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博士后科研工作站发展探索 版权信息
- ISBN：9787563563586
- 条形码：9787563563586 ; 978-7-5635-6358-6
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
博士后科研工作站发展探索 内容简介
本书全面、系统地阐述了我国博士后制度的发展历程、面临的挑战以及未来的发展方向。通过调研国内高校、科研院所和企*单位的博士后科研流动站（工作站）的实践经验，结合我国当前发展实际，在借鉴国外博士后管理模式的基础之上，试图探索出一条适合我国博士后工作发展的建设之路，为各项事业的全面发展提供有力的保障和支撑，因此，本书具有较强的实用性和广泛的应用范围。本书共分为6章，内容包括国内外博士后制度发展现状分析、博士后科研流动站建设研究、博士后科研工作站建设研究、创新博士后培养途径、博士后评价标准体系研究、博士后制度的未来发展方向。
博士后科研工作站发展探索 目录
**章 国内外博士后制度发展现状分析
**节 国外博士后制度的起源与发展现状
一、美国博士后制度概况
二、加拿大博士后制度概况
三、德国博士后制度概况
四、日本博士后制度概况
五、法国博士后制度概况
六、澳大利亚博士后制度概况
第二节 我国博士后制度发展现状
一、我国博士后制度的诞生
二、我国博士后制度的发展历程和特色
三、中国特色博士后制度的深远意义
第三节 中外博士后制度建设对比分析
一、中外博士后制度的共性研究
二、中外博士后制度的差异性研究
三、中外博士后制度的国际化发展程度
第二章 博士后科研流动站建设研究
**节 博士后科研流动站发展概况
一、博士后科研流动站的发展历程
二、博士后科研流动站发展特点研究
三、博士后科研流动站取得的成绩
第二节 博士后科研流动站建设典型案例研究
一、浙江大学博士后科研流动站
二、清华大学博士后科研流动站
三、北京师范大学博士后科研流动站
四、北京航空航天大学博士后科研流动站
五、武汉大学博士后科研流动站
第三节 博士后科研流动站培养模式研究
一、一手抓科研，一手抓教学
二、积极鼓励创新，同时容忍失败
三、提高研究水平，注重成果有效转化
四、构建激励机制，实施特色化考核
五、简化程序，搭建交流平台
第三章 博士后科研工作站建设研究
**节 博士后科研工作站建设模式研究
一、博士后科研工作站发展概述
二、校企联合培养模式分析
三、企事业单独培养模式研究
第二节 文博系统博士后科研工作站培养特点
一、文博单位博士后科研工作站概况
二、文博单位博士后科研工作站建设规模分析
三、文博单位工作站学术成果对比分析
第三节 博士后科研工作站未来建设方向
一、创新博士后培养模式，促进与文博单位的深度融合
二、加强博士后评价和考核，不断提高培养质量
三、积极开展对外合作，扩大单位朋友圈
四、加强交叉学科研究，培养复合型人才
第四章 创新博士后培养途径
**节 “师资”博士后制度创新研究
一、“师资”博士后制度发展概况
二、“师资”博士后制度发展中呈现出来的问题
三、“师资”博士后制度的未来发展方向
第二节 产学研用协同创新下的博士后培养模式研究
一、加强政策引导，发挥桥梁纽带作用
二、建立快速反应机制，加速成果转化进程
三、加大国际交流与合作，树立世界眼光
第三节 基于柔性管理理念的博士后培养模式研究
一、柔性管理理念的特点
二、博士后管理模式存在的问题
三、建立基于柔性管理理念的博士后管理制度
第五章 博士后评价标准体系研究
**节 博士后评估运行机制探析
一、博士后评估工作的发展历程
二、评估工作的具体流程
三、评估工作的发展与不足
第二节 博士后评价体系指标的建立
一、当前博士后评估指标体系分析研究
二、改进后的设站单位评估指标体系
三、博士后研究人员评价指标体系
第三节 基于建模分析法的博士后评价指标体系研究
一、基于层次分析法的博士后评估
二、基于灰色关联度法的博士后评估
三、基于多层次模糊综合评判法的博士后评估
四、基于理想解法的博士后评估
第六章 博士后制度的未来发展方向
**节 博士后制度发展面临的挑战
一、博士后制度区域发展不平衡
二、博士后生源不足，博士后站点存在“空巢”现象
三、高水平、高质量的创新性研究占比相对偏低
四、博士后群体国际化程度不高
第二节 博士后制度发展的战略思考与优化路径
一、改革完善博士后制度，多措并举提高培养质量
二、不断加大博士后投入，构建多元化支持体系
三、扩大博士后国际交流合作，吸引大量国外高端人才
四、提高博士后科研成效，为提高自主创新能力提供支撑
第三节 博士后制度的未来发展趋势
一、继续扩大招收规模，未来博士后经历视为常态
二、不断坚持学科交叉，促进博士后多元化发展
三、努力提升博士后国际化水平，增强国际影响力
四、建立符合时代需求的制度，推进博士后快速发展
五、加强产学研相结合，提升企业科技创新能力
展开全部
博士后科研工作站发展探索 作者简介
王云鹏，女，工程管理专业，博士研究生，高级工程师。主要研究方向：人力资源管理、工程管理等。现为中国国家博物馆博士后管理办公室负责人，在国内外期刊共发表论文20余篇，拥有专利1项，主持多项课题，其中一项课题获得文旅部三等奖；同时，作为课题骨干参与了国家自然科学基金、国家重点研发计划、文旅部智库等多项国家J重点课题。
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