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江苏人才发展报告2017 版权信息
- ISBN：9787030557056
- 条形码：9787030557056 ; 978-7-03-055705-6
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
江苏人才发展报告2017 本书特色
人才是地区经济发展的核心资源。到2020年，江苏省要成为具有全球影响力的人才集聚中心。人才发展既要坚持党管人才，又要遵循社会主义市场经济规律。人才竞争日趋动态化，人才发展规律也需进一步深入研究。《BR》 本书分为五个专题：（1）高层次人才发展篇：包括江苏籍院士、江苏省高层次人才朋友圈和江苏省“333”高层次人才；（2）行业人才发展篇：涉及互联网技术、互联网金融、文化产业、人力资源服务业、公立医院等不同行业；（3）企业人才发展篇，包括发展企业家人才发展理念、中小企业人才发展、中小企业人力资源管理活动等；（4）创新创业人才篇，包括高校教师、大学生群体的创业行为分析；（5）人才政策专题篇，江苏省人才政策汇集与评价。
江苏人才发展报告2017 内容简介
《江苏人才发展报告2017》全书分为五个专题：（1）高层次人才发展篇：主要包括江苏籍院士群体、江苏省高层次人才朋友圈和江苏省"333"高层次人才工程群体特征分析；（2）行业人才发展篇：主要包括互联网技术、互联网金融、文化产业、高端智能装备业、公立医院等不同行业和职业领域的人才发展和流动情况分析；（3）创新创业人才发展篇，包括了高校教师、大学生群体的创业动机和创业行为分析；（4）企业人才发展篇，包括了企业家人才发展理念、中小企业人才流动状况、企业战略性人力资源管理状况分析等；（5）专题篇，包括人才政策汇集与评价，大数据背景下的人才研究新理念等。
江苏人才发展报告2017 目录
前言
**篇 高层次人才发展
1 江苏省“333高层次人才培养工程”实施绩效评估研究
2 江苏省**科技人才的群体特征分析——以江苏籍院士为例
第二篇 行业人才发展
3 江苏文化产业人才发展状况与竞争趋势研究
4 公立医院的人才流动机制研究：基于医师多点执业政策实施情况的调研分析
5 江苏省互联网金融人才发展状况与竞争趋势研究——基于江苏问卷调查的分析
6 江苏省人力资源服务业的发展现状与创新模式研究
7 江苏省县级党委宣传部人才队伍分析报告
第三篇 企业人才发展
8 网络平台战略驱动的江苏科技型中小企业人才竞争优势发展研究
9 中小企业人力资源管理从业者职业发展与管理效能调查报告——以南京市为例
10 聚焦于人——人力资源领先战略
第四篇 创新创业人才
11 科技员工创业意向提升与创业行为转化研究
12 微观制度环境下的高校教师创业活动与创业环境研究——以江苏省为例
13 政策感知下的科创企业管理活动研究
14 大学生创业意向与创业能力分析报告
第五篇 人才政策专题
15 江苏省人才发展政策分析及区域比较
后记
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