下，上市企业的吸引力当然大于其他未上市企业的吸引力。例如，有一家农业板块的民企集团，主营养猪及生产动物饲料，在即将上市前，境外一家快要破产的上市企业闻讯赶来，主动把盘中残值以零价格出让的方式托付给这家准上市企业，以期保持产业的连续性及市场渠道资源的整合；而同期，一些名牌大学毕业生也不挑选其行业是否光鲜亮丽而自愿投靠加盟。 毋容置疑，上市是催生千万、亿万富翁的摇篮。资本市场一夜暴富可不是神话，“新东方”上市，“留学教父”俞敏洪个人财富超18亿元。他认为，如果今天仍然是赚三五年的钱再去做一个项目的话，就会被许多竞争对手抛在身后而难以追赶。如果有一个资金杠杆的话，就会使你的企业成倍地有活力。每当阿里巴巴、百度这样的企业成功上市，随之而来的便是若干百万富翁，简直可以称之为中国百万富翁的“梦工厂”。 2.企业不想上市 虽然企业上市的意义是显而易见的，但是仍然有许多企业并不急于上市，那些暂时不想上市的企业，其真实原因不只是因为有钱而不需要融资，牵涉的具体情况可能是多方面的。 （1）企业历史沿革不清，理顺产权结构与规范管理所发生的成本费用太高。一些资产型企业，如地产类公司、基础类传统产业，产权结构及归属问题已成为麻团似的历史遗留问题，多角债务关系弄不好就是小马拉大车，即使上市了也不知哪天会掉下来。 （2）无融资需求，也不愿意与公众分享高成长的利益。一些发达地区的众多民营企业，由小作坊成长为跨国企业集团，年利润总额上亿元，这类企业主观上就不想成为公众公司，既不想接受上市公司监管，也不想让公众分享企业成果。 （3）境内上市排队周期长，审核通过率相对境外而言也低。企业改制、上市辅导、报送材料、等待反馈意见、企业答复、发行审核委员会审核、证监会核准等，每一道程序都是一项繁重、复杂的系统工程，一些急需融资的企业，耐不住上市过程的煎熬，于是另辟蹊径。 （4）“上市失败”恐惧综合征心理。少数企业IPO后未被核准，已上市公司遭遇退市，使得一些企业掌门人产生“上市失败”恐惧综合征心理。如某企业董事长接到证监会通知未被核准上市，当场号啕大哭，长期压抑的紧张情绪失控了。每年沪深两市都不乏上市公司退出主板转向三板市场，其他公司目睹后便不愿重蹈覆辙。 （5）不愿意受监管的企业不想上市。上市后不自由，因为信息披露透明度高，包括主营业务、市场策略等方面的信息，被媒体高度关注也可能会对上市公司产生一定的负面影响。企业的重大经营活动及经营决策都必须经董事会、股东大会审议通过，失去了作为私人企业老板所享有的独权，在经营灵活性、资金利用效率、资金周转等方面，主控性也相对要受影响。 （6）省费用，不失去对企业的控制权。为了实现上市及上市后的系列管理活动等，企业需要支付较高的费用。上市公司比私人企业需要履行更多义务、承担更多责任，股权的分散将使管理层不可避免地失去对企业的部分控制权，管理层也将受到更大的压力，等等。 “择其善者而从之，其不善者而改之。”不想上市的企业自然有其规避的诸多不善理由，想上市的企业当然也有择其善的地方。商者趋利也，上市或不上市皆因利而行之。 （二）创业板 创业板是地位次于主板市场的二板证券市场，以纳斯达克市场为代表，在中国特指深圳创业板。在上市门槛、监管制度、信息披露、交易者条件、投资风险等方面，创业板和主板市场有较大区别。其目的主要是扶持中小企业，尤其是高成长性企业，为风险投资和创投企业建立正常的退出机制，为自主创新国家战略提供融资平台，为多层次的资本市场体系建设添砖加瓦。 在创业板市场上市的公司大多从事高科技业务，具有较高的成长性，往往成立时间较短，规模较小，业绩也不突出，但有很大的成长空间。可以说，创业板是一个门槛低、风险大、监管严格的股票市场，也是一个孵化科技型、成长型企业的摇篮。
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