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(自考)人力资源管理(初级)(全国高等教育自学考试指定教材;[含:人力资源管理( 版权信息
- ISBN：9787300320984
- 条形码：9787300320984 ; 978-7-300-32098-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
(自考)人力资源管理(初级)(全国高等教育自学考试指定教材;[含:人力资源管理( 内容简介
本书对职业分析与设计、人力资源规划、员工招聘、员工使用与调配、职业生涯管理、绩效管理等内容进行了全面介绍。每一章均设置了本章要点与案例，有助于读者掌握人力资源管理的理论及实务的基本内容。本书吸收了人力资源管理理论和实践的近期新变化，内容实效性极强，并且提供的资源丰富，和师生们的要求紧密结合。本书比较系统地介绍了人力资源管理的基本理论和实务，提供了案例和相关拓展性内容，有助于读者深入理解和应用所学知识。
(自考)人力资源管理(初级)(全国高等教育自学考试指定教材;[含:人力资源管理( 目录
人力资源管理（初级）自学考试大纲
大纲前言
Ⅰ. 课程性质与课程目标
Ⅱ.考核目标
Ⅲ.课程内容与考核要求
Ⅳ.关于大纲的说明与考核实施要求
附录 参考样卷
后记
人力资源管理（初级）
编者的话
**章 人力资源管理导论
**节 人力资源概述
第二节 人力资源管理概述
第三节 战略性人力资源管理概述
思考题
第二章 员工激励
**节 激励概述
第二节 激励理论
第三节 激励机制
思考题
第三章 工作分析
**节 工作分析概述
第二节 工作分析的程序及方法
第三节 工作设计
思考题
第四章 人力资源规划
**节 人力资源规划概述
第二节 人力资源预测
第三节 人力资源战略规划
思考题
第五章 招聘管理
**节 招聘概述
第二节 人员招募
第三节 人员选拔
第四节 人员录用
思考题
第六章 人员素质测评
**节 人员素质测评概述
第二节 人员素质测评方法
第三节 人员素质测评的实施
思考题
第七章 员工培训
**节 培训概述
第二节 员工培训的内容和步骤
第三节 员工培训的方法
思考题
第八章 绩效管理
**节 绩效管理概述
第二节 绩效计划
第三节 绩效考核
第四节 绩效反馈
思考题
第九章 薪酬管理
**节 薪酬概述
第二节 薪酬水平和结构
第三节 薪酬设计
思考题
第十章 职业生涯管理
**节 职业生涯管理概述
第二节 职业生涯管理理论
第三节 员工职业生涯规划
第四节 组织的职业生涯设计
思考题
主要参考文献
后记
展开全部
(自考)人力资源管理(初级)(全国高等教育自学考试指定教材;[含:人力资源管理( 作者简介
赵凤敏，中国青年政治学院公管理系教授，主要讲授课程为人力资源管理、公务员制度、人事行政。研究方向为人力资源开发与管理、人事行政。社会兼职：中国人才研究会人力资源管理协会副秘书长、教育部考试中心特聘专家、北京大学政府管理学院特聘教授。主编参编《公务员制度》《现代企业人力资源管理》《国家公务员管理》等多部教材，发表学术论文20余篇。
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