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新时代、新担当、新作为:兼论提高领导干部的执行力

新时代、新担当、新作为:兼论提高领导干部的执行力

作者:梁瑞英著
出版社:河北人民出版社出版时间:2019-07-01
开本: 24cm 页数: 196页
本类榜单:政治军事销量榜
中 图 价:¥16.3(4.3折) 定价  ¥38.0 登录后可看到会员价
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新时代、新担当、新作为:兼论提高领导干部的执行力 版权信息

  • ISBN:9787202139592
  • 条形码:9787202139592 ; 978-7-202-13959-2
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 所属分类:>>

新时代、新担当、新作为:兼论提高领导干部的执行力 本书特色

本书结合*总书记对广大党员干部提出的新要求,同时结合中办印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,重点解读新时代、新担当、新作为的时代内涵。领导干部要想有新担当新作为,首要的就是克服“为官不为”“懒政、怠政”的思想,狠抓落实,不断提高执行力。为了激励广大党员干部更好地干事创业,一定要营造更好的干事创业的良好氛围。通过对策探寻、机制构建等更好地调动和激发党员干部干事创业的积极性、创造性,激励他们更好地担当、作为,这些不仅是摆在当前各级党委和组织部门面前的一道艰深的命题,也需要广大学者积极探索解决之策。

新时代、新担当、新作为:兼论提高领导干部的执行力 内容简介

本书结合*总书记对广大党员干部提出的新要求,同时结合中办印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,重点解读新时代、新担当、新作为的时代内涵。领导干部要想有新担当新作为,首要的就是克服“为官不为”“懒政、怠政”的思想,狠抓落实,不断提高执行力。为了激励广大党员干部更好地干事创业,一定要营造更好的干事创业的良好氛围。通过对策探寻、机制构建等更好地调动和激发党员干部干事创业的积极性、创造性,激励他们更好地担当、作为,这些不仅是摆在当前各级党委和组织部门面前的一道艰深的命题,也需要广大学者积极探索解决之策。

新时代、新担当、新作为:兼论提高领导干部的执行力 目录

**章 新时代 1**节 新时代的内涵 1第二节 新时代的意义 15 第二章 新担当、新作为 23**节 新担当的精神实质和时代内涵 23第二节 新作为的时代内涵 50第三节 领导干部担当作为是新时代赋予党员干部的使命 69 第三章 制定出台《意见》是激发领导干部新担当、新作为的重要举措 74**节 出台背景 74第二节 《意见》的时代特征 81第三节 新时代领导干部为官必有新担当、新作为 88 第四章 提升领导干部执行力是领导干部体现新担当、新作为的关键 93**节 执行力的真谛 93第二节 准确把握领导干部执行力的实质 106 第五章 领导干部执行力方面存在的问题 119**节 拒不执行的表现 119第二节 消极执行的表现 121第三节 错误执行的表现 125 第六章 领导干部执行力弱化的原因分析 127**节 执行主体因素 127第二节 客观因素 130 第七章 提升领导干部执行力的途径 134**节 坚定理想信念是提升执行力的核心 134第二节 树立良好的执行理念是提升执行力的基础 135第三节 领导干部率先垂范是提升执行力的前提 137第四节 健全工作机制是提升领导干部执行力的保障 138第五节 领导干部能力素质是提升执行力的重点 140第六节 培育良好的执行文化是提升执行力的抓手 143第七节 改进执行的方法和手段是提升执行力的关键 144 第八章 在不断提高执行力中展现领导干部新担当、新作为 147**节 树立正确选人用人导向,让有执行力的干部有担当和作为的舞台 147第二节 改进考核评价办法,激励鞭策干部增强执行和担当作为的内生动力 155第三节 建立健全容错纠错机制,为敢于执行的干部担当作为撑腰鼓劲 160第四节 切实加强人文关怀,激励善于执行的干部更好履职尽责和干事创业 172第五节 加大教育培训力度,提升干部队伍执行能力和担当作为的能力 179第六节 切实加强监督管理,驰而不息整治执行不力等“庸懒散”行为 182第七节 建立有效机制是激励干部担当作为、提升执行力的根本保障 184 第九章 结语与展望 188 附录 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》 190 后 记 195
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