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2022中国人民银行招聘考试·冲关必刷题·申论 版权信息
- ISBN：9787209107334
- 条形码：9787209107334 ; 978-7-209-10733-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
2022中国人民银行招聘考试·冲关必刷题·申论 本书特色
印刷批次不同，图书封面可能与实际展示有所区别，增值服务也可能会有所不同，以读者收到实物为准《中公版·2022中国人民银行招聘考试：冲关必刷题申论》系统全面复习是提升申论作答水平的**步，通过多练习典型的题目来巩固所学知识点、强化运用能力、扫除知识盲点是有效备考的重中之重。对此，我们根据历年考情为考生打造了2022版《中国人民银行招聘考试·冲关必刷题·申论》，以期帮助考生将理论知识点学以致用。 1.依据考情，科学选题。本书根据中国人民银行招聘考试申论历年考情，选取了命制科学严谨，含金量较高的题目，题型覆盖全面，包括常考的归纳概括题、综合分析题、提出对策题、贯彻执行题、文章论述题五大题型，有利于考生对申论科目形成整体认知。 2.专项训练，步步深化。本书**关和第二关根据申论考查的五大题型，设置五个专项，每个专项下设置基础训练和进阶训练；第三关提供两套全真模拟试卷，以帮助考生在做完单一题型训练后，对申论试卷形成整体认知，培养起完整的申论作答思维。从基础到进阶，从单题到套题，有助于考生循序渐进复习、逐步提高作答能力。 3.解析细致，易于理解。本书所有题目的解析，均结合对应题型的作答方法从审清题意、梳理材料到加工要点三个方面对题目进行讲解。“审清题意”教考生如何正确审题；“梳理材料”教考生如何把握段落主旨，准确提炼要点；“加工要点”教考生在提取要点后如何有条理地组织答案，使答案符合题目要求。
2022中国人民银行招聘考试·冲关必刷题·申论 内容简介
本书深入剖析中国人民银行招聘考试申论考情，遵循由易到难的学习规律，采用冲关升级式刷题模式，共设置三关，分别为刷基础考点题、刷进阶考点题、刷全真模拟题，全面系统地培养考生的申论作答思维。 1.刷基础考点题：本关选取的题目均为各个题型的基础性题目，题目较易理解，材料梳理难度不大，需要书写的字数较少，容易上手，详细的答案解析可以帮助考生初步掌握作答思路和方法，从而对解题过程形成全面的认知，培养申论作答思维。 2.刷进阶考点题：本关选取的题目难度相对较高，尤其是贯彻执行题和文章论述题，分值高、字数多，作答思路和方法较为复杂。做答进阶训练题，能够使考生在审题、梳理材料及加工要点方面更上一个台阶，申论作答的综合能力得到进一步提高。 3.刷全真模拟题：本关为冲刺提高阶段，选取两套全真模拟试卷，试卷高度契合中国人民银行招聘考试申论的命题规律和考情，每道题均配备详细的答案解析，助力考生的申论作答水平在这一阶段有质的提升。
2022中国人民银行招聘考试·冲关必刷题·申论 目录
**关小试身手——刷基础考点题
专项一归纳概括题
专项二综合分析题
专项三提出对策题
专项四贯彻执行题
专项五文章论述题
第二关拾级而上——刷进阶考点题
专项一归纳概括题
专项二综合分析题
专项三提出对策题
专项四贯彻执行题
专项五文章论述题
第三关冲刺提高——刷全真模拟题
申论全真模拟卷（一）
申论全真模拟卷（二）
专项一归纳概括题
专项二综合分析题
专项三提出对策题
专项四贯彻执行题
专项五文章论述题
第二关拾级而上——刷进阶考点题
专项一归纳概括题
专项二综合分析题
专项三提出对策题
专项四贯彻执行题
专项五文章论述题
第三关冲刺提高——刷全真模拟题
申论全真模拟卷（一）
申论全真模拟卷（二）
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2022中国人民银行招聘考试·冲关必刷题·申论 节选
中国人民银行招聘考试·冲关必刷题·申论**关小试身手——刷基础考点题**关小试身手——基础考点题“万丈高楼平地起”，只有打好基础，才能盖好大厦。中国人民银行招聘考试申论难度较大，考生在考试过程中常会出现审题不清，要点提取不准确、不全面，答案逻辑混乱等问题。为此，在本关的训练中，考生必须要立足基础，认真学习审清题意、梳理材料、加工要点的方法，把基本功练扎实，作答时才能避免以上问题，考出理想的分数。 本关选取的题目均为各个题型的基础性题目，题目较易理解，材料梳理难度不大，需要书写的字数较少，容易上手，详细的答案解析可以帮助考生初步掌握作答思路和方法，从而对解题过程形成全面的认知，培养申论作答思维。申论基础薄弱的考生，一定要认真做好本关试题，打牢基础。 专项一归纳概括题 基础训练1 给定资料在T区委组织部人才科，小李拿着一本花名册对记者说：“这是我区近两年来回引的人员名单，主要是外出务工经商人员。”小李继续介绍，近年来，T区大力开展“把老乡留在老家”专项行动，千方百计把外出务工、经商、学习等各类人员回引回乡创业就业。2019年以来，全区已掌握外出务工人员信息11万条，累计回引2万余名老乡返乡，为产业发展、脱贫攻坚、基层治理等方方面面提供了源源不断的人才支撑，全区乡村振兴战略持续推进。 在T区务工人员输出大村——G村，刚过大年十五，支部书记老梁就打开了村广播，“广大村民朋友，今年受疫情影响，大家都还没有外出，我呀，再把区里的‘把老乡留在老家’的一些政策给大家简单讲一讲，大家琢磨琢磨。留在家乡创业，既照顾了家庭，也帮助了乡亲嘛，还有不少优惠政策哦……后啊，再给大家发个通知，正月二十五，区里要通过直播举办一场线上宣讲会，除了播放我区发展新面貌的宣传片和乡村振兴示范片，还将有详细的政策解读，请大家到时积极观看并转发”。老梁告诉记者：“从去年开始，我们通过举办座谈会、推送返乡创业就业邀请短信、发放宣传资料等方式进行了广泛宣传和动员，还多次组织有返乡意向的人到企业现场参观走访。”在T区E村村口，记者碰到了正在开展防疫宣传的大学生村官小马，除了带着防疫资料，他的背包里还有一大叠回乡创业政策指南。小马说：“在做好防疫宣传工作的同时，我也给本村的大学生宣传一下回乡创业政策，同时再调查摸底一下外出务工人员数，收集一些就业意向及需求。” T区委组织部，区人社局和各乡镇、街道，还采取村级自查摸底、镇街分析研判、区级审核把关的联动模式，精准掌握全区基层干部队伍年龄、性别、学历等结构，建立缺额台账，摸清人才需求状况。同时，区政府还建立政企联动机制，了解区内企业用工需求。“我们主动为村级党组织、民营企业和务工人员合作‘牵线搭桥’，积极搭建人才对接平台。对在外的本土人才，还采取多渠道多方式开展回引工作。”小李介绍道，今年T区大力推进部分高校与企业合作，举办高校专场人才双选会；大力开展人才招聘活动，积极组织相关人员参与人才座谈会、人才论坛等。同时，为确保回引的人才留得住，区里还出台了“人才政策十条”和本土人才管理办法等政策措施。 作答要求请根据给定资料，总结T区开展“把老乡留在老家”专项行动的主要做法。（20分） 要求：归纳准确，条理清楚，不超过250字。 基础训练2 给定资料S市积极响应党的十九大报告中“要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求”，坚持将乡风文明建设放在全市发展大局中进行谋划，大力推动农村综合改革、美丽文明村居建设、基层大治理等工作，把乡风文明建设作为重要内容加以部署。为加强基层治理，推动乡村振兴，2018年3月13日，S市召开工作大会，对村居建设作了整体部署：到2018年年底完成30个美丽文明和谐示范村建设，到2020年年底完成50个示范村居、5个标杆村居建设，坚持典型引领、整体推进、总体提升的方针，将乡风文明建设进一步推向深入。 S市一直重视基层党建工作，大力实施固本强基工程，突出村级党组织领导核心作用，按照“党领导一切”原则出台了一系列政策，努力健全以党建为统领、以法治为核心的基层治理体系，通过党组织的有力领导，促进矛盾纠纷的化解和法治观念的强化，逐步提高乡风文明水平。 2018年S市选派了104名机关干部任村居**书记，公开招考205名优秀大学生担任村干部，并推进基层党建下沉到村民小组，落实支部建在小组上。该市党建工作示范村A村牢记习近平总书记“农村党建要让群众更满意”的殷切期望，积极探索“党建+”融合基层治理发展模式，以党建引领基层自治、共治、法治、德治。 S市共投入2000多万元用于文化遗存的修缮和活化。全市现有国家级、省级、市级非物质文化遗产共28项，国家级、省级、市级非遗传承人共27人。S市坚持“一村居一品牌”的工作思路，挖掘提炼村居历史文化特色，打造村居文化品牌活动。 S市注重提升城市形态，大力推动城市升级，“美城行动”从中心城区延伸到村居社区。在乡风文明建设过程中，S市以改造乡村人居环境为核心，深入推进农村环境综合治理和生态文明建设，全面提升农村整体环境，取得了明显成效，绿化、美化水平显著提升。 S市不断加强核心价值观宣传教育，推进主题公园、标识景观、公益广告建设，开展农村道德模范和身边好人学习宣讲活动，引导村民树立正确价值观念。目前全市已建成30个村居主题公园、143个农村公民道德讲堂，每个村居都设置了善行义举榜或好人榜，让核心价值观随处可见、随时可学、随心可感。同时，S市还大力加强农村思想道德建设，深入挖掘农村传统道德教育资源，引导村民在思想观念、道德规范、知识水平、素质修养、行为操守等方面继承和弘扬优良传统，形成积极、健康、向上的社会风气和精神风貌。 作答要求根据给定资料，概括S市在乡风文明建设方面的举措。（10分） 要求：全面、准确，不超过150字。 基础训练3 给定资料“Y省的咖啡豆是天赐的礼物。”这是一位外国友人对Y省咖啡豆的评价。据统计，Y省大部分咖啡豆种植区的海拔都在1000米以上，肥沃的土壤，充足的光照和降雨，明显的昼夜温差，让其所产的咖啡豆颗粒饱满、口味醇厚，堪称天地厚养。 “Y省的咖啡豆，可以是高品质的，但这看运气。”咖啡爱好者小王说，“我喝到过有顶级口感的，也喝到过如炒煳的黄豆的，而它们都来自Y省的同一产地。”的确，就拿Y省咖啡种植大户P市来说，其仍然以散户种植为主。这些咖啡树的“邻居”可能是烟草、水果、玉米等。施肥、除虫这些都可能没有。咖啡果本身是水果，风一吹，各种植物的花粉漫天，以这样简单粗暴的方式种植，咖啡豆的品质怎么可能稳定呢？ Y省某著名咖啡烘焙师对记者说：“我们的咖啡产业，主要还是在做咖啡豆供给，这属于产业链底端。种植的搞种植，烘焙的搞烘焙，各自为政，还要相互挤压利润空间。” Y省的咖啡豆在国际上确实有些名气，但这种名气并不属于当地品牌，它只是在Y省生长出来的产品的属性。很多著名连锁咖啡店使用的咖啡豆都是产自Y省的，但大部分人并不认为自己在喝Y省的咖啡，而是在喝咖啡店的咖啡。 现阶段中国人均咖啡消费量远落后于世界平均水平。不过，近几年“互联网+咖啡”模式进一步发展，一部分人有了喝现磨咖啡的习惯。同时，即饮咖啡市场也在兴起。较之速溶咖啡，现磨、即饮咖啡对口感要求高，更倾向于使用阿拉比卡豆（咖啡豆的一种），而Y省种植的主要就是阿拉比卡豆。 “我们不想种咖啡豆了。”Y省咖农老张抱怨着，“我们的咖啡豆价格比巴西、印尼、越南低，但采摘成本却高很多。所以，我们不赚钱，有时还赔本。我在电视上看到，有的地方的农产品是一个村甚至几个村一起统一种植、统一收割、统一标准加工，再‘组团进城’销售。我们要是也能那样就好了。” 当然也有好消息：2015年，两条中欧国际货运班列开通。这促进了Y省咖啡出口贸易井喷式增长。当年，Y省咖啡创汇逾4亿美元，比上年翻了将近一番。可不少咖农还是担心：“我们隔壁可是世界上速溶咖啡产量大的国家啊，会不会它们顺着国际货运列车，来抢我们的生意？” “我们咖啡单产高。这应是优势，而不是我们产能过剩的原因。但在很早之前，我们就已有低端产品产能过剩问题。”Y省政策研究室的工作人员说，“我们并没有从‘中国咖啡市场高速增长’中得到多少利润。举个例子，我们供给某外国品牌咖啡店的咖啡豆价格是25元一千克，而它们在中国卖一杯咖啡就要价30元。其实，我们已建成了国内大的焙炒咖啡生产线，还有几十个咖啡品牌以及大量的满怀热情的咖啡产业技术人才，这些都是我们咖啡业发展的条件。” “我们有难得的适宜种植利润丰厚的微批次精品咖啡豆的微环境、微气候。”某咖啡品牌主理人小洁感叹道，“可什么是精品，怎样才算微批次？我们用的是国外的概念和标准。而从种植到加工生产经营企业，有执行国际咖啡组织认证标准的，有执行欧盟认证标准的，有执行美国、日本认证标准的，可谓五花八门。为什么我们不制定符合我们国情又兼容于国际的标准呢？不行动起来，我们还是会一直被牵着鼻子走。” 标准多等于无标准，品牌杂导致无名牌。目前，因咖啡产品生产技术认证标准不成体系，Y省咖啡产业从农业生产到工业加工，各个企业处于“八仙过海，各显神通”的境地。“一些浑水摸鱼、以次充好的经营者忽悠了消费者，也伤害了我们这些老老实实做咖啡的人。”小洁不无痛心地说。 其实，对于咖啡产业，Y省政府是高度重视和支持的，不仅出台了发展指导意见，更协助一些咖啡种植庄园从全球主产区引进瑰夏等优质咖啡品种，建起了世界咖啡博览园和Y省咖啡种子基因库，专注改善Y省咖啡品种单一的状况。经过近五年的种植培育，Y省某庄园已经产出了对当地环境、气候更加适应，风味更佳的二代品种。“这些成功的行动说明我们的地理环境和技术是很棒的，说明中国有好咖啡，就在我们这儿。”一位当地的咖啡庄园主人说道。 小杨是Y省某咖啡品牌创始人，他所经营的咖啡网店的年营收已破千万元，是国内著名咖啡电商之一。“曾经有个记者朋友用‘三
2022中国人民银行招聘考试·冲关必刷题·申论 作者简介
中公教育全国银行招聘考试研究院，是中公教育旗下研究银行系列招聘考试的部门，聚集数十位师资及研发成员，对银行招聘考试有着独到的研究，是银行招聘考试领域研究与发展的中坚力量。
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