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离退休干部工作历程与发展 版权信息
- ISBN：9787509907290
- 条形码：9787509907290 ; 978-7-5099-0729-0
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
离退休干部工作历程与发展 内容简介
本书以离退休干部服务管理工作为研究内容, 对其历史沿革, 形成发展、现实状况进行客观分析, 对存在的问题进行了梳理, 并结合离退休干部服务管理和老龄社会的发展趋势, 提出了相应的对策建议。运用了较为先进的精益管理和评价方法, 对离退休干部服务管理工作进行研究。
离退休干部工作历程与发展 目录
**章 绪论
**节 研究背景
第二节 研究目的与意义
第三节 文献综述
第四节 研究思路
第二章 理论分析
**节 行为科学视角——需求理论
第二节 教育学视角——毕生发展观
第三节 心理学视角——幸福感
第四节 管理学视角——体系分析
第五节 社会学视角——积极老龄化
第三章 离退休干部服务管理政策措施
**节 离退休干部工作的历史沿革
第二节 离退休干部工作的政策原则
第三节 离退休干部工作的提升措施
第四节 离退休干部工作的队伍保障
第四章 离退休干部服务管理工作拓展
**节 推进与社会养老服务体系的融合
第二节 完善居家养老服务管理机制
第三节 深化社区“四就近”服务管理工作
第四节 建立法律援助和维权机制
第五章 面向服务的精益管理创新
**节 离退休干部工作中的精益管理
第二节 离退休干部工作中的系统管理
第三节 离退休干部工作中的信息管理
第六章 离退休干部服务管理评价
**节 评价的原则
第二节 评价系统设计
第三节 评价常用方法与建模
第四节 离退休干部工作人员评价系统
第五节 离退休干部服务管理评价的意义
第六节 离退休干部组织管理
第七章 离退休干部工作展望
**节 新起点下的离退休干部工作
第二节 离退休干部工作面临的新形势
第三节 离退休干部工作承担的新使命
参考文献
后记
**节 研究背景
第二节 研究目的与意义
第三节 文献综述
第四节 研究思路
第二章 理论分析
**节 行为科学视角——需求理论
第二节 教育学视角——毕生发展观
第三节 心理学视角——幸福感
第四节 管理学视角——体系分析
第五节 社会学视角——积极老龄化
第三章 离退休干部服务管理政策措施
**节 离退休干部工作的历史沿革
第二节 离退休干部工作的政策原则
第三节 离退休干部工作的提升措施
第四节 离退休干部工作的队伍保障
第四章 离退休干部服务管理工作拓展
**节 推进与社会养老服务体系的融合
第二节 完善居家养老服务管理机制
第三节 深化社区“四就近”服务管理工作
第四节 建立法律援助和维权机制
第五章 面向服务的精益管理创新
**节 离退休干部工作中的精益管理
第二节 离退休干部工作中的系统管理
第三节 离退休干部工作中的信息管理
第六章 离退休干部服务管理评价
**节 评价的原则
第二节 评价系统设计
第三节 评价常用方法与建模
第四节 离退休干部工作人员评价系统
第五节 离退休干部服务管理评价的意义
第六节 离退休干部组织管理
第七章 离退休干部工作展望
**节 新起点下的离退休干部工作
第二节 离退休干部工作面临的新形势
第三节 离退休干部工作承担的新使命
参考文献
后记
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