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产业工人队伍建设改革试点案例汇编
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产业工人队伍建设改革试点案例汇编

作者：推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室
出版社：中国工人出版社出版时间：2021-11-01
开本： 16开 页数： 269
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产业工人队伍建设改革试点案例汇编 版权信息

  • ISBN：9787500877370
  • 条形码：9787500877370 ; 978-7-5008-7737-0
  • 装帧：一般胶版纸
  • 册数：暂无
  • 重量：暂无
  • 所属分类：
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    司法案例与司法解释

产业工人队伍建设改革试点案例汇编 本书特色

全面的产业工人队伍建设改革实践案例，案例生动、实操性强，对各地产改工作开展具有较强的指导和借鉴意义。 ·75个试点案例，涵盖不同行业、不同性质的企业、不同改革领域的产业工人队伍改革，是当前较为全面的产改经验汇编。 ·推进产业工人队伍建设改革协调小组为推进全国各地及各级工会产业工人队伍建设改革工作的领导机构，其汇编的案例，具有一定的权威性和指导意义。

产业工人队伍建设改革试点案例汇编 内容简介

产业工人队伍建设改革是党和国家一项具有战略性、全局性的重大决策部署。自2017 年4月中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》以来，在中央全面深化改革委员会办公室的指导下，全国总工会积极牵头抓总，各相关部委协同推进，各级党委、政府、工会认真贯彻落实，制定改革方案、出台改革举措，坚持问题导向、突出工作重点，加强督促检查、狠抓改革落地，努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。2020年初，针对落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》中存在的问题、短板和不足，为探索解决矛盾困难的办法举措，推进产业工人队伍建设改革协调小组下发通知，部署开展产业工人队伍建设改革**批全国试点工作，同时要求各省（区、市）、新疆生产建设兵团围绕产业工人队伍建设改革的重点举措和推进过程中存在的问题困难，选择一些地方和企业开展试点。 本书在各单位和各地报送案例的基础上，选取了75个案例，其中全国试点（包括全面试点和项目试点）典型案例23个，各省（区、市）、新疆生产建设兵团等地方试点案例52个。这些案例涵盖不同层面，囊括不同类型，重点突出、特色鲜明，既有围绕产业工人队伍思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高和队伍壮大全面推进改革的，也有围绕改革的专项任务重点突破的；有来自政府部门和工会的，也有来自企业、职业院校的；有来自省、市一级的，也有来自区县、街道的；有来自央企和省、市属国企的，也有来自非公企业的。这些在实践中积累的成功经验，对各地开展产业工人队伍建设改革工作具有很强的借鉴意义，有助于把产业工人队伍建设改革工作提升到新水平。

产业工人队伍建设改革试点案例汇编 目录

上篇 全国试点案例 聚焦技能素质提升 服务龙江产业振兴 深入推进新时代产业工人队伍建设改革 黑龙江省产业工人队伍建设改革领导小组办公室 创新“人教岗”模式 为振兴发展蓄能助力 黑龙江省齐齐哈尔市产业工人队伍建设改革领导小组办公室 凝聚各方合力 实施重点突破 打造铁人式产业工人队伍 黑龙江省大庆市产业工人队伍建设改革领导小组办公室 畅通晋升渠道 提升薪酬待遇 着力打造高素质专业化产业工人队伍 中国一重集团有限公司 畅通双通道职业发展路径 推进产业工人队伍建设改革 哈尔滨东安汽车发动机制造有限公司 坚持试点先行 争创特色品牌 全力推动江苏产业工人队伍建设改革工作向纵深发展 新时代江苏产业工人队伍建设改革联席会议办公室 打造产业工人队伍建设改革的“南瑞样板” 江苏南瑞集团有限公司 推行产业工人队伍建设改革十大举措 提高职工的“三大地位” 江苏省徐州矿务集团有限公司 创新职业技能认定 培育专业敬业“钟山工匠” 江苏省钟山宾馆集团有限公司 服务国家战略 助力城市发展 加快打造一支高素质产业工人队伍 四川省成都市产业工人队伍建设改革工作领导小组 借势发力 同频共振 充分发挥央企示范带头作用 国家电网有限公司 以交流平台为载体 构建跨区域创新工作室联盟 国网湖南省电力有限公司 鼓励全员创新 强化主人翁地位 山东豪迈机械科技股份有限公司 激发产业工人创新活力 助推企业高质量发展 金川集团股份有限公司 探索产业工人成长路径 打造全国非公企业产业工人队伍建设改革试点“红豆样本” 红豆集团有限公司 汇聚创新能量 赋能产业发展 中国海员建设工会 聚四海创新之力 圆产业报国之梦 宁波舟山港集团有限公司、曹妃甸港集团股份有限公司 002 产业工人队伍建设改革试点案例汇编·**辑 立足企业 面向社会 建设示范性高技能人才培训基地 东北工业集团有限公司 明定位、拓通道、搭平台、优机制 全力推进“双师型”人才队伍建设 中国中车集团有限公司 深入实施“1+3”领创行动 深入推进产业工人队伍建设改革落地见效 中车戚墅堰机车车辆研究所有限公司 把劳动教育融入人才培养全过程 湖南吉利汽车职业技术学院 完善机制 源头治理 切实保障劳务派遣工合法权益 广东省推进产业工人队伍建设改革领导小组办公室 “劳务派遣工也是自己人” 中国铁路广州局集团有限公司 下篇 各地试点案例 积极推进产业工人队伍建设改革 让产业工人更有荣誉感、获得感、幸福感、安全感 北京市建筑工会 创新体制机制 提高职工素质 为高质量发展提供人才支撑 首钢集团有限公司 深入推进“蓝海计划” 打造产业工人队伍建设改革滨海模式 天津市滨海新区产业工人队伍建设改革领导小组 推进产业工人队伍建设改革 助力河北港口集团高质量发展 河北港口集团 以党建引领方向 全力打造听党话、跟党走的产业工人队伍 河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司 提高政治站位 强化组织领导 构建推进产业工人队伍建设改革工作格局 山西省晋城市产业工人队伍建设改革协调小组 坚持党的领导 把握正确方向 打造高素质产业工人队伍 中国重汽集团大同齿轮有限公司 大力弘扬工匠精神 打造“包头工匠”品牌 内蒙古自治区包头市产业工人队伍建设改革协调领导小组 合力构建产业工人队伍建设改革新格局 推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军 包钢（集团）公司 建设高素质产业大军 推动高质量振兴发展 辽宁省沈阳市推进产业工人队伍建设改革领导小组 注重发挥工会组织力量 扎实推进产业工人队伍建设改革 凌源钢铁集团有限责任公司 推行“三三二”举措 有力推进产业工人队伍建设改革落地见效 吉林省长春新区新时期产业工人队伍建设改革试点工作领导小组 强化非公企业区域联合工会党工共建 夯实产业工人队伍建设改革组织基础 吉林省长春市二道区党工共建联合工会领导小组 004 产业工人队伍建设改革试点案例汇编·**辑 坚持“三突出、一强化” 激发产业工人的活力、动力、效力 中国一汽集团 搭建平台力促校企合作 推动建设高素质劳动大军 上海市推进产业工人队伍建设改革联席会议办公室 强化思想政治引领 推动产业工人地位提升 上海市宝山区委组织部 注重“三个坚持” 深化产业工人队伍建设改革工作 上海市杨浦区推进产业工人队伍建设改革领导小组办公室 实施三年行动计划 扩大公共服务覆盖面 上海市闵行区推进产业工人队伍建设改革领导小组办公室 以“五化联动”促“产育融合” 高标准、高质量推进产业工人队伍建设改革 浙江省宁波市产业工人队伍建设改革联席会议办公室 “棋眼”落子 “近水”解渴 “四维度”发力推进产业工人队伍建设改革工作落地、落实 浙江省湖州市吴兴区产业工人队伍建设改革工作协调小组 打造“蓝领创新”品牌 促进产业工人素质提升 安徽省合肥市推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组办公室 工匠年薪制 激活产业工人队伍建设改革一池春水 安徽省淮北矿业集团 搭建四个平台 推动产业工人队伍建设改革落地、落实 福建高速集团漳州管理分公司 综合施策全面推进 打造产业工人队伍建设改革“江铜样板” 江西铜业集团有限公司 培养与培训并举 打造培训基地 助推产业工人技能素质提升 九江职业技术学院 创新打造“齐鲁工匠”品牌 培育新型产业工人大军 山东省新时期产业工人队伍建设改革工作联席会议办公室 以企业技能人才自主评价改革为抓手 畅通产业工人上升通道 山东省人力资源和社会保障厅 以强化副中心城市建设的人才支撑为牵引 扎实推进产业工人队伍建设改革 河南省洛阳市产业工人队伍建设改革协调小组 赓续红色基因 弘扬工匠精神 以产业工人力量擦亮“中国制造”品牌 河南省中信重工机械股份有限公司 明确方向 狠抓落实 推进产业工人队伍建设改革落地见效 助力武汉高质量发展 湖北省武汉市推进产业工人队伍建设改革协调领导小组 党建引领 系统发力 中建三局高质量推进新时代农民工转型发展 中国建筑第三工程局有限公司 打造共建、共享、共进创新联盟 推进跨区、跨界、跨企创新合作 国网湖南省电力有限公司 建设新时代高素质钢铁产业工人队伍 湘潭钢铁集团有限公司 006 产业工人队伍建设改革试点案例汇编·**辑 精准施策 促进规范化、科学化、标准化班组建设 广西壮族自治区南宁市推进产业工人队伍建设改革协调小组 以站排头争**的追求 造就高素质石化产业工人队伍 中国石化海南炼油化工有限公司 以“试点”促“示范” 实施“四项工程” 打造产业工人队伍建设标杆 国网重庆市电力公司市南供电分公司 做实“三建三化”文章 锻造产业工人铁军 重庆市中交一公局重庆万州高速公路有限公司 围绕企业高质量发展 大力推进产业工人队伍建设改革 四川省五粮液集团 加强产业工人队伍建设 助推白酒产业高质量发展 贵州省仁怀市白酒行业工会联合会 发挥工会组织桥梁纽带作用 深化产业工人队伍建设改革 贵州省遵义市产业工人队伍建设改革协调小组办公室 以改革托起新时代产业工人的中国梦 云南省玉溪市新时期产业工人队伍建设改革领导小组办公室 发挥六种作用 写好“产改答卷” 云南省交通投资建设集团有限公司 多措并举推进陕西国防系统 产业工人队伍建设改革走向深入 陕西省国防工会 铺就产业工人“星光大道” 陕煤集团陕北矿业公司 打造高素质产业工人队伍 支撑企业高质量发展 白银有色集团推进产业工人队伍建设改革领导小组办公室 完善产改体系机制 打造一流员工队伍 中国石油兰州石化公司 坚持引导职工、组织职工、凝聚职工 培养造就新时代高素质职工队伍 国网青海省电力公司 用“四抓法”构建产业工人队伍建设工作体系 中国铝业青海分公司 走在前列 勇立潮头 做好表率 推动银川市产业工人队伍建设改革落地见效 宁夏回族自治区银川市推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室 创新探索 狠抓落实 全面推进产业工人队伍建设改革落地见效 国家能源集团宁夏煤业公司 聚焦公司发展目标 推动产业工人队伍建设改革“四大突破” 国网新疆电力公司 突出重点任务 推动产业工人队伍建设改革向纵深发展 新疆生产建设兵团
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产业工人队伍建设改革试点案例汇编 节选

聚焦技能素质提升 服务龙江产业振兴深入推进新时代产业工人队伍建设改革 黑龙江省产业工人队伍建设改革领导小组办公室 黑龙江省是“共和国工业摇篮”、全国著名的老工业基地。2020 年，黑龙江省以全国试点为契机，大力推进产业工人队伍建设改革试点工作，改革内生动力和改革效能持续迸发，整体合力持续释放，取得显著成效。 一、高度重视、精心布局，强化试点工作顶层设计和高位推动 黑龙江省委高度重视产业工人队伍建设改革试点工作，2020 年 4 月， 以省委民主法制领域改革专项小组名义印发《黑龙江省产业工人队伍建设改革试点工作实施方案》，选取了 25 家试点单位，其中若干家试点单位所在的 4 个地级市的 GDP 占到全省 GDP 的 71.8%，覆盖了全省 53.3% 的人口。试点单位涵盖了农、林、铁、煤、油五大支柱产业，将国家级自由贸易试验区、边境口岸、龙江经济“十强”县和国家级生态示范区全部囊括。在新冠肺炎疫情防控的严峻形势下，试点工作蹄疾步稳，加速推进。 2020 年下半年，黑龙江省连续召开全国调研座谈会、推进座谈会、推进会，深入研究新时期产业工人队伍建设改革工作，将其列入省委全面深化改革委员会（以下称为“深改委”）重点改革督查计划、纳入省直机关年度目标评价体系。在被纳入省委深改委“民主法制领域”改革内容的基础上，产业工人队伍建设改革工作又被力推纳入“经济体制和生态文明体制” 改革任务，成为“新时代加快完善社会主义市场经济体制”的重要改革内容。同时，黑龙江省委编印《产业工人队伍建设改革文件汇编》，及时将*新政策文件印发给全省各相关单位。 002 产业工人队伍建设改革试点案例汇编·**辑 二、举旗帜、筑信念，全面加强产业工人思想政治引领 黑龙江省委高度重视产业工人队伍思想政治工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，与龙江精神的传承有机融合，凝聚振兴发展力量。 2020 年 4 月，出台《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的 具体措施》，明确 14 个省直单位的责任分工。 黑龙江省总工会计划投入 1600 万元，启动“产业工人思想政治骨干引 领工程”，培训 1.5 万名骨干“头雁”，以工作岗位为核心，以基层单位及周边为辐射半径，推动基层工会助力搭台，广泛开展宣讲活动，充分释放骨干队伍“播种机”效能。省委常委会专题研究弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”。2020 年全省 102 名全国劳模中，产业工人占比达 41.2%。省总工会选树 100 名“龙江工匠”，并首次给予每人一次性奖励 5000 元，使得一批“大国工匠”脱颖而出。黑龙江省总工会推动思想教育有形化、具象化，持续提升教育传播效能；挖掘利用哈尔滨市全国第六次劳动大会旧址，筹建“黑龙江省工人运动史纪念馆”，传承红色基因；以大庆石油馆为平台，打造“黑龙江新时代产业工人思想教育基地”，该基地也被全国总工会推荐为中央文明委全国首批重点工作项目联系点，接待 400 余场次共 5 万余名省内外产业工人参观学习；推动建设 100 家企业职工思想政治教育实践点，做实载体，优化体验，增强了教育效果。 三、搭“平台”、筑“赛道”，全力打造适配龙江产业转型升级要求的技能人才队伍 推动黑龙江产业升级，让“共和国工业摇篮”迸发出新的时代活力， 是龙江振兴面临的首要任务。全省各级工会组织将提升职工技能素质作为产业工人队伍建设改革的核心任务，努力为龙江振兴发展蓄势贮能。2020 上篇 全国试点案例 003 年初以来，黑龙江省总工会以“造就一支宏大的新型产业工人大军，当好主人翁、建功新龙江”工作主线为核心，积极打造“知识型、技能型、创新型”产业工人大军。 黑龙江省政府出台竞赛实施意见，成立竞赛委员会，在全省开展劳动、技能、创新、节能、安全“五个百万”职工劳动和技能竞赛；聚焦省委确定的重点企业，开展示范性竞赛；聚焦 500 个省级“百大项目”，开展劳动竞赛；聚焦高端装备制造等重点产业，开展技能竞赛。推动规模以上工业企业、国有企业率先发力，带动竞赛向非公企业和新兴产业拓展。各级工会举办竞赛 10758 场，参赛企业 2.6 万家，占已建工会企业的 73%；参赛职 工 579.6 万人次，转化经济效益 12.6 亿元。一年来，1.34 万人提升了技能等级，初步建立培训、练兵、竞赛、晋级、奖励“五位一体”的技能人才培养长效机制，实现了企业增效益、职工提技能、全社会尊重的良好效果。2020 年，选树了 100 名“龙江工匠”，首次选树了 300 对“好师傅、好徒弟”，评选了 33 项职工创新项目、1000 项“五小”创新成果等，奖励资金达 695 万元。在全省产业工人队伍中，劳模精神、劳动精神、工匠精神日益彰显，“劳动光荣、创造伟大、技能宝贵”的时代风尚更加浓厚。 四、产教融合向纵深发展，产业工人素质不断提升 面对技工总量不足、年龄老化、招工难等问题，试点城市齐齐哈尔市市委、市政府高度重视，积极探索开展“人教岗”模式。通过人力调查， 组建信息库，实名制收录 35 周岁以下未稳定就业“两后生”38.43 万人， 收录未来 3 年企业拟培训职工 4.98 万人，收录入库岗位 1.43 万个；按照 “调查 + 培训 + 服务 + 就业”模式，以技师学院为核心，从源头培养 4634 人，实现订单式就业 2498 人，开展补贴性技能培训 8.39 万人次，实现了 技能人才开发、培养与就业之间的精准对接。 黑龙江省教育厅以农民工、退役军人和下岗职工为主要生源，在高职 004 产业工人队伍建设改革试点案例汇编·**辑 院校扩招 5.68 万人，同时建立中高职院校负责人联系企业机制，已联系企 业 5913 家。黑龙江省人社厅加大高职院校、技工院校产教融合、校企合作 力度，与省内外 2400 多家企业开展校企合作，同时筹集 40 亿元失业保险 专项资金，结合企业需求连续 3 年开展百万人次以上补贴性职业技能培训。大庆职业学院与大庆沃尔沃汽车制造有限公司推动校企合作，联合组建沃尔沃学院，引进国际一流水准的培训平台，实现了产业工人技能素质提升和企业效益增长的“双赢”。省总工会成立“工桥通业”职工就业再就业实体服务中心，与此同时，13 个市（地）全部创建线上线下平台，互通互连全省、全国总工会的就业信息。各级工会通过各类促就业行动，实现就业38460 人，在促进产业工人素质提升、壮大产业工人大军方面发挥了积极作用。

产业工人队伍建设改革试点案例汇编 作者简介

推进产业工人队伍建设改革协调小组是在中央全面深化改革委员会办公室的指导下，由全国总工会牵头成立的以推进全国各地及各级工会产业工人队伍建设改革工作为主要任务的领导机构，其主要职责是制定改革方案、出台改革举措，坚持问题导向、突出工作重点，加强督促检查、推进改革落地。

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