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大学生职业导航 版权信息
- ISBN：9787509663981
- 条形码：9787509663981 ; 978-7-5096-6398-1
- 装帧：平装-胶订
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
大学生职业导航 本书特色
当前，我国大学 育已完成由 英 育向通才 育的转 ，高校人才培养实现了由综合型人才向实用型人才培养的转换，就业 向成为国家衡量高校人才培养绩效的指标之一。在此形势下，如何 大学在四年大学期间生 认识自我开始，梳理职业方向、确立职业目标、合理职业 划，顺利开启职业生涯步，成为高等 校 别是非高校的重要课题。学生的职业生涯 据其人生 河一大部分，大学职业 就是为其 航的航标。
《大学生职业 航》是北京信息科技大学 学改 项目“大学生职业 航”的阶段性成果汇 ， 要内容着眼 大学生职业 划与就业 的理 阐述、技 开发、方案设 与具 活动的介绍。内容紧扣大学生职业 划、素质 评与 力评价、不同性质 航活动的设 与开展。
《大学生职业 航》分为上、中、下三篇：上篇为理 篇，介绍与大学生职业发展与 划相关的经 理 ；中篇为实务篇，以北京信息科技大学学生职业 航活动的实际 作方案为脚本，描述大学生职业 航的过程设 与管理攻略；下篇为研究篇，收录了项目团队在推进项目过程中有关大学生职业 航的部分核 技* 域的研究成果，如大学生就业 力评价 等。
大学生职业导航 内容简介
本教材以金蝶精斗云云会计为蓝本，该软件客户使用量有20万人以上，根据会计岗位的真实业务案例出发，通过案例实训掌握各个操作知识点，按照会计日常业务处理，从建账、日常业务处理、期末业务处理为纲，引入企业真实案例，从实训目的、实训任务、任务实施、任务评价、拓展提升等方面展开。教材以行动导向为理念，以项目教学法为方法，以典型工作任务为主线，对建账、日常业务处理、期末处理、财务报表编制与指标分析等进行展开，同时，配备相应操作视频，以期对刚入职的职场会计，初次使用云会计的员工或者在校会计类学生.
大学生职业导航 目录
上篇 理 篇
章 职业 航概述
节 职业 航基本概念
二节 职业 航基本内容
三节 职业 航的价值
四节 职业 航的发展历史
二章 职业生涯 划的基本理
节 帕森斯的 质因素理
二节 霍兰德的人 类型理
三节 伊的亲子影响理
四节 鲍丁的 理动力理
五节 舒伯的生涯发展理
六节 克朗伯兹的社会学习理
七节 金斯伯 的生涯发展阶段理
八节 施恩的职业锚理
三章 自我探 与 试工具
节 自我认知的方法
二节 职业 力的自我探
三节 气质类型的自我探
四节 性 类型的自我探
五节 职业 趣的自我探
六节 职业价值观的自我探
四章 职业发展 境分析
节 职业的结构 分类
二节 职业发展趋势分析
三节 业与用人单位分析
五章 职业生涯目标的确立
节 职业生涯决策
二节 职业生涯目标的 定
三节 职业生涯目标的评估与 馈
六章 职业 航的实施
节 开展学业 划
二节 掌握就业常识与 章
三节 掌握求职途径 技巧
四节 适应职场
中篇 实务篇
下篇 研究篇
章 职业 航概述
节 职业 航基本概念
二节 职业 航基本内容
三节 职业 航的价值
四节 职业 航的发展历史
二章 职业生涯 划的基本理
节 帕森斯的 质因素理
二节 霍兰德的人 类型理
三节 伊的亲子影响理
四节 鲍丁的 理动力理
五节 舒伯的生涯发展理
六节 克朗伯兹的社会学习理
七节 金斯伯 的生涯发展阶段理
八节 施恩的职业锚理
三章 自我探 与 试工具
节 自我认知的方法
二节 职业 力的自我探
三节 气质类型的自我探
四节 性 类型的自我探
五节 职业 趣的自我探
六节 职业价值观的自我探
四章 职业发展 境分析
节 职业的结构 分类
二节 职业发展趋势分析
三节 业与用人单位分析
五章 职业生涯目标的确立
节 职业生涯决策
二节 职业生涯目标的 定
三节 职业生涯目标的评估与 馈
六章 职业 航的实施
节 开展学业 划
二节 掌握就业常识与 章
三节 掌握求职途径 技巧
四节 适应职场
中篇 实务篇
下篇 研究篇
展开全部
大学生职业导航 作者简介
梁栩凌，山东潍坊人，1965年生。北京信息科技大学经济管理学院教授、硕士生导师，中国人力资源开发研究会人才测评分会常务理事，国家职业资格认证人力资源管理师一级培训师。研究方向为人力资源开发和劳动就业，近年来专注于农民工培训及相关领域研究。著有《青年农民工：流动与就业》《农民工职业发展路径》等专著，主讲人力资源管理、薪酬管理等课程，主编《人力资源管理》《管理学——实务与案例》等多本教材；主持和参与过多项省部级科研项目和教学研究项目；发表专业论文二十余篇。 廉串德，山东菏泽人，1974年生。北京信息科技大学副教授、硕士生导师，北京师范大学心理学院心理测量方向博士，国家高级职业指导师，国家高级职业信息分析师，北京决策学会理事，亚洲开发银行公共就业服务特聘专家，北京市双高人才特聘考官，职业指导人员资格证书认证课程开发人和资深讲师，FESCO人力资源管理师培训特聘专家。主持和参与多项人力资源管理方面的科研课题，包括“全国公共就业服务机构调查研究”“国有企业领导人员素质现状研究”“直局级领导干部心理健康状况研究”等。主编《心理测量实践教程》《跨文化心理学》等多本专业教材和专著，发表心理学和人力资源管理专业论文十余篇。 韩圣，辽宁锦州人，1993年生。管理学硕士，国家三级人力资源管理师，现为北京信息科技大学企业管理专业研究生。主要研究方向为人力资源管理、测评工具开发和统计分析。曾发表学术论文9篇，参编书籍1部，参与“就业困难人员调研”“高层次人才识别体系研究”“在职员工心理帮助计划项目”“特殊群体就业影响因素模型研究及创业培训研究”“职业就业趋势分析”“运动员测评工具开发与应用”等北京市机关单位的人力资源和就业服务项目。
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