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怎样做好干部平时考核(修订本)
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怎样做好干部平时考核(修订本) 版权信息
- ISBN：9787509914243
- 条形码：9787509914243 ; 978-7-5099-1424-3
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：
怎样做好干部平时考核(修订本) 内容简介
本书首版于2016年，出版后得到了广大读者的肯定和喜爱。去年到今年，我们根据中央对干部考核特别是平时考核工作的近期新精神、近年来出台的相关重要党纪法规、各地在平时考核方面的探索实践，对原书进行了重新修订。
怎样做好干部平时考核(修订本) 目录
**章 干部平时考核的意义、特点和原则
一、干部平时考核的意义和作用
二、改革开放以来我们党对干部平时考核的实践探索
三、干部平时考核的基本原则
四、干部平时考核的主要特点
五、平时考核和定期考核的区别
六、平时考核和任职考察的区别
七、我国古代官员考课的做法与借鉴
八、发达 公务员平时考核的做法与借鉴
第二章 干部平时考核的重点内容
一、平时考“德”重在政治素质
二、平时考“能”重在干事能力
三、平时考“勤”重在爱岗敬业
四、平时考“绩”重在工作质量
五、平时考“廉”重在遵纪守规
六、 干部平时考核的重点内容
七、 工作人员平时考核的重点内容
八、国有企业 员平时考核的重点内容
第三章 干部平时考核的常用方法
一、平时考核的方法与程序步骤
二、平时考核方法应注重多元化
三、政治素质考核法
四、重点工作考核法
五、跟踪了解法
六、一线考核法
七、动态纪实法
八、抽查暗访法
九、谈心谈话法
十、会议观察法
十一、绩效评估法
第四章 干部平时考核信息的综合分析研判
一、如何进行综合分析研判
二、如何重点分析德、理性看待才
三、如何界定个人成绩与集体成绩
四、如何考准干部的显绩与潜绩
五、如何辨识干部的两面性
六、如何实现定量考核与定性考核有机结合
第五章 干部平时考核结果的运用
一、平时考核结果运用的作用和基本要求
二、平时考核结果在干部培养教育中的运用
三、平时考核结果在干部选拔任用中的运用
四、平时考核结果在干部管理监督中的运用
五、平时考核结果运用的制度保障
第六章 干部平时考核的基础工作
一、科学设置平时考核指标体系
二、编制岗位职责规范
三、建立专项工作责任清单
四、建立干部日常负面言行清单
五、建立经常性联系了解干部制度
六、推进考核工作信息化建设
展开全部
怎样做好干部平时考核(修订本) 作者简介
本书由人梯书库编委会统一策划，本社责编在戴晓曙同志指导下对上一版《怎样做好干部平时考核》进行修订工作。
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